1樓：阿Q樹洞
關於意義這個事情，我們都明白，人的出現和生存並不是因為賦予重要的任務或者意義而存在的，更多的是一種自然的賦予。所以意義這個事情我們不用太過糾結，認為萬事皆有意義的時候才值得被認真對待。很多時候我們就是要面對很多無意義的事情，只是因為我們賦予了它意義，所以才讓自己的人生有些許的與眾不同。
而關於重複這件事情，我們要明白的是，不論工作還是生活，我們每天每年都是在重複。一樣的衣食住行，一樣的內容，一樣的流程。但是，難道因為它是一樣的，我們覺得沒有意義，就可以改變什麼嗎？
是的，我們可以在相同中創造不同。比如今天吃雪糕，明天穿裙子，今天學會感恩，明天試著幫助。把生活的每一天都過成雷同的是你的心態，而不是人生本身。
大家都不喜歡在有限的生命裡無限重複，而這種重複特指無意義，沒有思考的機械重複。正因為你想要珍惜並且好好對待自己的生命，所以請給自己不重複的能力，親自拯救自己出困境，學會做選擇，而不總是躊躇，猶豫地待在原地自顧自憐。
2樓：小泥人
我在地圖院的工作就是機械的畫圖，day by day，並不創造任何經濟價值，甚至那些圖甲方也就是為了花完專案經費沒啥實際用途。我那時候經常叩問內心，這就是我讀書幾十年的價值和意義，就這樣毫無波瀾的乾到退休嘛？如今我三十歲，我覺得這種重複真好，不走心不動腦，就是時間換錢。
3樓：劉津
如果你遇到這個問題，那麼首先要問問自己：你是否每天以及這麼多年都沒有改變自己呢？如果你一直持續學習、持續改變自己，你是不可能遇到這個問題的。
所以答案不是要回答這種狀態是否有意義，而是要看什麼原因導致的這種狀態，這才是意義。
4樓：我要被鯊了
沒意義。別信什麼彩虹屁被資本異化的你都是工具人了還要什麼意義。非要找意義那你要不要吃飯啊。最煩那些上來就吹不切實際的，要麼就給題主打錢，有了足夠的剩餘資本心思自然就活絡了。
5樓：無憂精英網
從0~80歲，從生-死，聽起來不是更沒價值？彷彿出生就是為了等死。
但是，我們看到現實生活中中
有的人為祖國的利益、民族的富強當作必勝夙願，萬死不辭；
有的為了家族的興旺發達，繁榮昌勝，延綿子嗣；
有的為了自己小家庭的健康平安，兢兢業業；
有的為了一生的摯愛，鞍前馬後勞累奔波；
還有的，為了做自己而自由奔放；
這些過程，乙個個嚐遍了各種酸甜苦辣鹹……
而職場，有人追逐高薪、有人追逐高職、有人追逐名利、有人為了自我修煉、有人是興趣愛好、有人卻只是打發時間……意義何在，關鍵是是清楚自己的需求……
如果你沒有生存的壓力，沒有物資追求，工作的2000-8000自然沒有價值，對麼？
簡單的說，如果你想在雙十一看啥買啥的血拼，2000-8000意義就大了去了。
6樓：攸聲旅遊
這個問題，我最近深有感觸。
我以前在帶團的時候，有時會覺得浪費生命。
你們會認為，整天在外面旅遊是一件很開心的事兒吧，但真的把它當工作來做，相信我，絕對就不好玩了。
同乙個地方，去了十幾二十次之後，就和大家每天上班兩點一線是一樣的。
當然，請注意我的黑體字，是有時。
我經常和遊客說的乙個詞是「一期一會」，這是日本茶道裡的乙個詞，我的理解是，儘管是同乙個地方，但是不同的時間，不同的團友，會有不同的體驗。也正是這點，讓我在工作中，還能不斷挖掘出樂趣。
可是，誰都有腦子轉不過彎的時候，那時我就在想，每天這樣有意義嗎？
最近啊，旅遊淡季，我真是很空。差不多乙個月沒有工作了（所以我才有空給大家整理些導遊考試的知識點哈）。
我覺得自己有點賤兮兮。
不知道，各位在抱怨工作沒有意義的時候，有沒有嘗試過脫離體制，「自由一陣子」？
我這兩天就有點「悵然若失」的感覺。
我們喜歡用金錢去衡量乙個人的價值，雖然這種方式簡單粗暴，但有個標尺在那裡卻又是通俗易懂。
當你有工作的時候，你每一天的勞動都是有標價的，意義就是這600一天。可當你沒有工作的時候，那你的意義又是什麼？
7樓：swily
大多數上班族普遍會有的題主這樣的焦慮。對每天重複上下班，重複手頭上單一的業務，久而久之會乏味厭煩，就會有以上的焦慮了。
