1樓：折戟沉沙
1.對於面試的公司以及崗位，一定要做好充足的準備，比如企業背景、崗位職責。
2.有時間概念，絕對不能遲到。
3.著裝得體、自然，建議正式一些。
4.溝通時，不要緊張，從容表達，有自信。
5.面試環節不能急躁，不能吹噓。
6.自我紹不能只說姓名，愛好。要說出自己的技能，以及為什麼匹配該崗位，可以談談個人以往的案例。
2樓：
找工作的時候區分技術面和HR面
技術面的時候回答問題盡量切中要害，答重點，別答非所問也別扯好多~HR面的時候確定人生觀、價值觀正確就行，有團隊意識懂得分享~最後在建議，自信很重要，不要輕易貶低自己，當然也別輕易貶低別人。
3樓：張起灰
前提是尊重對方，但不要怕對方。
穿戴整潔你都懂的。我建議誠懇——別裝，語速慢——沉穩，面帶微笑——自信，這些是給面試官好印象的基礎。
4樓：張欣
面試前多了解一些對於該公司的了解，讓面試官能感覺到你對於這份公司的重視程度。同時可以談一些自己對於這個行業、公司的見解，這些見解一定要成熟點，不要偏激，如果實在沒有，不說都行，說了偏激的反而會給面試官留下不好的印象。
面試過程中，我同意曲凱的見解，不卑不亢，很重要！
面試時，面試官問到自己的缺點是什麼時，該怎樣回答？
王大錘 應屆生說沒有工作經驗啊，往一些擺在明面上的缺點說，畢竟現在有這些缺點很正常。已經步入職場了，那就對比一下自己的工作經驗 能力和目標崗位的匹配度說，比如你是主管去應聘經理，那說說管理能力 組織能力上的差距。這樣既顯得坦誠也能直接回答對方的問題，同時還不會為自己減分。 keep thinking...
面試時面試官問 如何應對高強度的工作，怎樣回答較合適？
雨荷在香港 這種問題在香港工作文化中，被認為是預設的。什麼意思呢？就是你在申請這份工作之前，雇主預設你是了解工作強度的，你是知道在香港七八點下班算早，九十點是小加班。如果面試真的被問到的話，說一說自己的時間管理方法 工作態度 你現階段的工作規劃吧。面試加分項 面試前你可以了解貴司的6個維度20歲時我...
面試時如何和面試官打好心理戰？
大眼睛博士 我做過比較長時間面試工作，其實我覺得面試就是一次溝通，你面前的溝通物件會從你的形象 言語 舉止 溝通內容上來判斷你是否是他想要招進來的人，說簡單點你有什麼用，合不合適崗位。組織對崗位的要求，不只是學歷 職稱 工齡，主要還有這個崗位需要的特別經驗，組織的文化理念等，也就是這個組織這個崗位要...