1樓：安權
年終獎是對你過去一年為公司做出貢獻而獲得的獎勵，如果因為自己的職業發展所需而要離職跳槽的話，大大方方的提出來就好了，不必太多的糾結~~
從情理的角度而言，感覺剛剛拿了年終獎就離職不好意思的話，可以再工作乙個月再提離職，這樣就心安理得了嘛~~
2樓：貓冬
年終獎是你應該得到的。所以並不是不厚道，沒有公司預支年終獎，你拿了預支的年終獎不來那叫不厚道。這都是你這一年工作的所得，為什麼不厚道，你這一年沒有好好幹嗎？
3樓：bilinbilin
不用糾結，其實年終獎的真面目就是你原來的工資，只不過每個月預扣%個點，你比較晚進公司，好多公司起初是沒有年終獎，實打實的工資，開始都是給員工4500，後來來了個有才華的人資主任，他對老闆說，可以這樣激勵員工，以後每個月這個崗位只發4000元，500元留到年終一起發，能做到年終就給發，沒有那就對不起了。
4樓：
這個感覺沒啥不好的，如果能拿就拿吧，畢竟忙活了一整年。
具體別人會不會評價太物質之類的事情，暫且不要考慮，自己活自己的，別人怎麼評價是別人的事情。
總不能為了發揚風格，以後回頭看看，真的沒啥必要。
5樓：Ann
不用糾結，年終獎是對你過去一年的肯定，不拿就冤死了；走之前給大夥買盒巧克力，或給領導送個稍有份量的小禮物，開開心心走，好聚好散。
中興今年年終獎發了嗎？
不要過來，千萬不要來，錢不要太奢望，領導都屬於自嗨，認為不加班工作不飽和，乙個勁的比拼加班，你做的啥不重要，加班最重要，可能無線還好點，有錢拿，其他的部門奉勸一句別來了，不值得 有線，入職有幾年 年終一月應該是大多數，平時沒啥福利，好的話全年能有5k左右獎金 今年貌似加班時間少的就沒有啦 當然新人加...
該不該放棄年終獎辭職？
九萬里 我也是跟你同樣的經歷，我的看法是 1.既然想辭職了，那肯定是考慮已久實在受不了了，如果條件好不差錢就早死早超生。2.如果經濟條件一般，就建議再忍一忍。倒不是錢多錢少的問題，而是辭職後到新單位後 1 一般都有實習期或者是見習期，工資收入會有乙個顯著的降低。2 到新單位後人生地不熟的，為了盡快融...
年底辭職該不該發年終獎
燕舞堂街舞 年終獎是什麼？根據國家統計局1990年頒布 關於工資總額組成的規定 第4條，工資總額由六部分組成 計時工資 計件工資 獎金 津貼和補貼 加班加點工資 特殊情況下支付的工資。第7條，獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬，包括生產獎，節約獎，勞動競賽獎，機關 事業單位的獎勵工...