回頭看找工作那段經歷,你得到了什麼值得分享的經驗?

時間 2021-05-07 07:49:06

1樓:鹽選推薦

我的經驗是找工作的重點在於想清楚和堅持住。

想清楚是要搞清楚這個企業的發展前途,和你在其中的發展前途,我們要找個人有發展前途的企業。堅持住是要你找到自己的崗位之後就努力堅持,堅持必將有收穫。

1991 年我大學畢業前,大家都在找工作,我也在想畢業以後做什麼。

當時有幾種比較明確的方向,一種是出國,我的很多同學都考托福,然後申請學校出國了。另外一種就是到國家機關,去到事業單位然後去從政。第三種選擇就是下海,到企業中去。

我當時在想,應該怎麼選擇自己未來的職業方向?

我想應該在三者之間尋求乙個平衡。

第乙個就是市場的需要,只有有市場需要,你才能有可能。

第二個是自己的特長,人應該用自己擅長的東西參與競爭。

如果我們用自己的短處去參與競爭,相當於我們進入了乙個我們根本不可能獲勝的戰場,這種選擇是愚蠢的。

例如我想做乙個拳擊手,那等於用我自己能力中最短的乙個短板去和別人競爭,你幾乎沒有獲勝的希望。所以在選擇自己的職業方向的時候,自己的特長是乙個非常非常重要的因素。

第三個就是自己的愛好,自己希望做什麼。

如果我們選擇的是乙個我們喜愛的工作,那我們的工作就會非常的愉快,我們的滿足感就會更強,而且我們遇到各種艱難險阻的時候堅持下去的動力也就會更強。

所以要在市場的需要、個人的特長以及個人的愛好之間尋求乙個平衡,當然最好是既符合自己的愛好,又是自己的特長,市場需要又很大。

綜合這三點我選擇進入到企業,因為我自己的愛好是在這個方面。我認為在進入到了企業之後,受到的約束和束縛會更少一點,既不是朝九晚五的工作,也不會有很多清規戒律,我這個人是不太喜歡清規戒律的,這是我的愛好。

在選擇什麼樣公司的時候,我們可以嘗試做乙個邏輯推理分析。這是很有意思的一件事,我認為這個世界上的事情都基本上可以通過推理來把它想明白。

A 怎麼樣推導出 B,B 有幾種可能,如何去選擇?

所以按照我自己的推理,我認為公司和個人之間有四種關係:

第一種是公司有前途,個人沒有前途。

這類企業在 1991 年的時候是哪些企業呢?就是當時在中國的外企,世界五百強在中國的企業。

那時候中國的大學畢業生是可以進去的,我認為這些企業都是非常有前途的,但是個人在裡邊沒有前途,為什麼呢?

因為在當時那個年代,外企還是非常歧視中中國人的。

在外企裡邊能夠做到最高層的一定是歐美人,再其次可能是一些其他國家的人,再其次的才是在國外出生的華人,再往下是在港台、新加坡地區出生的華人,最後才是中國大陸本土的這些華人。

中國大陸本土的華人員工在 1991 年,在外企裡邊所能做到的最高的職位也是很低的職位。

我認為這就屬於公司有前途,個人在裡邊沒有前途。

你可能會獲得乙份非常不錯的薪水,但是你想公升到比較重要的職位上是沒有機會的,這是一類公司。這類的公司我不會去選。

第二類企業是公司沒有前途,個人有前途。

2樓:sunnyyang

做乙份自己喜歡的工作,包括喜歡的工作內容和可愛的同事領導。不斷尋找,總能找到,不要懷疑。等你回頭的時候會發現,一切都那麼值得。

3樓:呵呵看我

個人認為,找工作前首先做好個人的職業規劃,想想自己想要的,確定自己想做的,明確自己目前能做的;其次,看自己在現在能做的工作的基礎上能為自己想要做的工作做出什麼樣的努力;最後,方向明確,自己確實也看好,那就去做唄,至少做過之後不管結果如何都不後悔不是!0.0

4樓:LC0617

1.永遠都要自信!!

