1樓：天高雲淡
剛剛入職，進入乙個新的單位，開啟人生新的旅程，這是一件可喜可賀的事情，如何快速融入了集體、融入職場，就是擺在新入職人員的首要問題。
職場不同於校園，入職前後，要求、狀態、環境都發生變化，主要區別有三：
一、目的要求不同。在學校主要任務是學習，提高自己的能力和素質，以書本知識為主，入職後就要理論結合實踐，做出成績，畢竟乙個新的單位不是養閒人的，而是要你幹事情，所以要把幹成事、出成績擺在首要的位置。
二、人員型別不同。在學校是清一色的同齡人，可在單位的同事將有不同年齡層次、處於不同工作環境和不同職位，由於他們所處社會環境和生活境遇不同，就會有不同的心態、脾氣和個性。
三、社會環境不同。學校生活比較單純，不會考慮太多，入職之後，社會環境變了，考慮的因素多了，將面臨收入、競爭、評優、公升遷等許多問題，並且直接與周圍的同事相關，會發現，有埋頭苦幹的，有陽奉陰違的，有做表面文章的，有剛正不阿的…形形色色、五花八門，處處都要自己去面對。
作為乙個入職新人，要融入集體，與人相處，必然也會因人因時不同而不同。但當務之急所要做的就是：
一要放下架子，從零開始。現在研究生、大學生滿天飛，已經不再是天之驕子了。因此你要把自己定位成乙個剛入職的學徒，雖然有某方面的專業特長，或者擅長接受新生事物，但人無完人，你也有知識的空白點，更何況你沒有實踐經驗，很多設想只會是紙上談兵，有的還不能落地。
因此你要放下架子，拋棄清高，卸下包袱，從零開始。不恥下問，謙虛好學，向前輩學、向領導學、向同事學、向實踐學，就能學得知識、學到經驗，充實內心，豐富思想，掌握技巧，掌握方法。就會得到同事認可，便於融入集體。
否則只會自我孤立，事事碰壁，一事無成。
二要與人為善，寬容為懷。與人相處是一輩子的學問，新到乙個單位，在言談舉止之中，就體現出你與人相處的格局，格局的大小就決定你今後的成就高低。「謙受益，滿招損」，低調為人，高調做事，待人接物、與人相處永遠保持謙虛的心、勤勞的手、助人的情懷，將會助你培養乙個高尚的品格，讓你終身受益。
更何況，初入職者，沒有驕傲的資本，你為人人，人人為你，設身處地，真誠待人，可以拉近與同事之間的距離，也為自己營造乙個良好的工作氛圍。有乙個強大的支援團隊，對你的工作、生活、學習都將大有益處。
三要主動溝通，培養互信。有人說在職場大家都戴著面具工作，其實不見得，儘管職場有激烈的競爭，但人心都是肉長的，最能打動人的還是尊重、真誠、互助，心靈的溝通是最高層次的交往，心有靈犀一點通就是指兩個人之間最高境界的默契，要達到這種境界，平時就要多溝通，多交流，多關心，多學習，多幫助，這樣就能開啟他人心靈之門，培養共同的愛好和相互的信任，走進他的世界。依此類推，人人如此，就會得到他們的認可、接納和喜歡，在不經意之間，你就融入了集體。
2樓：way2free
1、做乙個新人的樣子，有朝氣，不怕坑，不怕累，討人愛2、讓自己變成你老闆喜歡的樣子，當然最好也是自己不排斥的樣子（不同老闆完全不一樣）
3、找到自己喜歡的事情和擅長的事情，然後朝這個目標努力最後一點就是尋找自己職業的終極生涯，大部分人都很難
作為過來人，有哪些職場忠告？
1，遠離愚蠢的上級是良好工作成功的一半 2，只講奉獻和藍圖不談錢的公司盡早離開。3，不要和小人有衝突，不要和小人走得近。4，切莫交淺言深，同事就是議論你的人詆毀你的人。5，涉及到個人切身利益，必須站出來挑明了。 海燕不會飛 職場新人，牢記這十點就夠了 第一，新來的職場小姑娘千萬不要跟公司已婚的男上司...
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小二月 對於乙個已經畢業4年的我來說，最最想和你說的就是 1.學習，不要以為高考完了到大學就放鬆了，不管進的什麼大學，985 211也好，普通的大學也好，一定要有自己的主見，要學習，不要看見舍友一天遊戲 追劇，不上課，你也去跟風，娛樂可以，千萬不要沉溺，千萬不要，現在這麼輕鬆，你會感受到以後會有多費...