作為過來人,有哪些職場忠告?

時間 2021-06-30 12:10:27

1樓:

1,遠離愚蠢的上級是良好工作成功的一半

2,只講奉獻和藍圖不談錢的公司盡早離開。

3,不要和小人有衝突,不要和小人走得近。

4,切莫交淺言深,同事就是議論你的人詆毀你的人。

5,涉及到個人切身利益,必須站出來挑明了。

2樓:海燕不會飛

職場新人,牢記這十點就夠了

第一,新來的職場小姑娘千萬不要跟公司已婚的男上司產生任何情感上的接觸

第二,職場關係裡面沒有功勞就沒有苦勞,只想只相信結果,不相信眼淚,

第三,沒必要天天把自己搞得加班熬夜,如果你每天加班熬夜,第1只能證明你的效率不夠,好好總結一下自己的經驗

第四,太囂張容易被人收拾,太老實容易被人欺負,如何把握自己的度很重要

第五,如果你的業績一直很好,為人處事都很不錯,而你的心思一直沒有漲,那你需要主動跟老闆去提薪資,這也是你自己能為公司創造更多價值的乙個前提條件,你不提老闆也不會跟你提的,在沒有做出貢獻業績的時候,永遠不要去跟老闆去要功勞,在老闆眼裡任何事情只有0和1的結果,哪怕你一件事情做0.99999沒有倒1就是0

第六,不要去抱怨,你的過程有多麼的艱辛會讓人覺得,你就是乙個小白兔

第七,工作生活一定要分得很清楚,不要在工作時間或你的同事去講你家庭裡面的事情

第八,公司部門各種事情是不能交頭接耳的,這是公司的打擊老闆一旦知道唉,財務部門跟其他部門進行公司內部的資訊交流的話是非常大的機會

第九,切勿在公眾會議場合去跟老闆提出身輕價值,不僅你生不了心反而會被降薪

第十,千萬不要在公司去抱怨一些負能量的東西出來,一旦人事行政看到負能量的這樣會對你的印象大打折扣,負能量,小白兔都是公司非常機會沒有產出的,你不僅沒有闡述,而且會拉低咱們公司業績水平的行為

3樓:小張先生

1、女人取得事業成功的途徑很多,其中最為關鍵的是:選擇自己喜愛的行業,做自己喜歡的工作,因為喜歡,才願意付出,才能盡展才華。

2、你最首選應該付出的努力就是:盡量尋找你所喜歡的職業。乙個人對工作缺乏明確概念那麼她也不會產生熱情。

3、在你決定從事某個職業或行業之前,先花費一段時間全面細緻地了解該項工作,這可能是你人生的轉折點。

4、職場最幼稚的想法是想當然的認為,勤奮苦幹能讓自己在職場一帆風順,這個觀點是錯誤的。

5、職場上個人需要與公司需求必須有乙個恰當的結合點,身在職場,學會恰到好處和領導交流。

6、疲勞產生於人們的情感,單獨的腦力或體力勞動,在大部分情況下都不會產生疲勞感。

7、在某種程度上說,你在職場的前途是由你的領導決定的,因此,你必須讓他滿意。

8、我們每個人的工作,都像是我們親手製成的雕像,是美麗還是醜陋,都是我們自己創造出來的。

9、評價乙個人是否有品味和涵養,儀表僅是乙個很小的方面,但它又是最直接,最關鍵的。10、千萬不要理解一輩子「只適合一項工作」,每個正常人都可以在多項職業上取得成功,當然也可能是失敗。

10、千萬不要理解一輩子「只適合一項工作」,每個正常人都可以在多項職業上取得成功,當然也可能是失敗。

11、知識未必可以創造價值,百分百的態度卻可以讓你成為優勝者,態度決定一切。

12、當乙個人做自己感興趣的事情時,情緒會很高亢,很少會出現疲憊的狀態。我們的疲憊通常不是工作引起的,而是憂慮、緊張和不快。

4樓:藍羽曉夢

不要重複勞動(尤其無意義的)

學會向上管理

充分把握好工作外的時間,抓緊充電,堅持下來很容易拉開差距不要隨便被pua,也不要隨便pua別人,做法很簡單,評價你的價值的人盡量是多維度(公司內,公司外)

可以因為職場有情緒,但不要輕易在職場隨便散發情緒

5樓:顧戀輕塵

一、和領導關係好,不是你安身立命的資本,你的業務能力才是你最大的依仗,靠山,山會倒。靠人,人會老。你的領導在總有照顧不了你的時候。

二、和領導關係好,不代表你可以為所欲為,你應該要更加低調和領導關係好,只是你們的關係而已。但是上班是上下級,下班是兄弟朋友。不要以為,領導和你關係好,就可以破壞規則和公司制度。

