1樓：老妖
我來說一下吧。首先，你是否過於衝動，不排除面試官故意為之，雖然本人並不贊同這種設陷阱的面試方式，有些企業卻很熱衷所謂的壓力面試題。即用為難求職者的方式來測試處於壓力下的反應。
如果是這樣，那麼你的反應就過激了。不管他人如何，做你自己，不能因為他人的做法而影響自己。
其次，如果不是，據你的描述，面試官的態度確實有問題，人事部作為企業的乙個對外宣傳視窗，也代表企業的形像，如此不尊重求職者，說明該企業也不是什麼好企業，這樣的公司，不去也罷。
最後，看你似乎沒有什麼經驗，附上知乎上精彩回答：
自我介紹：一分鐘面試自我介紹成功模版 - 知乎專欄面試準備：面試前你都做了什麼準備？
可能你並沒有錯：面試的時候你最鄙視什麼樣的面試官？
面試離職原因：面試新職位時，什麼樣的離職原因是可以被接受的？
面試服裝：http://
zhuanlan /p/20949435
電後乙個環節：面試時，在最後乙個環節問問題，你想問面試官哪些問題？
面試時不知道有幾位面試官，準備幾份簡歷比較好？
職芽CEO杜鵬程 2 5份就可以 其實在求職過程中，也是為了方便自己的面試過程，可以準備乙個自己的檔案袋，裡面裝上自己的基本證件以及幾份列印好的簡歷，黑色中性筆等等。去哪個面試的時候可以直接帶上，無需特別提前準備 確實公司的人事會給面試官都提前準備好簡歷，我們自己備幾份也是彰顯自己積極的態度以及更好...
面試時怎樣給面試官留下最好的印象？
折戟沉沙 1.對於面試的公司以及崗位，一定要做好充足的準備，比如企業背景 崗位職責。2.有時間概念，絕對不能遲到。3.著裝得體 自然，建議正式一些。4.溝通時，不要緊張，從容表達，有自信。5.面試環節不能急躁，不能吹噓。6.自我紹不能只說姓名，愛好。要說出自己的技能，以及為什麼匹配該崗位，可以談談個...
面試時如何和面試官打好心理戰？
大眼睛博士 我做過比較長時間面試工作，其實我覺得面試就是一次溝通，你面前的溝通物件會從你的形象 言語 舉止 溝通內容上來判斷你是否是他想要招進來的人，說簡單點你有什麼用，合不合適崗位。組織對崗位的要求，不只是學歷 職稱 工齡，主要還有這個崗位需要的特別經驗，組織的文化理念等，也就是這個組織這個崗位要...