新面試一銷售管理類工作,怕無法勝任,心裡很忐忑,怎麼解?

時間 2021-07-02 16:16:33

1樓:

可以理解題主的忐忑,坦率而言,失敗的可能是有的。所以也許你需要做的,是把可能失敗的地方列舉清楚,看看是否能把失敗可能性降到可控的程度。當然這還涉及到「寧為牛後不為雞首,還是寧為雞首不為牛後」的個人職業理念了。

我們先從招聘流程看風險。從您的描述看不出這個職位是不是獵頭或熟人介紹的,如果來自獵頭或熟人,說明該大型公司是比較認真的,過去之後也會比較重視和培養。反之,如果是公開招聘又是中級以上職位,我個人會懷疑其重要性及被重視的程度。

進入大公司的管理風險(我相信你說的是個帶領團隊的職位吧),是團隊。在還沒有摸清「敵情」之前,就已經中了幾個暗器了。建議你先了解一下大概的團隊情況。

另外乙個風險來自業績上的壓力,大公司有個誤區,就是我是大企業,總能吸引能人,如果某人不行就換,這個錯誤的思維也慢慢殺死了不少中國公司。你需要評估一下業績方面的壓力。

能力方面,我覺得你不用懷疑你的能力,大公司的人不一定能力強,只是流程熟而已。大公司選管理級別的人,一般都是先從內部開始,你被選中,本身就說明你的能力強於他們公司的人。

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