企業文化的目的是什麼？

1樓：酈麗麗

1 組織內有清晰的目標一致的願景能夠促進團隊的凝聚力

2 一定程度上規範員工的行為，就像社會有法律的規範也要有道德的約束

3 文化帶來的是軟實力，對內表現為指哪打哪公司讓我往東一定有它的道理我一定會追隨！對外表現在這個公司做得好，它的產品或者服務一定很優秀我以後只認準這家公司~

2樓：夏席清

不管你是否相信，有組織的地方就有文化。你可以不重視文化，但文化一直都在，而且就在乙個組織做事，對待員工的點點滴滴上。

企業文化沒有目的，企業文化建設才有目的。企業文化建設的目的是思考清楚企業生存和發展之道，明確企業的使命願景價值觀，並在做人做事等方面落地執行，這樣才能企業有認同感和歸屬感，幫助企業贏

3樓：昊隆拓展培訓

1、增強企業核心競爭力

企業文化是企業明天的競爭力，要進一步推動企業發展，要真正成為一流企業，就是要借助企業文化強大的推動力。

縱觀世界上成功的企業必然都有先進的企業文化作支撐，沒有卓越的企業價值觀、企業精神和企業哲學信仰，再高明的企業經營目標也無法實現。

2、增強企業的凝聚力、向心力

優秀的企業文化為員工提供了健康向上、陶冶情操、愉悅身心的精神食糧，能營造出和諧的人際關係與高尚的人文環境。

員工在企業文化良好的環境下工作生活，在本職崗位上各盡其能，積極進取，這樣就能形成乙個風氣正、人心齊、奮發向上、生動活潑的局面，有了這樣高素質員工隊伍的企業,就能適應日益變化的新經濟形勢,使企業發展壯大起來。

3、加強對員工內部約束的力度

經營企業首先依靠企業制度，但制度總是落後於企業的發展，總有需要完善地方，有時也會有失效的時候，那麼一旦企業制度失效了靠什麼來約束人的行為?這就要靠企業文化來約束，靠企業的價值觀來約束，使員工少犯或不犯錯誤。

企業文化在一定程度上潛移默化地影響著企業員工的思維模式和行為模式，引導和牽引著企業員工保持健康的心態，追求精神的富足，樹正氣、防腐倡廉、潔身自愛、做堂堂正正的人。

4、促進企業經濟效益的提公升

企業文化作為一項高階形態的管理職能，它最終的績效應該體現在企業的經營業績上。

4樓：假如有個人

別信那個，資本沒有立場，也不在乎你，都是為了利益最大化。被貴乎尊貴的使用者舉報過幾次，我不能說的太直白，兄弟，聽說過傳銷嗎？