1樓：Hakuna Matata
換個角度，從公司的角度來看，如果員工之間私交甚密會帶來什麼？
情景1：A員工和B員工的資歷和職位基本相同，但A比B工資多了1000，這是很多公司都存在的情況。
如果A和B是好朋友，沒事約一起唱歌K喝個酒，沒準就會私下透露自己的薪資，B知道了自己工資低，就會向老闆要求加薪，或者乾脆跳槽。
如果我是老闆肯定不希望出現這種事，員工之間最好沒有私交，只有純粹的同事關係才好。老闆就可以放心搞黑箱操作，而不必擔心員工私下串通一氣。
另乙個類似的例子是辦公室戀情，戀愛以及婚姻關係比朋友關係更親近，兩個人完全組成利益共同體，一榮俱榮一損俱損。這對公司來說更是不可接受的事情，意味著公司不能對每個員工單獨管理，懲罰或獎勵伴侶其中一人都會同時影響到另一人。
以我的經歷來看，公司對朋友關係有一定接受度，儘管同事間有隔閡，但也會交到好朋友，只要不違反公司規定，老闆大多不會干涉。
辦公室戀情則完全不能接受，一旦出現其中一方必須離開公司。
夫妻店、家族企業除外，因為這些人都是老闆，不可能自己開除自己，但顯然會嚴重降低企業效率。
如何與小人同事相處？
這題我會！兩周前還被小人氣到睡不著覺，熱乎乎的經驗！兩種做法 1，生氣，吵架，人前懟他，遠離他，可以保持距離不跟他說話。錯！大錯特錯！這會讓你腦子裡被仇恨佔據，情緒失控，會做很多過激的反應，影響其他人對你的看法，而他是無辜的，還會到處說你壞話，結果和大家看到的一樣，你確實如此。如此正中他的奸計！2，...
如何與懷孕同事相處？
小透明ing 之前被單位裡的乙個孕婦氣到了。孕婦同志之前在部門裡就屬於最受重視的人，屬於部門大內總管型人物。我作為比她晚來兩年的人，最開始定位不跟她衝突，但是因為領導是那種不肯讓你出去跑，也不給費用，但是要你出活兒的人，導致部門內雖然人比較齊，但是沒什麼人出去跑。這樣就顯得大內總管的工作特別忙。她的...
職場如何去同事相處？
看到這個問題，讓我想到一句話 我們懂得很多道理。卻仍然過不好這一生。如何和同事相處的方法，每個人都能高低整兩句。但每個人也都有處的不那麼好的同事。概括了 別讓脾氣大過本事。 clown 真心相處。不過不是交淺言深的真心對待，而是你敬我一尺，我還你兩尺甚至一丈的對待。同事甚至所有人之間在沒有明顯的利益...