1樓：羞恥的蘋果
這麼私密的問題怎麼可以告訴你，而且你想知道別人的，難道不應該先開誠布公告訴別人你的年終獎是多少嗎？每個行業每個人都是不同的，你知道了又有什麼意義呢，沒有意義的事情你放在知乎上問大家豈不是浪費資源，就好比我看到了，出於禮貌回答了，花了五分鐘的時間。請給彼此一點空間，利用公共資源問一些功在當下利在千秋的問題，對經濟社會有促進作用的！
2樓：fountain
哎！一言難盡，公司年前開會說因為疫情不能聚餐取消尾牙，改發豪華大禮包讓我們激動的鼓掌各種幻想是啥好料，結果到了中午人事直接通知大家在京東秒殺堅果禮盒原價159，搶購價29.9，填自己的收貨位址拿派送資訊找公司報銷，所以年終就是一盒瓜子花生。
3樓：
有點意外，發了5.5個月。公司整體業績不行，老闆從去年年底就開始打預防針好了，說大概平均會少50%，沒想到竟然比去年還多，只是工資漲幅就不太好了，公升了個職就漲了13%，唉
4樓：
到年底才能知道今年全年能拿多少錢。
年薪給70萬稅前，工資25000，25000*12=300000，年終獎金24萬，部門團隊管理8萬，公司管理8萬。年終24萬已經發了，扣了4萬多的稅，還有16萬的團隊和公司管理估計要到5-6萬。
部門團隊管理和公司管理的意思是如果不參與到重要的管理崗位這塊就直接沒了，我們公司目前基本情況是工資一般是不降的，但獎金部分40萬是由公司來決定。
5樓：
事業單位，其實沒有什麼年終獎的說法，畢竟全額財政撥款，沒有創收，哪來年終獎呢？不過從入職起，單位在過年前總要發一筆本就該發的錢，美其名曰有錢好過年。
20年前，剛畢業時，第一次年終發了1800元，那個心情激動啊，畢竟當時我月工資才七八百，於是拿到錢立刻跑去手機市場，買了部西門子的手機，特別嘚瑟，現在回想起來和傻x似的。
現在，年終一般會發獎勵性績效，幾萬塊的樣子，比上不足，比下有餘。事業單位，做的就是不能發財，為社會提供公益服務的事情，認真工作，對得起這份薪水，才是正道。
6樓：康康康康康呀
上年的應屆畢業生，在施工單位，年終獎總共11349元。專案部獎金一萬，過節費一千，績效349。順帶說一下，年終聚餐吃完飯去ktv唱歌老闆給點了兩個不知道算不算年終獎。
7樓：
大年二十九傍晚發的年終獎，一筆與2月工資合併計稅，一筆一次性計稅，也算對得起自己一年的努力了，實現了30歲前的小目標。2023年，要繼續加油呀！
8樓：
2023年5月開始上班的，今年年終稅前11萬，扣了一萬多的稅，到手不到10萬。
有點驚喜。
算了一下2023年到手差不多26萬。
9樓：
按慣例節前分幾筆發的，開啟工資單列表看看，心算了一下，1w+、nw+、nw+，合計比去年略少，沒啥太大波瀾，馬馬虎虎也能接受就是了。
一筆筆點開明細看，1w+的那筆居然扣了4.4w的稅？？再定睛一看，是我少看了一位數。。。
真的是一孕傻三年了我。。。。
不過稅也是真的交狠了。
10樓：
匿名保平安。
日常工資十分低，每個月發到手，2200+850左右……一直很好奇前輩們都是怎麼活下來的，也問過，前輩們說：就這麼活下來的。
差不多國慶節前後，發了6000左右……
12月發了6000多。
1月發了6000多。
2月發了7000多。
綜合一下，大概兩萬五吧。
感恩的心。
平均到月裡，工資加獎金差不多乙個月5000左右。
平衡了平衡了。
11樓：
哈哈，就是這麼少。
一整年，給公司做了兩個大專案，應該有1千萬的合同金額。曾經一度解決不了問題，都把自己搞抑鬱了，但是還是撐下來了。
