1樓：李大刀
想法，合適。
做法，不合適。
樓上說的很清楚了，考官會關注你在公司的穩定性，即你能在這個公司幹多久。
如果說是未婚妻就沒有問題了，或者說你在當地買了房子。
一句話，你丫得讓HR覺得你是要來扎根這個地兒的。
2樓：王飛力
在面試當中，面試官除了考察你的能力品質之外，還會看一項和重要的要素，叫做求職動機。
通過看你的對於工作的認同程度，來判斷你是否願意投入精力並且能夠長期穩定的從事該工作。
而在這當中，人際關係也是挺重要的一環：畢竟如果你家的南方、妻子孩子也在南方，那麼我是很難相信你會在乙個北方的公司長期、穩定的工作的。
所以，如果該工作需要長期穩定的員工，並且你也只是把女朋友這個因素作為乙個次要原因，主要原因還是你對工作的認同和能力的匹配，那麼這對於面試光來說，不但不存在不合適的問題，反而是乙個加分項。
當然，面試，最重要的還是表述，eg。。
」我的女朋友也在這個城市，我想來陪她「
noooooooooooooooooooooooooooooo！
萬一你兩分手了呢，萬一你女朋友換工作了呢，你是來談戀愛還是來上班的呢？
」我認為單位的崗位非常能夠發揮我的所學，創造價值，同時我和女朋友也決定在這個城市穩定定發展，我了解到貴公司也是需要長期穩定可培養的人才，所以我覺得對於雙方來說都非常合適。」
這還差不多。
3樓：胡巧玲
分人吧，如果你的女朋友本人的工作很穩定，你們的關係也很穩定，你們是為了長期發展，面試官會覺得你比較穩定，不會特別情緒化，最主要是要表達出你是個踏實，穩定的人。
面試時如何和面試官打好心理戰？
大眼睛博士 我做過比較長時間面試工作，其實我覺得面試就是一次溝通，你面前的溝通物件會從你的形象 言語 舉止 溝通內容上來判斷你是否是他想要招進來的人，說簡單點你有什麼用，合不合適崗位。組織對崗位的要求，不只是學歷 職稱 工齡，主要還有這個崗位需要的特別經驗，組織的文化理念等，也就是這個組織這個崗位要...
面試時，面試官問到自己的缺點是什麼時，該怎樣回答？
王大錘 應屆生說沒有工作經驗啊，往一些擺在明面上的缺點說，畢竟現在有這些缺點很正常。已經步入職場了，那就對比一下自己的工作經驗 能力和目標崗位的匹配度說，比如你是主管去應聘經理，那說說管理能力 組織能力上的差距。這樣既顯得坦誠也能直接回答對方的問題，同時還不會為自己減分。 keep thinking...
面試時怎樣給面試官留下最好的印象？
折戟沉沙 1.對於面試的公司以及崗位，一定要做好充足的準備，比如企業背景 崗位職責。2.有時間概念，絕對不能遲到。3.著裝得體 自然，建議正式一些。4.溝通時，不要緊張，從容表達，有自信。5.面試環節不能急躁，不能吹噓。6.自我紹不能只說姓名，愛好。要說出自己的技能，以及為什麼匹配該崗位，可以談談個...