面試的時候,自信真的特別重要,面試官沒辦法對你了解透徹,全靠你自己的表現,很多人其實真實的實力是比較強的,但如果在面試的時候放不開,尤其是在群面的時候,真的就會非常弱勢。自信對於大部分人來說都是非常重要的,需要時刻自我暗示。

2.把職業規劃前置

很多人到畢業找工作是有些迷茫的,不知道自己可以做啥。如果在進大學的時候就開始明確好方向,那麼就可以在這四年裡面做好準備,等到畢業的時候你就會發現這有多麼的重要

5樓:原野yilang

畢業後找工作,大概是這輩子最重要的選擇之一,一定要清楚自己的想法,清楚自己要什麼,如果不清楚,那就繼續讀書,繼續尋找。古語云,「男怕入錯行,女怕嫁錯郎」。此言不虛,在下深有感觸!

否則將來一定會為自己的選擇付出代價。所謂出來混,遲早要還的!

6樓:笑笑媽媽

作為畢業之後就考上穩定工作的我來說,沒有去企業面試過,但曾參加過某銀行的校園招聘,當時是為了參加面試輔導班順便參加了個面試,說實話沒準備,看到別人認真準備的樣子很心虛

後來參加面試輔導班,一開始不得要領,第三天突然開掛了一樣在練習中引經據典,得到了輔導老師認可,開始了自信之路。後來?當然是面試第一啦,而且只要這種面試基本都是第一?

7樓:陳念

最大的感觸就是不知道自己原來這麼差勁,以前想的是找份自己喜歡的工作,現在能有份工作就不錯了,又不是只有你乙個人這麼煎熬,所以啊要加油,或許這段時間熬過去了,後面就會好的

8樓:

大三萌新第一次參加校招:)(啊現在已經是大四老人家了)

最後拿到了京東深圳的運營崗實習offer。

在官網投了京銳和專案經理,其中京銳被拒了(京東有發拒信這一點很好),本來以為涼涼,沒想到後面收到了筆試的email,但是筆試的時候在上課,題沒怎麼認真做,最後大題都沒寫,所以後面收到面試通知的時候很驚訝。

然後就屁顛屁顛和小夥伴們跑去廣州面試——初試是乙個女主管,年紀30+的樣子,本來等候區和面試區氣氛都很壓抑,但是她很nice,給人感覺很溫暖,一下子就放開了,就圍繞簡歷問了很多,挖得還是很深的,主要就是了解我的過往經歷,所以第一次參加的童鞋要對自己的簡歷非常熟悉,盡量用結構化的語句回答這樣清楚一些。後面面試官解釋了一下我面試的崗位和專案經理沒什麼關係,說他們是做廣告的,介紹了一下他們部門blabla。聊得很愉快就過了初試。

Hr面就沒啥了,主要就是問一下,有沒有談戀愛啊,以後想不想留在深圳啊,手頭有沒有其他offer啊,注意不踩坑就好了。

ps:簡歷匹配程度》其他很多東西,所以,投崗位的時候真的要想清楚,至於能不能被部門撈到, 就看緣分了~

9樓:飛天Pig

找工作難免碰壁,我最害怕這個,心想,是我的期望太高了還是能力確實不夠?你不要我,那一定是我的問題,這樣自我否定。

泱泱大中國人才濟濟,自己的確是個小螞蟻,每天接觸時間最長的就是電腦,也長期混跡各大論壇,看到的博主都是大佬一般的牛人,心生佩服,徒剩嫉妒。我乙個學歷拿不出手、經驗說不出口、沒進過bat的普通打工仔,該被拒絕!