過年了，看著領導遞給的那薄薄的信封，瞬間心就涼了。還噓寒問暖的假惺惺的問了一下薪資，還要打算明年把薪資改成基本工資加績效的模式。哈哈，我強隱著憤怒，嬉皮臉笑著。
心裡一萬個「草泥馬」奔過。
已經開工，已經開始騎驢找馬，打算把竣工檔案做好，就走了。你雖然無情，但是我還是有職業道德的。你看誰行就讓誰上吧，乙個人幹著三四個人的活。爺不伺候了！
12樓：
昨晚上突然又通知去出差，要求今天到專案現場，我可去你的吧。今天找領導談錢，談不妥就辭職，已經看透了，這公司又想馬兒跑，又不給馬兒吃草，只談奉獻不談回報的公司呆著沒意思。
今天怕是要借用某up的辭職書一用了。
以下為原回答。
2w5給知乎大神拖後腿了
都是血汗錢，年初的時候幾個大領導都說好了的每月補貼3000，後面又說按出差天數算，一天100，到後面的年底統一結算，一次又一次的被忽悠著幹完了2020，出差3月到12月共10個月，實際出差天數大概300天，其中冷暖自知。整個專案1600多w，公司就派了我乙個人去負責，給白菜的錢做白粉的事，發了錢以後逐級上訪諮詢，反饋已經是能爭取到的最多的了，談漲薪也敷衍了事說1個人漲其他人就降再看情況決定，瞬間就想離職了。
現在專案也初驗完了，款也收了不少了，發的獎金還不夠覆蓋當初約定的補貼呢，真是裂了，還跟我說補貼和獎金是算到一起了一共這麼多。
一年總共就366天，我有差不多300天在出差，總共就幾十天是在家的，關鍵還**包含了1-3月份疫情隔離時間段幾十天，真是沒法繼續了，這破國企，黑心起來比啥都黑！
13樓：
從畢業到現在，一直在一家國企公司工作6年多，，今年年終獎1.9w。比去年少2000，比前年少7000。工作量不斷增加， 工資不斷減少，累。
14樓：
某二線會計師事務所，校招進來工作一年半，年終獎分兩筆發，加起來稅後三萬左右。收入還行，但不想幹了，每天都想辭職，永遠在出差和加班，沒有個人時間，幸福感極低。
15樓：項小貝殼愛吃肉
報關行做海運進口製單。話說疫情對這個行業衝擊挺大的，2023年2月份開始假期延期，然後三月份到七月份，每人隔一周上班吧，單量攔腰斬還是好的。八月開始正常。
年終獎，呃，半薪吧，有的拿不錯了。哎。疫情。
16樓：牧夕凝是個網名
有點啼笑皆非，一篇年終獎的回答，也有人千里迢迢跑過來槓本答主格局小，那麼，相信這些批判我槓我的朋友們，格局一定很大，職業發展也非常好，大概都是總監Quattroporte級別的高管吧。
我雖然是在一家大公司，也不過是個區域主管而已，乙個小小的打工人，沒有很大的追求，做好自己的事情即可，我不需要總監Quattroporte級別的大格局。不要槓，槓就是我格局小眼界低。
馬爸爸都說了，年輕人跳槽的理由無非兩個：錢給少了，心委屈了。我兩個都佔全了。
要是光看重薪酬，我當初就不會入職這家公司，也不會幹這麼久。但是長期頂著主管的頭銜，幹著經理總監的活兒，拿著專員的薪酬，經常出差同事之間配合又費勁兒，這虧我還真吃夠了。
現在我決定不走，無非是現在的領導待我還不錯，錢依舊少，只是心沒那麼委屈了，而已。
以下為原文：
12月初的時候，有同事小道訊息說，20年受疫情和國家政策影響，年終獎總部職能確定3薪不變，我們區域管理部大概率也只有3薪了，還不一定會調薪。
上一年度由於一些原因，當時的領導沒給調薪。20年雖然換了領導，又這特殊情況，已經做好年後跳槽的打算了。
1月初年終績效考核結果出來了，3.75，年終獎係數1.2，最多也就3.6薪，當時內心毫無波動，就看公司給不給調薪。
到1月底，領導通知調級+漲薪13%，當時心裡拔涼拔涼，兩年漲薪13%，幹得特沒勁。後來聽說有的3.75只漲了三五百的，3.
