1樓：洋蔥
想起自己初入職場的挫折，也想讓天下初入職場者少走些彎路，總結幾點，僅供參考。
入職前有準備：(一)熟悉公司經營理念：(二)熟悉公司執行規則；(三)掌握所在崗位的技術標準和要求；(四)樹立自信心。
入職後注意事項：(一)儘管熟悉工作環境；(二)儘管熟悉主管領導和同事；(三)不怕吃苦，腳踏實地；(四)虛心向老員工學習，理論與實際是有差距的；(五)不要貪玩；(六)靈活的處事方法；(七)，克服為難情緒；(八)，勤奮工作。
從乙個學生轉行為乙個優秀員工，是乙個化蛹成蝶的過程，不可急於求成，急反而不得，只有腳踏實地，不怕吃苦，虛心學習，才能盡快適應工作，求得進步。
2樓：愛旅行的喵墩
作為乙個職場新人，可能初入職場會比較靦腆害羞，不怎麼原因主動跟人溝通，但其實進入到乙個新的環境中，想要快速的融入集體，首先就要跟身邊的同事建立良好的關係，主動表達善意，讓大家覺得你是乙個好相處的人，才會慢慢的去接納你，如果你天天板著臉，做完事情就下班，沒有任何交集的話，你很難融入到集體環境中，你對別人冷漠別人也會對你冷漠。
簡單說幾點作為職場新人需要注意的事情吧。
1、在學校也許你是高材生是學霸，老師同學都捧著。但是在職場，你還是個小菜鳥，盡快改變學生心理，低調做人，多學多看多做少說，不要帶著莫名的優越感去做事。
2、主動跟同事打好關係，不是要你跟大家都勾肩搭背暢聊甚歡，而是大家都相互認識，了解對方大概是做什麼的，碰面可以微笑打招呼寒暄幾句，說不定你哪天就需要對方的幫助。
有人可能會說，我有社交恐懼，我內向靦腆，大家看著我面無表情很高冷，其實我內心緊張死了。拜託，都是成年人了，把任何乙個人放在完全陌生的環境都會有社交恐懼症狀，但是公司辦公室基本上是你以後365天由300多天都在的地方，身邊的人也是每天除了家人跟你待在一起最久的人，大家有乙個融洽的關係待著不是會更舒服麼。
3、作為新人不懂就問很重要，上級告訴你的崗位工作內容以後，自己要去主動學習和摸索，不懂就問，不要等到上級來問你工作成果的時候你才說你不知道怎麼做，這種情況多了，你離拜拜的時間也不遠了。
4、保持正能量的心態和增強抗壓能力。作為新手在剛開始接觸工作的時候，一般都不會安排太複雜的工作給你，但是你要確保自己能夠快速上手，而且輸出質量是OK的，其次就是心態放端正，不要只為圖表現而忘記自己本職工作，另外就是加班在所難免，新手加班長期高壓工作其實成長速度真的蠻快的，重點是你要扛得住。
5、與人為善，予已方便。不要動不動就開懟，先不說人家做的對不對，至少就事論事心平氣和的一起溝通解決問題才是重點，人家跟你好聲好氣的說，你一言不合就開懟，下次也不會有人願意幫你的。在這一方面很多新人都是意識不到這個問題的，但是其實還是那句話「說話之前先過腦子，想想怎麼表達大家都舒服」。
目前好像想到的就這幾點，有想到再補充吧~~~最後祝你工作順利！
作為乙個新人，如何在職場站住腳？
suzy 看到有這麼多回答，本來想默默的退出的。後面想想正因為這麼多人回答，相信提問的夥伴已經有答案。就單純寫寫工作這麼多年的感觸吧。人為何要進入職場？1 從獲利的角度，用一技之長去賺錢。占有一席之地做那個20 的人做賺80 的錢 2 從個人價值的角度，每個人都自己優劣勢，用自己的能力或付出創造出價...
作為乙個剛進入地產甲方工程部的新人，如何快速熟悉工程技術和工程管理知識？
塗塗 你們領導說的沒有錯，但是他的意思是精通，並不是說你不用去了解。你要了解並知道整個施工流程的順序，每乙個工藝步驟的關鍵點，這一道工序完成後在什麼時候什麼狀態才可以進入下一道工序，下一道工序施工前需要做哪些準備 有些東西你有沒必要像施工單位那樣掌握得那麼精細，例如 如何使用全站儀，三一砌磚法，腳手...
作為乙個職場新人，經理給你的年度績效很低，但你一直兢兢業業的，老闆要找你談話你應該怎麼說為好？
我也是，最近很煩惱.領導定的考評，給了我倒數第二，平時不幹活還經常翹班的臨近退休的員工考評都比我高.更讓我不理解的是領導給我 勞動紀律 考評是最低分，我一年來沒早退 遲到過，每次到崗都是部門裡最早的，也不曾中途離開崗位過，居然勞動紀律給我最低分？有經常性遲到的 遲到大王 經常中途離崗去接送小孩的同事...