該不該放棄年終獎辭職?

時間 2021-05-11 21:58:19

1樓:九萬里

我也是跟你同樣的經歷,我的看法是:1.既然想辭職了,那肯定是考慮已久實在受不了了,如果條件好不差錢就早死早超生。

2.如果經濟條件一般,就建議再忍一忍。倒不是錢多錢少的問題,而是辭職後到新單位後:

(1)一般都有實習期或者是見習期,工資收入會有乙個顯著的降低。(2)到新單位後人生地不熟的,為了盡快融入新單位,盡量多一些交際,也是需要用錢來支撐的。(3)這一年只剩下幾個月了,到了新單位也很難會給你年終獎,像我們單位是當年工作三個月以上才有年終獎,我不夠三個月,單位倒是給我發了點意思了一下,我已經很感激了。

總之跳槽需慎重,一定要把利弊衡量清楚,在新單位沒人了解過去的你是什麼樣的,你可以重塑自己的工作形象,同時也要放棄過去積累的人脈,處處碰壁是難免的。祝每乙個努力的人都能有自己的收穫!

2樓:kevin

卡里有錢,想走就走,真別為了那幾千塊錢委屈了自己,我反正現在乙個人,沒車貸房貸,卡里有點錢,裸辭也無所謂,擺脫現在的工作感覺自己就能重獲新生,堅持拿年終獎就不知道自己會變成什麼樣了,真怕抑鬱了,馬上12月,鼓起勇氣,去提離職吧

3樓:溫淺

不該在堅持一下。拿了年終獎在辭職過完年吧!誒完也想辭職,這個工作不穩定。但是問沒有勇氣說,好難受啊!公司也沒有什麼目標,我不想浪費時間啊

4樓:綠毛橫妞兒

既然已經打算辭職了,那就看下乙份工作的回報和6000塊的差別有多大吧。

我是2023年9月底正式辭職的,不過當時工作已經找好了,差不多8月中旬開始找的吧,當時也猶豫了一下,不過已知年終獎就是乙個月工資,而且一般拖到3月甚至4月才發,想想覺得並不想忍這麼長時間就跳槽了。新公司是10月開始算工資,到年底3個月提成提了上家公司3個月工資的錢,而且後來聽說上家公司年終獎6月才發,頓時覺得放棄那點年終獎還是值得的。

5樓:Rosetta Yang

這個問題我要搶答。

2023年9月我辭職的,當時也是考慮過要不要做到年底拿了年終獎再走,但是因為當時實在做的太不開心了,算算年終獎不過一萬塊(因為和業務績效掛鉤,扣完稅到手可能也就幾千),所以拿到offer果斷就走了,雖然再熬三個月就能拿年終獎,但姐妹我真的沒必要為了這幾千塊錢委屈自己。

所以重點不是該不該放棄年終獎,重點是這個年終獎對你來說是否重要,如果重要,那就無論如何憋著一口氣去拿了再跑,如果不重要,那就去他大爺的老子怎麼開心怎麼來。

6樓:嫑臉

剛讀書出來就做了這個美容行業,一步步從美容師到現在美容顧問,公司的規章制度越來越不合理,就是只要是送顧客的專案我們做了也沒有手工費,然後上班時間顧客到店不許喝水吃飯!各種罰錢。也沒有提供宿舍。

我長期居住在我外婆家非常不方便,有時候還會鬧一點小矛盾,老闆說宿舍已經在裝修了,可是大半年過去了,一直都是在騙我的,我12月一號提出辭職,老闆不批,說要再找我面談一次,宿舍馬上就開始裝修。期間店長一直都在說留我的話,我沒有答覆要留還是不留,正常的話一月一號我就可以走了剛好乙個月,但是她們好像以為我要留下來,我們一月6號又要舉行年會,我還得獎,老闆她們就讓我到時候去領舞參加節目,絲毫沒有提到要找我談話,我應該怎麼辦?

7樓:柯潤Kevin

的確,臨近年底有想法但遲遲不辭職的,有76%的人都是在等年終獎。

為什麼有人會甘願加班到如此瘋狂地步?

昨晚與一朋友聊工作,問他,提離職了嗎?

他說,他想等拿了年終獎再做走。

之前就知道他因頻繁加班想辭職,

但沒想到都過去四個月了還沒辭職,

原因是因為想拿年終獎。

小時候,

會因為棒棒糖掉地上而大哭,

會因為考試不及格而撕掉試卷,

會因為被罵而破門而出,

為什麼大多成年人

遇到糟心事也變得默不作聲了?

他們會說笑、會社交、會打鬧,

一切如常,表面風平浪靜。

所以說,該不該放棄年終獎的,多數人選擇堅持,然後拿到年終獎馬上離職。實際上拿到年終獎馬上離職都是「蓄謀已久」,「忍辱負重」了。所以沒有厚道不厚道的,如果公司厚道,員工就不存在,至少不會採取這種方式、時間來思考這個問題,來提離職了。

8樓:鐘懶

今天剛提完離職,年終獎一萬塊,放棄了。實在是幹不下去了,自己也想好了方向,雖然真的很心疼我的錢,但是有得必有失,就算是後悔也當作乙個教訓。

年底辭職該不該發年終獎

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