1樓：惡少惡言
1，檢驗自己所學在真實工作場景中的作用怎樣。學校裡學到的知識和工作場景中所用的技能是兩回事。你可以算清楚一筆帳，把所有帳盤清楚，和你在截止日前交出乙份格式清晰的報表是兩碼事。
2，為了進一步打破資訊不對稱。招聘的時候你說你上了很多課，招人的說我需要人來做這些活，其實雙方是資訊不對稱的。招人的人並不知道你上的那些課能不能保證你把這些活幹好。
而實習提供了乙個解決雙方資訊不對稱的橋梁。你學以致用的在企業中乾過，那相似企業可以合理假設你可以幹好類似的工作。
3，提供差異化競爭優勢。在招聘的時候如何區分兩個人的好壞。10個職位，100人搶。
都來自名校，都學習成績好……你怎麼選？水漲船高必然要求用差異化的，新的評價標準來選人。你在什麼地方實習就差異很多了。
而且這比學校是哪一檔次可操作的空間大很多。
4，賺點零花錢
5，學習一點學校裡徹底聞所未聞的技能
2樓：了了清秋
實習對於個人的作用
實習的作用有驗證自己的職業抉擇，了解目標工作內容，學習工作及企業標準，找到自身職業的差距。
2.了解目標工作內容，在確定自己適合文案工作後，那你就要明確文案的所有工作內容，文案的一天都要怎麼度過，文案的核心工作是什麼？文案的邊緣工作是什麼?
文案要與那些部門打交道，文案的核心能力是什麼?在了解工作內容後就要嘗試著操作，爭取在實踐中把文案的工作都做了，也在操作中明確自己的優劣勢。
3.學習工作及企業標準，知道了文案工作都要做什麼後，你就要了解企業及業內對每個工作內容的所要求的流程和標準，這時你要以業內及企業的最高標準來要求自己，用這種高標準來要求自己時無疑就是向業內人物發展。
4.找到自身職業的差距，實習不單是為了落實工作，更包括要明確自己與崗位的差距以及自己與職業理想的差距，並在實習結束時制定詳細可行的補短計畫。當你從明確差距彌補不足的高度來看實習時，你會實習中得到更多。
實習對於企業的作用
實習對企業的作用主要有：實習提供了觀察一位潛在的長期員工工作情況的方法；為企業未來發展培養骨幹技術力量與領導人；有利於廉價勞動力爭奪人才；剛畢業的學員便於管理，這樣不僅能降低成本，還能提高企業的知名度，有利於企業長遠發展。
3樓：公尺飯
說好聽點學東西，未來有可能做得好的話可以留在公司，如果你願意的話，見識世面。不過有的公司借實習期，招攬免費勞動力。這社會好多東西都見怪不怪了。
4樓：洛璃啊
1.學習，我永遠記得實習的那幾個月是我進步最快的一段時光，事實會告訴你學校中學習到的東西哪些有用哪些沒用。
2.擁有一段成功的實習經歷是你進入好公司的敲門磚，在你畢業後無論是選擇留下還是出去找工作都要比沒有實習經歷的強出一大截且你的起點薪水會更高。
5樓：Bovlu
說一點大家暫時沒提到的吧
為了給簡歷加分（很功利但是很現實
具體來說就是在比較明確自己未來就業傾向的情況下盡量去一些知名的相關行業公司。
同時，正式工作前的每一次實習都是非常寶貴的試錯機會，畢竟正式工作之後再幾個月換一家公司就不是一件加分的事情了
造價實習生？
造價貓 賈老師 如果有人整天貼在你面前教你，那可能只有傳銷組織有這個精力了。出了社會就要徹底擺脫學生思維，如果長期這個邏輯纏身，只會影響你的個人發展。這個社會上所有的知識都是別人自學總結出來的，如果不能自己主動學習和理解，那終將一事無成。那麼大乙個公司，去了半個月難道沒有一點點的好奇嘛？如果沒有好奇...
暑期實習生？
兔子他爹 你是接受要約方。要約，是一方當事人以締結合同為目的，向對方當事人提出合同條件，希望對方當事人接受的意思表示。發出要約的一方稱要約人，接受要約的一方稱受要約人 要約不同於事實行為。要約作為一種締約的意思表示，它能夠對要約人和受要約人產生一種拘束力。尤其是要約人在要約的有效期限內，必須受要約內...
實習生的糾結！
孫大偉 難道是沈騰的那可是家大影視公司？我的建議是，積極爭取大公司轉正，如果確定無法轉正再考慮其他機會，但是你目前面試的這家，我不認為是很好的機會，當然，如果你沒有其他更好的機會的話也就只有這家了。 玄清陽 人生如棋,一點沒有錯,一步錯可能步步錯,考慮到你現在的公司在大公司,所以不敢亂給你建議,我先...