5不予普調，內心又稍稍平衡一點，但還是準備年後看工作機會，畢竟漲薪最快的方式是跳槽。
2月初，乙個平行部門平行崗位的同事說，她已收到領導通知，年終獎3薪*1.2，她也是3.75。至此，已經徹底放棄掙扎，發多少無所謂了。
到發年終獎當天，因為不同子公司發放年終獎時間略有差異，領導都提前通知了，另外兩個平行部門平行崗位的同事都說，年終獎5薪。
心裡慢慢穩了些，我們應該不會比她們少。緊接著，收到我們領導通知，6薪（5薪*1.2）。當時內心雀躍了，也得到了一些平衡。
調薪雖然不盡如人意，但年終獎真是出乎意料，我以為最多5薪，沒想到領導給了6。聽說今年漲薪還發年終獎的公司，只佔了28%，我決定還是好好珍惜這樣的公司和領導，2023年繼續努力工作吧，打工人 ～～～
17樓：小魚
今年拿到人生中的第乙個完整年薪，年終獎突破了6位數，說實話，還是挺意想不到的，超出了自己的預期。
接下來一年當然要為公司爸爸賣命了，嘿嘿
18樓：
今天太受打擊了，有個阿姨過來串門拜年，還沒坐下就說她兒子今年發了15萬年終獎，問我媽：你女兒發了多少？
我媽裝作沒聽到，顧左右而言其他，搪塞了兩次，那個阿姨才沒追著問了。
實際是，我媽原本還覺得年終獎算是白給的，我那點還算多，結果發現連人家乙個零頭都不到。而且人家比我小，人94年的，學歷比我低幾檔，人高中都沒讀，技校畢業。他媽媽說好像是在本田，平時月工資也比我高。哭。
19樓：pinapplea
年會的時候老闆說，今年營業額有乙個多億，年終獎肯定會有的，具體什麼時候發得看專案的回款進度，最慢是年中發。
聽到這個訊息，內心是開心的，心想著應該會有幾萬的年終獎，那晚點發也可以，我可以等。
年二九的時候發了年終獎，只有2000。我去就2000，還等到年中發！整個公司除了高層不確定多少錢，其他人按照這個錢，加起來不超過15萬，估計就10萬！
這還要說問年中發，搞得大家都以為很多！
估計年後很多人會辭職，因為上一年沒有年中獎，今年業績好，經常加班去工作（有加班工資，只有20一小時），沒想到等來這樣的結果。
上班後去跟領導要求漲薪，不漲我也撤了！啥福利都沒有，天天給我們畫餅，過年的時候也就發2000，也是看透了！
20樓：
普普通通小科員，疫情期間在整個行業萎縮的時候還能給我們發3w多還是挺感恩的，希望單位繼續保持！不能跟知乎大神比，知足常樂叭大家～
21樓：
我大概是貴知年終獎最穩定的人，沒有之一
16年：0
17年：0
18年：0
19年：0
20年：0
21年：0
要說19年以前0年終我認了，但到了今年依然為0，而且是全公……哦不，作坊人人都有年終獎，甚至剛來沒兩個月的實習生都有乙個月的工資做年終獎時，只有本廢物，依然保持了6年的0記錄
想逼我走可以直說的，反正被勸退也不是一次兩次了。但前腳肯定我的業務水平後腳來捅這刀子，幾個意思哦
大家年終獎發多少？2018？
我是老中醫 發現這個問題還是有發言權的，2008年入職一家台企，7月份入職12月份轉正，沒有年終獎 2009年調崗到其他分公司，3月份調走的，當年年終獎原分公司比現在分公司的高。按現在分公司的發。2010年，11月份回到總公司做儲備主管培訓，培訓兩個月，年終獎扣了兩個月理由是培訓那兩個月沒有在分公司...
在今年發年終獎前離職，還能拿到年終獎嗎？
犀哥 90 以上的用人單位，在其年終獎相關的公司制度中都會加入這麼一條 若雙方的勞動合同在年終獎發放之前被解除或終止 或員工本人在年終獎發放前提出辭職申請的，則員工無權享受上述獎金。當然了，實務中公司一般不會用年終獎這個稱謂，而通常會選用績效獎金之類的用法。很多單位會故意拖到次年5 6月份再發，甚至...
中興今年年終獎發了嗎？
不要過來，千萬不要來，錢不要太奢望，領導都屬於自嗨，認為不加班工作不飽和，乙個勁的比拼加班，你做的啥不重要，加班最重要，可能無線還好點，有錢拿，其他的部門奉勸一句別來了，不值得 有線，入職有幾年 年終一月應該是大多數，平時沒啥福利，好的話全年能有5k左右獎金 今年貌似加班時間少的就沒有啦 當然新人加...