1樓：不思君
年終獎本來就是應該發的，這是員工應得的。
不拿就走的，那是員工大氣，不缺錢。
如果年終獎拖著不發也是可以，只是這公司也就沒有下一年的年終獎了。
2樓：嘟嘟車點鈔機
如果說從員工拿到年終獎就辭職這件事上可以看出乙個人的人品，那麼從年終獎的金額和發放形式上，也可以看出乙個公司的格局。
公司的格局大小，和公司的規模無關，而是領導者的良心和人品。
拿了年終獎就辭職沒有什麼不妥，畢竟年底了，兜裡有錢，才好過年，但一定要做好交接，別讓老東家猝不及防，做事留有餘地，這個圈子很小，誰也說不好繞了一圈，結果領導還是那個領導，這就尷尬了。
汽車財務人修煉場 - 知乎
3樓：
這種情況，並不罕見
應該說，情況會很複雜，只有當事人心理最清楚從成本收益角度講，沒有問題的
年終獎，是針對你再過去一年所作出的貢獻發放的物質的褒獎，並不是預支了你未來尚未發生的工作行為的褒獎。所以拿了年終獎後，就辭職走人，沒有一點問題
當然，從人性的角度講，會讓上級或老闆感受不好；但是凡事都有為什麼？我覺得應該從自身找問題，為什麼留不住這樣的員工。真的是員工的問題麼。
值得好好想想
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拿了年終獎再走還是現在就離職
BIMCat 如果你目前沒有很好的機會的話，拿完離開也沒什麼，這種事就是走一步看一步，有好機會的話，那麼為了幾千塊錯過就不好了，果斷走 提前離職大概率拿不到年終獎的，有這樣的公司，極少就算你提前和老闆說了年後走，你的年終獎也可能縮水的，這種事不能怪老闆有心眼 所以你如果沒有找到更好的跳槽機會的話，大...
該不該放棄年終獎辭職？
九萬里 我也是跟你同樣的經歷，我的看法是 1.既然想辭職了，那肯定是考慮已久實在受不了了，如果條件好不差錢就早死早超生。2.如果經濟條件一般，就建議再忍一忍。倒不是錢多錢少的問題，而是辭職後到新單位後 1 一般都有實習期或者是見習期，工資收入會有乙個顯著的降低。2 到新單位後人生地不熟的，為了盡快融...
發了年終獎就說辭職好嗎？
安權 年終獎是對你過去一年為公司做出貢獻而獲得的獎勵，如果因為自己的職業發展所需而要離職跳槽的話，大大方方的提出來就好了，不必太多的糾結 從情理的角度而言，感覺剛剛拿了年終獎就離職不好意思的話，可以再工作乙個月再提離職，這樣就心安理得了嘛 貓冬 年終獎是你應該得到的。所以並不是不厚道，沒有公司預支年...