但是啊,回去的路上我還是唱著「打起鼓來,敲起鑼來哎,推著小車去送貨~」,人生不是再這裡就停止了,一步步慢慢來,認清自己的條件,設定切實可行的目標,好好補刀發育,高地或許能上。

10樓:陳.醫生

一定不要急,其次找工作是個耐心活,高階的工作我不是很了解,但是比較基礎的工作的話。一定要眼睛擦亮!有些公司財政危機的都發不起工資了,還招人的!

我今年就是遇到這樣的公司!入職前,如果不簽合同,沒有任何入職手續,就要認真的看看這個公司值不值得做!

11樓:海上撈鹽

多去蹭蹭其他學校的校招。去一些985,211學校。首先推薦廣州,廣州這個地方經濟發達,高校眾多,華南招聘幾乎都會去廣州。交通便利、招聘場次多、成本耶相對較小

12樓:鶴行千山

作為廣告人,找工作的經歷可以說是不穩定性極強。因為每份工作選擇最後去留的原因太多。有時候是因為錢,有時候是因為健康狀態。

但實際上放在時間座標維度,會覺得每份工作都很重要,也都不太重要。重要處在於解決了溫飽生存問題,以及是否學到了什麼東西。不重要是在於,他們只是你在行業選擇中的乙個點。

與其認定工作,不如認定行業。

但也會產生問題,比如以工作為重心,會讓整個人的價值衡量維度變得很物質化。在換工作的時候只是一味的在以這種指標去衡量價值。(本人待業,就遇到生活失重,個人存在感糾結否定)。

最近入職的一段經歷。只能用在錯的時間和錯的環境遇到對的人來形容。所以找工作與其說是找一碗飯。個人理解,不如說是再找生活與生存以及理想的平衡點吧。

13樓:不爭無憂

第乙份工作很重要,大多數人的第乙份工作決定了畢業三五年的生活及以後的生活狀態。所以多問問自己想做什麼,自己不清楚可以像身邊有經驗的人請教一下

14樓:李天明

能學習的就堅持一段,學習不到東西沒什麼長足發展那就建議換換了,工作一為了賺錢,二為了學到東西,如果都不佔,那沒必要留下繼續浪費時間了。

15樓:清風如醉

擺攤都比工作強,從一開始我們就錯了,不應該想著找什麼工作,而是應該想怎麼做生意,同樣五年的時間,做小買賣積累的人脈要比你上班積累的人脈要有用的多

回頭看自己的人生經歷,哪些選擇改變了你的一生?

乙個人的選擇真的能改變一生的。不是我的人生,是我媽的人生。我媽,70年代中間出生的,在農村山溝溝,家裡排老二,家裡共有4個。是真的很窮苦的那種。我外婆和外公關係極差,我媽也算是從小也沒什麼痛愛那種,幫家裡操持農務,走好幾公里的小樹林去上學什麼的,小時候大概什麼苦都吃盡了 第乙個選擇,大概是她選擇了讀...

有什麼電視劇集情節是你從前不懂,但現在回頭看卻慢慢懂了?

小辣椒 武林外傳 武林外傳這部經典的電視劇集,是我們每個人的青春,在以前看的時候總是嘻嘻哈哈,覺得這是一部搞笑的電視劇集。現在回想起來你會發現它每集都蘊藏著深刻的道理和含義,這是一部非常經典的電視劇集,也是一部非常有意義的電視劇集,教會了我們很多的道理!我記得有一集佟湘玉被發了詛咒信,然後需要三天之...

你有為了找工作造假簡歷上的工作經歷嗎?

稅到自然醒 如果實際工作確實有運營部分的工作,而且對營運流程相對比較熟悉的話。我認為問題不大,但是建議實話實說。畢竟要是大公司的話有背景調查,如果是中小企業話,只要活能幹好,其他的並不是很重要。但是,別編的太離譜就行 終不似 少年遊 簡歷造假很正常,在招聘中非常非常常見。只是程度不一樣而已。對於常年...