1樓：李某
恩。。。。。我畢業第乙份簡歷是全中文的， 會有提問用英語， 能答出來就沒什麼問題。
後面的也是全中文， 因為我那時候工作經歷就有國外現場經驗了， 時間還不算很短的那種， 所以連英語提問都省了。
個人建議是中文的，
畢竟哪怕日常英文看見的很多， 但是到底不如中文來的親切省心。
語法錯了丟自己的臉。
就算語法對了，萬一面試你的是行政人事但不是外貿經理咋辦？狀態良好的外貿公司， 每個業務都很忙，誰有閒心陪你聊那麼久的天？英語功底這個事情， 面試的時候很好表現， 但是碰上乙個不懂英語的行政人事， 不是連海搜都過不去？
以上， 供參考。
2樓：Michael Dai
其實我最開始也和你一樣，有你一樣的疑問，甚至我做簡歷時英文的簡歷甚至比中文的簡歷還好，但工作幾年後，現在也負責給公司招人，我才發現英文簡歷可以說基本沒用，除非公司要求簡歷用英文，否則沒有公司會看你的英文簡歷的，有中文的幹嘛看英文的呀，不是自己給自己找事嗎？所以我的建議是做兩份簡歷，乙個中文，乙個英文，以中文為主，當有公司需要英文時再發英文的，或是有的公司逼格比較高，就喜歡這種調調那就給他來個英文的，符合他的裝X要求。
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