以個人的見解稍做整理，主要是理清下面三個問題：
1，看自己的性格是否適合每天重複的工作
你是能否沉下心來去專注某一件事，是否有要把一件事做到極致的追求。或者說你是個愛追求新鮮追求變化的性格。如果沉不下心，很容易被外界的五彩繽份所打擾，那就不可能做好工作了。
那就改變策略，去做能充分發揮自己性格長處的事情才是最好的，人生苦短，不必委屈自己。行行出狀元，行行都有賺到錢的。
2，你所從事的單調工作能不能給你足夠的回報
簡單的事情做到極致就成為專家了，想必專家級別待遇都差不了哪兒去。如果公司給不了與極致相匹配的回報，估計你也沒動力繼續下去。這裡需要認識乙個事實就是，乙個單調重複的事情，如果你做的跟別人一樣，你的待遇也就一般，如果做到跟別人不一樣，那你的收入就跟別人不一樣。
除了考慮收入，還可以考慮職業上公升空間，沉默成本的回報等。如果預期的回報根本不是自己想要的，那就趁早換吧，別浪費自己的人生和老闆的資金了。
3，你有沒有把單調重複的工作做到極致呢
老闆設定乙個崗位就是希望有人來幫他處理這個業務流程，而老闆最想的就是擔當這個崗位的人以最快最省的方式達到最大的產出。你有做到嗎？多思考一下這個重複的工作還有多少可以提公升效率的空間？
最理想的狀態就是這個流程不需要人來做，利用技術讓工作自動化，或者完全取消這個流程等。思考去吧！跟老闆提出改進的建議幫老闆省了錢，還怕老闆不重用你？
行行出狀元，不肯動腦子的肯定沒出路。
8樓：
意義就在於你怎麼去做！！！
其實很多任務作每天都是做些同樣的事情，這是必然的。
簡單的事情重複做，這樣就是最快的方法，這也是效率最高的工作方法。
當然生活處處留心皆學問，學習沒有盡頭，每天做的事情雖然差不多，但是每天是不一樣的，你用心去做就會發現不同的。
一點一滴去提公升，最後你就會慢慢的改變！所以所有事情只要去做就會有意義。
9樓：王瀚
今年中國律師制度恢復四十年，我執業也二十一年了！
做了二十一年律師，還有意義嗎？太有了！
有太多需要學習的，有太多需要改進的……
自己學到了新的知識點，琢磨出來新的工作方法，就又想著如何教給團隊成員，如何規範和改進團隊的工作方法……
於是我們的服務方案、報告等範本三個月就要改一次版，可以在若干份競標方案當中脫穎而出，受到客戶的好評和青睞
於是我們的訴訟業務可以常年保持不可思議的高勝訴率生處能熟，熟處能生，便是修行~
10樓：冷雨聽風
沒有意義。
你也不知道自己的存在有什麼意義，吃喝拉撒幾十年就過去了。但你心比天高、欲壑難平，一方面不滿足於現狀另一方面卻又不懂如何改變。人一旦沒有方向，便很容易模仿別人。
所以你就生活在別人製造的理念裡了:生活必須有詩和遠方，必須有錢和權力，一切的滿足都源於比較，是比所有人過得都好。所以普通人，就在忍著生活的無聊，在比較、消費、攀比中尋求短暫的快樂。
所以當你問到是否有意義時，它對你來說就是沒意義，雖然可能有用。
11樓：殉道者
要說有意義的話！看你個人怎麼想嘍！認真工作攢錢為將來打算那肯定有意義的，如果是得過且過的話那就跟混吃等死沒區別，一句話還是看個人！
12樓：康康愛上書
大部分人嚮往一直在改變，但現實確實大部分人的工作都是千篇一律，每天甚至每年都是重複！有的人成為了一成不變的機器，有的人在這種重複的工作中卻越來越完善，越來越有成就！
所以重複工作本上無法判斷是否有意義，真正的判斷是你在這種重複的工作中是一直停滯不前，徹底變成機器，還是你在工作中精益求精，在重複的工作中乾出了精彩！那才有意義！偉大都是在平凡的重複中熬出來的~
13樓：呀呼一呼嘿
生活還不是每天要重複吃喝拉撒睡，關鍵是能解決問題呀。不工作吃啥喝啥，不吃啥不喝啥拉啥撒啥。另，問的出來這樣的問題還是工作太閒了，天天累的飯都不想吃你就不困惑了，就只剩困了，保準倒頭就睡！
14樓：小蘿蔔頭和鹿
其實每乙個工作都或多或少的在重複。但是有消極的重複有積極的重複。怎樣在重複工作中找創新找突破點，只有從量變到質變才有意義。
