1樓：
看到這個問題，讓我想到一句話:我們懂得很多道理。卻仍然過不好這一生。
如何和同事相處的方法，每個人都能高低整兩句。但每個人也都有處的不那麼好的同事。
概括了:別讓脾氣大過本事。
2樓：clown
真心相處。
不過不是交淺言深的真心對待，而是你敬我一尺，我還你兩尺甚至一丈的對待。
同事甚至所有人之間在沒有明顯的利益牽扯時，可以相談甚歡，舉杯換盞;一旦有了較大的利益牽扯，他不私下扯你一把已經算是好的了;更可怕的是有些人，打著感情的旗子，用感情內的資訊在前面挖好坑等你鑽。最後他得了利益，而你除了教訓一無所得，甚至可能失去更多。
在沒有一定感情基礎之前，不要用利益去賭人心，因為你根本賭不贏;哪怕是有感情基礎，也別在利益面前盲目相信交情——古往今來多少兄弟反目是因為利益糾葛。
親兄弟明算賬也是這個道理:沒有利益糾紛才能有更長久穩定的感情;很多時候，你認為的交情在別人的關鍵利益面前不值一提;你能做的只有管好自己不被利益迷了眼，卻沒法或者說沒能力保證別人也能做到。
3樓：楊明遠
其實職場中如果丟擲利益關係，都能做朋友，能聚在一起就是緣分。僅僅是因為某些利益的衝突才產生了勾心鬥角的事，所以跟同事相處的時候，你就應該注意觀察每一位同事的工作風格，通過觀察來逐一了解每位同事的性格情況，哪些人心胸開闊，哪些人錙銖必較，心胸開闊的可以交朋友的，比較小心眼的，那就做事的時候注意一些，不要讓人家產生一些誤會，雖然做不成朋友，畢竟也是同事一場，當離開公司的時候，說不定到什麼時候都會互相幫助。
職場新人如何跟同事相處？
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