1樓：北芒
當年的年輕人老了，來自家庭的壓力大了，茶公尺油鹽人就清醒了，加上面臨中年危機和公升職天花板，自然反對996。
該養生的年齡精力不濟了，真的怕猝死
2樓：愛程式設計的程式猿
你知道大概五六年前那群996的人拿多少錢嗎？當年用996的錢買了房，現在自然過得毫無壓力。但是現在，裁員降薪，再來996，沒績效沒獎金（就乙個年終獎，但是年終是標配來的啊，沒專案獎金）工作量也變大，你不做大把人等著接手你的坑位，競爭非常大。
（和IT培訓機構密不可分噢，這也是我很討厭培訓機構的原因）
未來IT行業只會越來越難做，畢竟流量被巨頭分完，每個人的時間碎片也是有限，自己做產品要起來太難了。外包？嗯沒完沒了的cv工作而且還毫無歸屬感。
3樓：愛啃骨頭的貓咪
以前996有加班工資，有補助，有福利，有高額年終獎。拿命換錢是真的可以換來。
現在996，有什麼？裁員，降薪，加班都成義務的了。拿命還能換到錢嗎？
誰都不傻。
4樓：Frederic·曉程式碼
今年it行業不景氣，大量熱錢撤資。
狂歡結束，it從業者們開始冷靜看待自己的前景。
以前拼命是夢想著成為新貴；
現在冷靜發現只不過是一場資本的遊戲。
生活、生命、健康被重新省視
如何看待網際網路企業 大小周工作制 這一現象？如何保障員工健康權益？
溫水 自己的權益自己都不在乎，還指望誰來保障呢？你說你要掙錢養家，可你有沒有想過，你死了，你的家怎麼辦？你說你上有老下有小，可你有沒有想過，你死了，你的老小怎麼辦？你說要996提公升階級，可你死了，你的老闆就會指著你的屍體說，看，這是 你說了那麼多，可你還是死了，世界一點都沒有變，仍然機械的運轉著，...
為什麼這麼多人反對996工作制？
金三 996時間長了人就木了，這個詞應該是非常準確的乙個詞，就是失去自己興趣愛好，放假睡覺就是休息或者扣手機的狀態，因為工作時間太長，已經讓你找不到不工作時的狀態了 咋說呢，就像用胡蘿蔔吸引毛驢往前跑。初中時候那個蘿蔔是中考，高中是高考。進了社會，你發現蘿蔔被放到了你幾乎看不到的地方。那麼它有和沒有...
網際網路裝修現在這麼火，各家網際網路家裝o2o的模式有什麼異同？
熊貓一哥 各有千秋，具體不做贅述，我化繁為簡說一下 1 流量撮合平台，代表有土巴兔 齊家網，還有最近入局的新美大等。2 極致的家裝020，家裝搞透明化 標準化 產業化，代表有愛空間等。3 線上設計平台，熊貓家裝 酷家樂等。4 家裝後市場 類似Uber的共享經濟 神工007，好工人。5 電商平台，依託...