1樓：社畜探路君
非常理解你的心情。希望我能提一點對你有幫助的建議。只是這些建議能不能幫到你只有看你自己了。
2、當我們走進社會之後,每天接觸的人就是同事了。而要從同事變成朋友本身就是乙個艱難的過程,大部分人是這樣的。同事之間相處的首要標準就是不影響工作。
如果我們的行為造成同事在工作上有負面情緒,那麼,和同事發生矛盾或者不好的事情也就無法避免了。所以,我個人覺得,你要不就嘗試自己喜歡這份工作，當你的工作不會影響到同事的時候,同事才有跟你走近的心情。如果因為我們自己不喜歡工作，這種情緒在不影響到同事的情況下是不會存在什麼負面事件的。
但是,如果我們的行為影響到了同事的心情。那麼,同事自然就不願意跟你相處。因為大家一起共事的時候至少在工作的時候的目的是一樣的。
當你的想法和同事不一樣的時候。和同事發生矛盾也就成為必然了。
3、你可以放棄這份工作在找乙份你喜歡的工作。我也建議如果你無法喜歡現在這份工作就換個工作吧。我們每個人都是乙個個體，只要你的行為不會影響到同事的心情就不會存在什麼的。
如果你的行為對同事造成影響，別人又有什麼理由來喜歡你呢？況且這個世界上不喜歡我們的人多了去了。沒有必要為了不喜歡自己的人煩惱呀！
2樓：打獵的孤娘
嗨，你好呀！看來你真的很困擾，把背景寫得洋洋灑灑...
談下看法，可能環境差異不一定適合你。我剛畢業進到一家外企，因為是製造行業經常需要和各種生產一線的人接觸，從原料線到成品線，我都需要從無到有的對接---被冷遇就像一條及格線只有跨過去才能被接納，如履薄冰3個月才得以順利過渡到轉正期。
人和人之間（特別是勞動群體之間）不先分個階級不划拉個高低就跟沒法相處共事。這是個民族性一邊自卑一邊自尊心又超級強，一定要先試探並確認你是否有惡意。特別是你的車間這種純體力勞動的工作環境下，你們大學生身份就是代表著對立的管理層，同事們和你疏遠簡單來講是「心理對立」，和你本人是否合群完全沒有關係。
其二，性別對立。你年紀尚小，我亦是到了現在這個年紀才真正明白男權社會的字面意義。他們是一線工人，你乙個女學生的出現是有「原罪的」。
不要簡單認為我在挑撥男女對立，這條社會灰色鐵律會抽打每個女性的，只是輕重不同而已。所以他們不喜歡你也不是你的能力問題，是時間問題，他們還在評估是否要接納你。
第三，你喜歡你自己嗎？我覺得這才是最大的問題。以我職場生涯裡帶過的團隊和面對的同事經驗來說，完全不存在「性格內向」就被輕視或者歧視這回事。
80%工作完成度就是優秀員工，85%工作完成度則是我要防止被挖角被跳槽的爆款員工。情緒穩定，對工作熱忱才是我們最看中的員工專業素質。至於其他女同事拉幫結派巴拉巴拉---不重要，勇敢做自己就足夠了。
小朋友，唯一能給你的個人建議就是明天站在車間裡的時候問自己：我喜歡這份工作嗎？我願意為這份工作保持微笑嗎？
如果答案是肯定的，那你就微笑，一切會迎刃而解～如果笑不出來，就換工作。性格內向絕對是乙份力量！祝好！
3樓：北冰雪兒
我估計你是不注意的時候，說話讓別人不舒服了。而你自己沒感覺，也沒道歉。
辦公室可以不交心，但一定要熱心。人緣是必須的，你現在的情況很嚴重了。
建意你找個辦公室內比較好接近或是你師傅，找個空閒虛心請教！問問怎麼回事？
我們是同事，我可以明顯感覺到她不喜歡我，怎樣可以不喜歡她？
巨集盛建業 強答一波吧！但是題主找到知乎上來，也說明是對廣大知友的乙份信賴。說實話，作為乙個男孩子，這種情況還是看得比較多的。首先，咱們先捋一捋你們的關係以及這個問題吧。同事 那就是在一起工作，最起碼也是經常能見面！明顯感覺 說明題主小哥哥還是個比較敏感的人！前提 感到 她不喜歡你 目標 怎麼可以不...
和不喜歡的人做同事是什麼感覺？
Is白 心情很鬱悶，源於今天工作中的一件小事。我的乙個同事，姑且稱為小S吧，乙個90後的小姑娘，高中文化，後來學了一門技術，一直做到如今，也有6 7年了。今天與她一起走路，她很莽撞的踩了我一腳，她穿著那種很硬底的涼拖，我光腳穿著淺口的單鞋，鞋面有方形裝飾扣。她體重過百，一腳下來的力度直接把我鞋面的裝...
為啥感覺我寶寶不喜歡我？
joyce yong 我甚至一度懷疑月嫂帶出來的小孩跟自己母親不親 或者說小孩從小帶的人多而不是完全乙個人帶的這種情況都會導致ta不會對某乙個人表現出特別的依戀 那些只喜歡媽媽眼裡只有媽媽的寶寶應該生下來都是媽媽親自帶的 我當初請了兩個月月嫂我兒子前兩個月也不要我第三個月自己帶帶了兩個月才跟我親近起...