1樓：Mike外貿說
本人深耕外貿十餘年，目前經營一家公司和一家工廠，對職場這個圈子還是有一定認知的！
我個人覺得沒有什麼丟不丟臉的，真正丟臉的事情是在公司做不出業績遭領導和同事的白眼，那才是最丟人的。
你的問題該關注的核心是為什麼被罵，而不是被罵的結果或你有多麼難過。
如果是工作中出現了嚴重的錯誤，那麼領導喊幾句就喊幾句，這在正常不過了，根本不用這麼桑心，也沒必要哭泣，態度和心理素質都要調整好，現在你給別人打工，自然會被僱傭者或者管理層的人管理，嚴格一點也不為過。
再說 ，上班族有幾個沒有被領導「河東獅吼」過呢？！
總之，要調整好自己的心態，把本職工作做好，盡量不要在工作中出錯，不要太在意其他的事情。
相信也沒有那麼多的領導閒的沒事做故意找茬罵你。
2樓：像二哈一樣灑脫
怎麼感覺這個總監，有點總被監視的既視感。
調侃一下。
會不會是心理素質不過硬？
那跟客戶之間呢？會不會也有這樣的情況？被客戶罵哭？
如果不是，只是上司的話，那建議你針對性的找出原因，並及時克服。
都是總監了，克服方法就應該不用教了哈。。
主要是怕說不對被噴哭手動捂臉
怎麼看待被上司罵？
金小趣 還是對員工好一點吧 還是對員工好一點吧 說一下我的看法 1.打是親罵是愛，上司責備你是覺得你還是可以提公升一下的，他對你是有期望的。2.公司找你來是來解決問題，而不是製造問題3.不要給自己設限，想一下為什麼自己沒法把控，有沒有什麼解決方法，能不能把問題拆解，各個擊破，我實習的時候，上司對我說...
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已登出 昨天剛巧遇到，而且我也不算說壞話，只是好巧不巧被聽到了壞的那幾句，操 正好我現在也需要抒發一下這個尷尬的情況，我來慢慢打出這段烏龍 科室Z有個新來的同事跟我抱怨她們科室工作任務好多，我就說 確實是，某某某 我主任，以下都用此代替 也說，科室B把好多他們科室的工作都推給你們了 解釋一下，因為我...
突然被上司提拔或重視是什麼感覺？
空仁先生 修煉到沒有感覺，就是最好的感覺。第一次被領導提拔或重視，當然是一件非常高興的事情。在這種情況下人一般會想入非非很長一段時間才能夠冷靜。因為自己的努力被得到認可的感覺，確實是一件非常值得激動的事情。但誰這被認可的次數越來越多。也就沒什麼好激動的了。畢竟領導重視下屬只是一種提公升生產力的手段。...