1樓：
就提個最簡單，最容易上手的小建議吧！
就是你不明白老闆的意思的時候，不要猜，要會問。否則需求就沒有搞清楚，就開始花很多精力做事情的話，容易搞錯方向，做了無用功，就是吃力不討好啦。問問題也需要有點眼力勁兒，別老是問沒有什麼太多價值的問題，讓人反而覺得你的能力不行，要學會問到關鍵的點子上。
2樓：誰的那只魚魚
既然不能改變，就要學會接受，學會適應。可能會有意想不到的結果。我在入職的實習地方是經過公司上層分配決定的，不能選擇，最後只能接受。
我最後被分到了所謂的最恐怖的地方。但是，在實習中因為我遇到的人都很善良，使得整個實習過的都很開心，沒有想的那樣恐怖。因此，你永遠不知道驚喜什麼時候來臨。
再不能改變的前提下，學會接受。
3樓：Whale
以上答主和你說的都是教你怎麼處理人際關係。
我想教你的是你可以忍氣吞聲一段時間但是如果在這個公司不開心了記得騎驢找馬千萬別委屈自己
4樓：胡蘿蔔
多學多看多拍馬屁！
少說大實話，做個真誠又虛偽的人。
看破不說破，說破不承認！
很多時候遲個半小時回資訊的性質都不一樣了！加油！
5樓：天高雲淡
新入職場的實習生，最大的技巧在於：嘴甜、勤快、謙虛、Sunny。
嘴甜，就是新到乙個單位，自己本身就是菜鳥，姐、哥、姨、叔、師傅等等多叫點，抬高他人，尊重他人，就是給自己營造乙個良好的人際關係，師傅多了，朋友多了，路子就寬了，你還怕學不到東西？嘴甜不僅僅是文明禮貌，還包括用他們能樂於接受的方式不恥下問，力求搞懂自己不懂的問題。
勤快，勤能補拙，凡事都是幹出來的，不勤快，你的想法永遠停留在腦子裡，只有勤跑腿、勤動手、勤實踐，才能做出業績、快出成效、化理想為現實，也只有通過勤快做事，才能檢驗哪些是對的，哪些是不對的，這是乙個很好的試錯機會，這是實習的重中之重。
謙虛，這是一種態度，初出校門，雖然是滿腹經綸，那都是理論知識，只有理論與實踐相結合，相輔相成，才能出實際成效，否則自以為是，對現實的做法不屑一顧，只會是陷於自我孤立的境地，有言道「滿招損，謙受益」就是這個道理。
Sunny，這是乙個人的正氣風貌。做人要正，這不僅僅是自己的形象給人一種正派積極向上，從為人來說要厚道，不能當面一套背後一套，得道多助失道寡助，《射鵰英雄傳》中的郭靖，之所以得到許多高手的傳藝，就是他的厚道。作為實習生要樂於助人、樂於分享，要主動把自己的知識與人交流，相互交心，這樣就可以獲得更多的幫助和支援，實習收穫就更多。
6樓：趙小妖
1、一切都要積極主動。
有時候你的上上級領導真的很忙，有的時候交代任務可能過於匆忙，當你不明白的時候，一定要主動問清楚，而不要等到領導找到你。
3、雖然是實習，但是一定不要表現的自己太像個學生，換句話說，就是做什麼事情一定要給別人很專業，很穩重的感覺。
4、一定要注重自己的形象管理和外在形象，因為真的很重要，不要相信別人說的，能力比外表重要，這個是當然，不過，當你無法在很短時間內證明自己能力，大家都是乙個說破的時候，你就能知道，乙個好的，看著讓人舒服的形象和外表有多麼重要了。
實習生實習的目的是什麼？
惡少惡言 1，檢驗自己所學在真實工作場景中的作用怎樣。學校裡學到的知識和工作場景中所用的技能是兩回事。你可以算清楚一筆帳，把所有帳盤清楚，和你在截止日前交出乙份格式清晰的報表是兩碼事。2，為了進一步打破資訊不對稱。招聘的時候你說你上了很多課，招人的說我需要人來做這些活，其實雙方是資訊不對稱的。招人的...
作為乙個web前端實習生（馬上入職），有什麼注意事項？
1.謹言慎行，在群裡發訊息一定要謹慎，最好是不在群裡傳送訊息，能私聊就私聊。不說話就不會錯。我工作第一天就在群裡懟部門老大，第二天就對直系上司，我以為是普通員工後來才知道的。這件事一直令我懊悔不已，不過我一直沒有主動離職，我的同事都以為我在公司有其他領導關係 2.不要在工作中對同事投入太多其他感情，...
有什麼好建議給初入職場的小白？
職業規劃師ice 你想要快速提公升自己嗎？你想要花一點時間，學到5年的工作經驗嗎？這篇文章，你可千萬別錯過 我想和你聊聊工作 職場新人必看經驗，錯過後悔！ 本身也是小白，但是還有幾點真的想跟初入職場的小夥伴分享 1.不要太在意不相關的人給予自己的評價，你的公升遷跟這些人關係不大，民主測評都輪不到他們...