6樓:尋尋

切記,不要為了工作得罪人,特別是自己羽翼未豐時,工作就是工作,並不會因為你把它當成自己的事來處理,就會得到回報。也別太玻璃心,職場上沒有人會為的

7樓:Zhmi

1、行動比說話重要。

2、將來的事情現在做,凡事提前準備。

3、同事友誼=你在這個公司的時長,所以保持距離,保持分寸。

4、不管你是剛畢業還是已經有工作經驗了,我希望你進入一家新的公司時,希望你有平常心,新人就要有新人的樣子,別人教的時候就好好學,因為教你的人他一定是實驗過了他的方法可行才會教給你,如果不認可也沒有關係,別去反駁和否認,我們要學會尊重和感謝,尊重這是人家這麼久總結出來的經驗成果,感謝人家授予你這些知識,畢竟不是每個人都有義務教你。當我們有一定的成績時再和別人叫囂。所以新人的第一步先學會複製貼上,通過實踐和總結再去創新屬於自己的一套方式方法然後再傳授給下一位新人。

5、當你想離職的時候,要麼是因為找到了更好的下家或者喜歡的行業,如果不是,哈哈。如果你是因為同事相處不愉快,請你先自我反省,但是大部分的不愉快都是雙向的,所以心態好一點,大方一點,凡事不計較,和不來就別硬擠,畢竟同事就是同事,不用刻意去討好,更不需要低三下四也不用在乎他們開不開心,畢竟不是努努力就能和所有人成為朋友,生而在世圖個愉快,不開心就不處了唄。如果是因為績效的原因,請你在你最優秀的時候選擇離開(要麼走要麼加薪,但是也傷了領導,不建議用這種方式提薪),如果你是在低谷的時候離開,沒人會怪你,但是你將會有一段時間都陷入在這個低谷這裡。

低谷不可怕,跳一跳就能過了。

不管怎麼樣,職場加油!

8樓:圓點不是原點

1、記住一點,職場跟學校不一樣,學校裡有老師告訴你這不對,但是在職場沒有

2、學會合理安排時間,處理各種不同事務

3、再忙也要留一點時間給自己去運動和學習,有可能的話最好是每年去旅遊一次。運動能讓你保持身體健康,學習是確保自己有提公升空間,去旅遊是要增長見聞

4、不要沉迷那些號稱能讓你「月入過萬」的課程5、不要只想著把工作做好,老闆就能給你公升職加薪6、適當的跟同事搞好關係,畢竟職場除了工作還需要跟人打交道

9樓:布偶公尺公尺糊

1,在職場上不要談感情,不然會輸的很慘。

2,職場就是個賺錢的地方,工作的目的就是為了養家餬口和更好的生活。

3,永遠不要因為工作忘記學習,不然只會原地踏步或者進步緩慢。

4,要有長遠的職業規劃。

5,如果你是老闆,忽略以上問題!

10樓:Helen話職場

(一)想獲得別人的認可,你做了什麼不重要,關鍵是別人希望你做什麼。

(二)想公升職加薪,就要學會管理老闆、管理同級、管理自己。

(三)你無法選擇你的上司和工作環境,但是你可以選擇做自己。

(四)高調做事,低調做人。

(五)發揮優勢使人卓越,彌補劣勢使人平凡。想盡一切辦法發現自己的優勢,打造自己的核心競爭力。

(六)不要把自己的時間過多地花在「內耗」當中,因為我們的時間太寶貴,有更多有意義的事情在等著我們;

(七)遇到你不願意做的事情,你有資格說「不」,但要多想想怎麼說;

(八)居安思危。你永遠不知道明天會有什麼變化。

(九)保持學習和閱讀的習慣,每天花10分鐘總結,形成成長型思維,讓自己保持終身成長。

(十)有一位職場前輩曾經告訴我:「職場固然有很多規矩,但是我們應該有自己的底線。這條線能幫我們明辨是非,堅持自我,走正確的路,做正確的事。」

作為過來人,你想給想要整容的人哪些忠告呢

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作為過來人你想對大一新生說些什麼忠告?

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過來人們對即將 18 的人有什麼忠告?

知足常樂 並不是時間改變乙個人,也不是奮鬥改變乙個人,而是長時間的不懈奮鬥成就乙個人。任何技能只要堅持練習一萬小時,你就會成為乙個技術能手,或者乙個專家。人本來沒有多大差距,每個人一天都是24個小時,而若干年後差距卻天壤之別,這裡面專注與堅持很關鍵出名要趁早,努力更要趁早。 朱暮 十八歲要上大學了,...