1樓：愚公子
作為一名曾經的HR。我看到這樣乙份簡歷，也許是會給你面試機會的。因為就你的簡歷來看，你的績點和英語成績還是不錯的，至少證明你是有學習能力的。
而對於乙個在校生，其實首先看重的一定是學習能力，很多東西可以後期培養。
但是，你如果想在眾多投遞者中脫穎而出，還是要下番功夫的。你首先要了解你應聘的崗位有哪些工作職責和任職資格，然後有針對性的修飾簡歷，當然不是作假，盡量寫到曾經類似的實習經歷，還有一點很重要你沒寫你的技能啊，ms office之類的，這些是加分項。有些特別的興趣愛好也可以加上，因為不同愛好會體現不同的特質，有些hr會看的。
其實找工作看緣分的，所以你的簡歷會被一些公司看中一些就忽略。你要做的不是抓住每乙個公司的眼球，而是抓住每次的面試機會。面試前了解公司和職位是非常必要的，可以看些面經，但不要盲信答案，有些答案就是扯淡，要有自己的思考和解答，其實你會發現面試官不是要知道答案是什麼，而是你自圓其說過程中表現的邏輯思考能力、表達能力和是否具備沉著冷靜的心態（當然一些專業技術性的問題除外）。
暫時想到這麼多～祝你求職成功啦^_^
2樓：
除了學習成績稍微優秀外，其他並沒有什麼亮點。
從上到下分析下：
1、獲獎經歷除了獎學金其他都沒啥含金量。
2、銀行實習，時間1個月，實習內容幾乎無意義，對能力沒有提高，也沒拓寬視野。
(話說三月份上課時間你出去外面實習？）
3、會計師事務所實習，乙個月，會計實習，不是審計實習，毫無意義，懷疑其真實性。
4、挑戰盃如果拿了全國金獎還能說下，別說還沒出校園。
5、6級分數要跟同級別院校比，不好評價，如果對於982，211金融學的學生來說，這分數算較低。
6、會從，會從沒人看的。
暑期事務所本身不需要什麼實習生，去了也沒能學到什麼，建議還是去企業吧。簡歷已經不能有很大改變，只能祝你好運。
非HR，個人觀點，僅供參考。
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