1樓：雨晴
哈哈哈哈一想到這個問題就特別想笑。讓我們先來看看出現過的簡歷檔案命名。
（1）「我的簡歷」、「簡歷」、「應聘簡歷」，這些命名方式都太常見了。HR滿腦問號：你們都是誰？
（2）「簡歷模板」、「928649719_2876」、「英文簡歷模板」。HR還是滿腦問號。
（3）投遞的崗位是銷售，簡歷命名寫著「應聘中介」。HR：好傢伙直接給我換了乙個崗位。
我覺得以上錯誤都可以歸結為「不認真」
如果簡歷是直接投遞到HR郵箱的，那麼應該在郵箱和附件標題中明確自己的姓名和應聘崗位，這樣便於HR了解你那封郵件是簡歷，以及你投遞的崗位。
其次，很多公司都會規定，你投簡歷的時候應該以什麼樣的方式去命名，比如
「姓名+應聘崗位」
「姓名+學校+應聘崗位」
等等，這個時候就不要去自做聰明，按照目標公司的規定要求做就好了。
此外，對於沒有工作經驗的應屆生來說，HR在看簡歷時會關注學校和專業，所以這時的簡歷命名就應該是「姓名+專業+學校+學歷+畢業時間」
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2樓：Shirley的職場觀
簡歷檔案的命名一般首先看對方公司是否有明確要求，其次一般格式為「應聘崗位+姓名+學校」。
簡歷是敲開企業大門一張必不可少的請柬，所以簡歷必須得重視起來，好的簡歷往往會給你帶來乙個好的平台，乙份好的工作。
至於簡歷如何製作好，如果選擇機構的話，一般會如下：
1、從企業需求的角度來看待和調整簡歷，提高簡歷通過篩選的機率；
2、幫助求職者梳理、增補、刪減簡歷內容，調整結構，讓簡歷更加突出優勢，匹配崗位；
3、幫助求職者回顧，找到工作、生活中的亮點，見證成就，增加對自己的了解，提高應聘的自信，甚至可以解決職業困惑。
至於選擇機構去優化你的簡歷，可參考此文章《十大求職培訓機構測評，深刻體驗報告！
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