從事技術類工作還是管理類工作更有發展呢？

1樓：

21歲已工作兩年，提問也非常有質量。應該是聰明又努力的棒小伙了。

我建議你繼續走產品類。

首先糾正乙個錯誤。分類一般適合分成技術、業務、管理。基於下方的說明，同樣是產品經理，如果側重於市場、運營側。則是業務崗。如果是產品設計，則是技術崗。

技術指的是工具、方法。一般技術工程師歸屬此類

業務指的是利益的擴大。一般指直接影響業績的運作

一般說的可發展性，側重的說的說未來的上限。那麼

技術類並不推薦。在行業領域，技術還是偏重應用，是當工具的。因學習周期長、難度高，帶來的好處是從業人員的門檻較高，目前整體行業裡，優秀人才基本壟斷在頭部企業。

基於目前國內管理水平差，技術人員的發展渠道、重視程度都是不高的。但是自己擁有精尖技術，同時擁有商業能力，則是創業的優秀人才。不過這個時候的人並不會論述為技術類。

管理類短期並不推薦。管理是符合學科，基於理工商社，門檻極低，學習成本非常高。在絕大部分企業，都把管理技能當成輔助技能看待，管理的發展也體現為晉公升，晉公升的前提是技術/業務能力超出預期，管理技能只作為條件考慮。

產品類長期並不看好，但是在當前的網際網路形態下，產品成為了商業和技術的橋梁，在與雙方共事時，在產品管理和產品設計的崗位可以平滑切換。能獲得良好的基礎。因此以一定的技術作為基礎，並從產品中進行發展，長期發展根據個人興趣/意向，在管理和業務中進行選擇。

2樓：段博原

自認為情商較高，或者有一定關係背景，在同一家公司比較，且公司未來發展較好的情況下，盡量選擇管理方向。

技術走向管理，是絕大多數技術人員要思考的路。

3樓：老傑-明亞保險

常規來說，管理的工作積累的經驗和技能遷移性更強。

技術類的工作，隨著年齡的增長，必須得在領域內做到頂尖，難度更大。

基於以上考慮，管理類更有發展前景。

但是每個人的情況不同，最好結合自己的實際情況來決定。