年前辭職還能有年終獎麼？

1樓：想改名又改不了的

要看你們的年終獎是獎金還是薪酬組成部分

如果是薪酬組成部分，明確寫到勞動合同或者公司相關制度裡面，那麼無論你神馬時候離職，都應該發給你，這個有很多仲裁成功的例子

如果作為獎金，那麼，獎金發還是不發，發多少，發給誰，都是公司可以自主決定的，這種情況下，就看公司制度(或者叫公司良心了)。

而且，就算是作為工會通過的制度，公司也是有很多可以操作空間的，比如我可以說按照公司考核標準你今年年終獎0，或者十塊八塊的。比如公司規定獎金就是發放日在職的人才有。比如的太多了。

總之，只要不想發給你，按照現行的制度，我可以有n多種合法的操作空間。

所以，你這個不知道你們公司大不大制度完善不完善，如果比較完善，建議你去問一下人事，人事一般會詳細的解答。當然，你得先確定你們的人事靠不靠譜，不要你剛問完了他就跟你的主管說了。我以前做員工關係時，每到年底，總會接到很多關於年終獎離職怎麼發的諮詢，當然，我們公司是發的，就是截止12.

31還處於在職狀態的，年終獎都會發的，哪怕你一月一號離職了，等到二月五號才發年終獎，這筆錢也還是會打到你的賬上的(十二月工資會如期在一月十號發)，不知道你們公司是不是有這樣的制度，題主沒描述，也不好判斷。

2樓：騎兵

幹滿12月，理論上講都是有年終獎的。不過也是要看領導個人意見，有的不想給你發，也就不發了。不行就堅持到發了獎才走，也不急這麼幾天了。