1樓：吳胖
每個人想要的生活都不一樣！對於我來說，我考慮最多的就是生活。人生幾十年，搞懂自己最想要的生活是怎樣的最關鍵（盡自己最大努力去追尋那種生活吧）。
2樓：風順客棧
個人認為要看你處於哪個年齡，如果年輕，盡量靠近理想，做想做的事情，不要太在乎利益的得失，但是要在乎的是個人能力和經歷的成長，多認識朋友，多做不同領域的事情，多看多行，都會讓你在成長中重新定義你未來的生活。而人過30，除了做想做的事情，也就應該考慮做該做的事情，因為有了責任，有了牽掛，人也會更加成熟，那時你就要充分評估這個機會，是否一定能為你帶來應有的收益，如果理想和生活不能兼顧，我覺得可以先保全生活，然後用自己的業餘時間再完成自己的理想，那時你的理想會變小，變得更加現實，慢慢的你就會找到乙個平衡點，讓你生活的最舒服，我指的是大多數人，也有永遠處於焦慮，不斷成長的人，他們想要的不是安逸的生活，也許是更大的成就，也許是不同的人生，朋友，看你選擇什麼，人生中處處都是機會。
3樓：魚魚
我會考慮我選擇的對我未來有沒有積極的長期影響，如果是短暫的收穫，那麼我會傾向於可以影響我後半生的事情去做。比如選擇兼職的型別，動腦的比不動腦的要好，工作上，可以累積經驗，不斷進步的比整天重複埋沒潛能的好。孩子的話，我會考慮她的天賦去讓她選擇她喜歡的興趣班，其實只要她健康快樂就好。
家人團聚我就不怎麼考慮過，因為一直都是自己在外，多點聯絡家裡人，報喜不報憂吧。
工作中是否應該成為乙個邀功精？
Ally 愛麗姐 是否邀功的前提是如何定位何為功？首先功分為四個層面 你認為自己有功，團隊看到你的功勞，上司了解這是你的主要功勞，你的功勞驚動了公司。你需要找清楚你邀的是什麼功？如果只是你自己覺得有功，那就算了。其次如何邀功 有功是執行層面，邀功是呈現層面，漂亮的邀功優雅而又不尷尬。比如寫一封感謝信...
把上乙個工作中的習慣和心態帶到了新的工作中該怎麼改變？
風再起 首先，擺正自己的位置，擺正自己的心態。給自己做乙個定位。第二，如果自己的心態還跟原來單位一樣的話，要及時調整，實在不行，旅行或者其他方式放鬆下。第三，多跟別人交流，從別人交流中認清和了解自己。 Amy心理行為療癒 職業場就是競爭場，在所難免的會出現一些競爭和小團體，堅持自己做好本職工作，剛到...
工作中遇到乙個喜歡拉幫結派的女生，故意想孤立我，這種人怎麼對付呢！？
曹婧 努力做好自己的本質工作，與她保持淡漠距離，與周圍人保持一般關係 不要太討好 不要太在意這件事，做好自己。她與她的死黨要是欺負傷害你，一要反擊，二要讓上司知道她們的意圖，看上司怎麼看或怎樣處置？沒人管，換環境 不會是每個公司都是有她這樣的人，一定要努力工作，做出優秀！ 離島寂夜 嗯嗯，僅因為優秀...