1樓：秋水浮萍
段子版本挺多的，不管怎麼排序基本都集中在碧桂園、恆大、融創三家公司，三家公司的共同點都是要求高周轉，高周轉公司工作強度可想而知。
網上對融創的說法各種情況都有但都不客關，不全面。
融創在中國有8大區域每個區域的工作方式千差萬別，就我所在的區域來說：
1、願意加班的人加班到起飛，不願意加班的也就那樣。如果不求上公升主動攬事的話，沒有外界妖魔化的這麼誇張。
2、優化員工統一N+1的賠付，不管何種理由在私人企業來說已經很有良心了。被優化的員工各有各的理由就不一概而論，誤傷率不超過10%。
3、融創工作氛圍在大多數企業中算好的，在融創1年以上領導都比較有格局，沒什麼官架子，溝通交流簡單直接，被領導存心打壓的事情少之又少。
1、使命般的激情
2、信任並尊重每乙個人
3、共同發展分享成功
4、適應變化主動變革
5、持續超越客戶期望
6、實現卓越的團隊精神
各區域、各城市公司、各專案踐行程度都不一樣。但在融創司齡越久、層級越高越能實踐融創核心價值觀。
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