1樓：壞南瓜
第一，少說話，多做事
在工作中，多做事是基本的。做好自己份內的工作，然後在工作中盡量少說和工作無關的話。這樣表現的是自己的專業性，更是對其他同事的一種很好的尊重。畢竟，很多時候，多說多措，禍從口出。
第二， 保持寬容、理解的心態很多時候，同事之間難免出現一定的意見不統一，亦或是一些爭論。這個時候，據理力爭並不是最好的選擇，很多時候，保持乙個寬容的態度，給別人多一些理解，站在別人的角度上思考問題，可能會有不同的觀點。
第三，熱情待人
在工作中，大家都喜歡熱情的人，熱情待人，主動幫助同事，搞好團結。這樣的人，必然能夠得到同事的認可，有乙個好人緣。
第四，幽默健談
2樓：花和尚
或許有一部分人在進入新的工作崗位以後多少會出現一些不適應的狀態，生怕由於自身做的不好，導致和同事之間的相處存在偏差。其實想開一點，對於辦公室的人際關係也並不是想象的那麼複雜，但是職場的規則還是需要適度的把握。有些時候不要因為自己的軟弱而成為他人的墊腳石。
有些時候也不要為了自己的強盛而成為他人的絆腳石。在職場中新人又該如何相處呢？
第一、工作上盡量相互配合。
同事之間，大部分的時間都是以工作上的交流為主。大家都在乙個團隊，都是共同的合作的去完成一項工作。所以在遇到自己不會的時候，就要虛心求教，遇到自己能夠勝任的工作，就應該竭盡所能，不要因為個人的得失影響整體的進度，就會讓其他同事覺得和你配合上有很大的難度，從而會漸漸的疏遠你。
第二、適當的請客吃飯。
剛剛說了工作上的交流，其實生活中也需要彼此的溝通。吃飯不僅可以讓同事感覺到你的大氣，同時在飯桌上大家也能拋開工作的枷鎖，真情實意的溝通交流。也能快速融入乙個團隊，讓同事之間的交流變得順暢。
特別是在午飯的時候，也是乙個交流的好機會。
其實人與人的相處說簡單也簡單，說難難最主要的還是取決於方式方法的問題。很多人天生就是談判者，有的人就是天生就是協調者。所以在面對人際交流這一方面是不可或缺的技能。
3樓：段子手古寂風
個人經歷提議啊，
首先要抱著一顆虛心受教的心，
在乙個對於每乙個前輩給與基本的尊敬。
在乙個就是要有信心，最後乙個要保持自己的初心！
最後多一句嘴，不管你從事什麼行業，要有幹一行愛一行的覺悟，否則你在這一行不會有所成就。你說呢？
4樓：楊柳樹
職場新人如何跟同事相處，這需要區分所屬行業和崗位。職業和崗位不同在初期交流時所關注的重點也將有所區別。但整體來講首先需要準確記住單位同事的姓名和職位。
一些辦公室類的崗位，可以通過購買一些辦公室小零食等迅速的與大家熟悉，或者利用午餐時段，大家一起就餐等方式融入集體，但目前來講同事關係更多的在於工作上的配合，做好自己本職工作，盡量幫助別人就可以了。
職場新人如何跟同事相處？
宇小雨 瀉藥。作為職場新人，碰到這種無理取鬧的同事一定一定要防範，不然吃虧的都是自己。第一，如實向院長反映情況，雖然有打小報告的嫌疑，但是起碼這位主任在日後會知道收斂一點 第二，和主任明確分工，誰的任務誰負責，如果一方出現問題直接提出質疑或者反擊，不然她會產生 你特別好欺負 的心理狀況 第三，自己以...
職場如何去同事相處？
看到這個問題，讓我想到一句話 我們懂得很多道理。卻仍然過不好這一生。如何和同事相處的方法，每個人都能高低整兩句。但每個人也都有處的不那麼好的同事。概括了 別讓脾氣大過本事。 clown 真心相處。不過不是交淺言深的真心對待，而是你敬我一尺，我還你兩尺甚至一丈的對待。同事甚至所有人之間在沒有明顯的利益...
職場新人，如何與領導同事相處 交流？如何對待空閒的工作時間？
鹽選推薦 我們先思考乙個問題 和別人聊天時，你最怕什麼？對於很多人來說，冷場和沒話聊最尷尬。尤其對於內向的人來說，尬聊會很痛苦。小傑，性格內向，有一次同事聚餐，大家都在聊天。可是小傑對大家聊的話題不太熟悉，插不上話，就乾脆悶頭吃飯。同事東東看小傑一直不說話，就主動把話題引到小傑身上。他問小傑 明天週...