1樓：王大錘
應屆生說沒有工作經驗啊，往一些擺在明面上的缺點說，畢竟現在有這些缺點很正常。
已經步入職場了，那就對比一下自己的工作經驗、能力和目標崗位的匹配度說，比如你是主管去應聘經理，那說說管理能力、組織能力上的差距。
這樣既顯得坦誠也能直接回答對方的問題，同時還不會為自己減分。
2樓：keep thinking
絕對不要給耍小聰明的答案！！
這個問題主要考察面試者靠譜不靠譜，真誠不真誠。是人都有弱點，公司需要看你能不能正視和接納自己的缺點或弱點，接納了才可能去努力改進。
但是，不能答致命的缺點——對崗位職責、團隊合作方面。答乙個不那麼致命，可以靠努力改進，或者已經正在改進的缺點。正好把話題轉到個人學習能力個人成長這些積極的方面去。
講乙個你通過努力改進缺點的事情，轉移面試官的注意重心，讓ta更了解你的人格能力潛力，給自己加分。
3樓：西安外事學院
這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等。
如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。
絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。
企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
4樓：Rock
我說我的缺點太多了，但是有時候反而是這些所謂的缺點促成了我把事情完成甚至是做好。我覺得缺點和優點，要學會怎麼去利用，而不是盲目的改變！
面試時怎樣給面試官留下最好的印象？
折戟沉沙 1.對於面試的公司以及崗位，一定要做好充足的準備，比如企業背景 崗位職責。2.有時間概念，絕對不能遲到。3.著裝得體 自然，建議正式一些。4.溝通時，不要緊張，從容表達，有自信。5.面試環節不能急躁，不能吹噓。6.自我紹不能只說姓名，愛好。要說出自己的技能，以及為什麼匹配該崗位，可以談談個...
當面試時考官問到自己的缺點時，可以坦然地回答自己就是把雙刃劍嗎？
王明明 回答時盡量能夠揚長避短，一句話帶過。推薦面試問題集合 http www. 我就是死胖子 我覺得重點是 你的缺點對於你從事的行業是不是致命的。如果你去應聘保安，然後你說 我覺得我的缺點是沒太有責任感，那你肯定會被PASS掉，這種事情具體問題具體分析。 cOMMANDO 可以呀。當然這取決於你主...
面試時和面試官自己因為女朋友換工作是否合適？
李大刀 想法，合適。做法，不合適。樓上說的很清楚了，考官會關注你在公司的穩定性，即你能在這個公司幹多久。如果說是未婚妻就沒有問題了，或者說你在當地買了房子。一句話，你丫得讓HR覺得你是要來扎根這個地兒的。 王飛力 在面試當中，面試官除了考察你的能力品質之外，還會看一項和重要的要素，叫做求職動機。通過...