15樓：晴天也會下雨
什麼叫有意義。
你想要什麼，什麼就有意義。
你每天重複著一樣的事情，而且還一直堅持著，那麼應該是工資能夠給到位。
我們每個人的生活壓力都很大，有時候不得不為生活所放棄一些東西，比如「自由」
根據我個人的看法， 那就是先生存才能求得發展，連基本的生存都沒有的話，怎麼求得發展。
但是嚴格來說的話，無論是幹什麼，都是上班，下班，就是工作內容不一樣，每個人幹一種工作，時間長了都會覺得無聊。我們應該在工作中尋找一些樂趣，說點大白話就是「奔頭」，有了目標，想著向下乙個目標去努力，達到了之後再定下乙個目標，這樣你或許就覺得「有點意義」，因為你知道自己在幹什麼！
16樓：貓三問
我們每天都在重複著吃飯睡覺，但我們肯定不會問，這麼多年來，重複這樣的事情有沒有意義。
工作中我們會有這樣的疑問，我覺得很可能是因為自己的內心中，並不喜歡這個工作。也許一開始是有激情的，但是隨著時間推移，工作慢慢變成了重複，其中的激情也就慢慢消散了。但其實重複的工作，真的是對自己的磨礪，如何在重複中，把工作做好，做得更有意義，這是最困難的，也是最需要我們去鍛鍊的。
我在工作中也犯過很錯，反思起來，沒在工作中認真思考總結、偷懶，到最後這些都會以另一種方式還給你的，無論怎樣的工作，先乾好，如果不想幹，就應該選擇離開，這樣的重複，如果覺得是在無聊的重複，我覺得還是盡早離開為好，但要謀定而後動，想一想接下來的出路，然後再去行動。
17樓：太一
看這件事情是不是自己真心喜歡的，如果自己喜歡，並且樂在其中，那沒有問題。其實大多數時候，我們都是有心無力，生活的壓力和自己有限的能力被迫我們無法選擇自己想要的生活。
18樓：何靜回來了
答主是科技公司創始人。我司平均年紀28歲，人均工資稅後不低於20K（不含加班費和年終獎，另：我司15個月工資。
50天帶薪產假）。任何會議可申請旁聽（只要專案經理點頭），開放式辦公，崗位細分到我都記不住。重公司，很多崗位需要具備超多軟技能。
企業文化的中心思想是「開放思想，保持內部創新」。還有一點需要重點強調一下，我司男女比例有點失調。
這是背景。
按題主的邏輯，我司很多崗位都枯燥無味。日復一日，生生不息。我常常擔心他們一不小心就抑鬱了，在公司搞了德撲室，搞了酒吧臺，團建都是他們自己選，人事就負責跟在後面掏錢。
偉大的公司、快樂的員工，都離不開好故事。我司隨便拉乙個專案經理或者程式設計師哥哥出來講故事，通常會是什麼風格？
大概就是：
1人事在月末讓他們選下個月的零食，不出意外，自嗨鍋次次第一。
2在群裡講自己的相親故事，隨便乙個可以成功入選知乎的「你見過最不解風情的男孩子是什麼樣的」。
3網上買的東西，不喜歡也不退，也不帶回家，直接扔會議室。
4錢不缺，把自己整得像民工哥哥。
5差不多已經停止追求工作生活的平衡。
但，他們有什麼：
1有自己喜歡的專案。懂他們的戰友。
2有乙個讓他們期待的目標。
3想花錢自己就有。數額巨大的，也有人支援。
4遇到麻煩事，有人聽自己吐槽。
5工作確實無聊，自身價值卻能被團隊肯定。
6每個人在公司的性格就是他最真實的性格，與此同時，還能發揮性格優勢。
7工作雖然枯燥，但對於他們來說，絕對不是需要忍耐的事情。
8所有的企業文化是都自己形成的。
9因為社保制度。我司人工成本直接上公升了20%，但加班費反而在以前的制度上增加了50%。
參加工作這麼多年，畢業這麼多年有什麼對正在讀高中的學生好的建議？
乙隻攻城獅 讀書生涯只有一次，除了校園就是撲面而來的壓力。在這個競爭日益激烈的社會，只有不斷學習，不斷提公升個人優勢，你才能過上相對自由的生活。考乙個好的大學就像人生的曲線，斜率決定了你到達相同高度的速度，加油，每乙個努力的人！ 啦啦啦 好好玩 成績優異的更上進考個好大學深造 成績差的好好玩 本科必...
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