1樓：陳歷傑
你可以參考我們MBA面試技巧，對於自己的自我介紹準備幾個版本，乙個30秒，乙個1分鐘，乙個3分鐘。在不同的場和使用。
至於不同的版本需要講什麼呢？你自己需要梳理一下你最希望自己的賣點是什麼？我建議30秒的講一下基本資訊，乙個閃光點和工作熱情就好；一分鐘的可以表達一下自己的感激（不是泛泛的，而是有物件感的），而三分鐘的則與面試的自我介紹很像了，需要提煉自己三個閃光點，自己的大致職業目標和期待什麼樣的幫助或者互動，根據自己需要進行調整，不過前提是一定要練得很熟，能夠抑揚頓挫，自信有趣就很棒了。
你說什麼真的沒有那麼重要，重要的是你的表達時的狀態與神采。真誠很重要哦。
2樓：Dai Mike
既然在職場，那麼得體的介紹是表現出你的職業性就好，包括形式和內容兩方面。
形式上通常看企業文化，如果企業文化比較職業化，那麼盡可能的拿出你的職業範來吧：比如衣著職業正裝，講演時大方得體，必要時可準備乙個小型PPT發給大家等；
如果企業文化比較自由，那麼這方面可以不那麼注意，可問問HR有沒有啥必要的注意事項。
內容上作為職場新人，最需要表現的是你過去的基礎、你為這份工作做的準備和你的團隊合作精神。
過去的基礎就是大概介紹一下你自己的優缺點，讓大家大致了解一下你；
準備部分就是說一下你對於這份工作的理解（細節最好事先和HR溝通過，以免出現較大偏差），以及你對這份工作的期望；
團隊合作精神方面就重點突出一下你對於團隊合作的經歷和期待。
大致就是這些，別的加一些邊邊角角修飾一下就行。
職場新人怎麼跟同事相處？
壞南瓜 第一，少說話，多做事 在工作中，多做事是基本的。做好自己份內的工作，然後在工作中盡量少說和工作無關的話。這樣表現的是自己的專業性，更是對其他同事的一種很好的尊重。畢竟，很多時候，多說多措，禍從口出。第二，保持寬容 理解的心態很多時候，同事之間難免出現一定的意見不統一，亦或是一些爭論。這個時候...
新人怎麼拒絕領導及同事分給你的雜事？
乙隻會飛的豬 如果全部拒絕，會讓人覺得你做事不夠積極，不懂人情世故，嚴重的身子遭到老員工排斥。所以我贊同回答裡面的乙個答案，拒絕一般做一半。 wykisadog 如果說拒絕，很簡單，一定要搶著做，然後盡量不要產生重大影響的把事情做砸。舉個例子，新媳婦上婆婆家，一定要搶著做飯出鍋前多撒把鹽。一定要搶著...
職場新人如何跟同事相處？
宇小雨 瀉藥。作為職場新人，碰到這種無理取鬧的同事一定一定要防範，不然吃虧的都是自己。第一，如實向院長反映情況，雖然有打小報告的嫌疑，但是起碼這位主任在日後會知道收斂一點 第二，和主任明確分工，誰的任務誰負責，如果一方出現問題直接提出質疑或者反擊，不然她會產生 你特別好欺負 的心理狀況 第三，自己以...