1樓：巴林巴林
樓上的回答都是不看題的，明顯是第二個工作好，第乙個工作（每年加薪200美元）那麼必須是他工作完一年才能加薪，也就是說這個加薪必須是加到第二年裡面，第乙個工作第一年是1000元的工資，第二個工作第一年是1050的工資，以此類推。
2樓：解磊
這個問題挺有意思。
我們拋開成就感、即時收益等因素不談，僅從總收益角度來看，將「哪個工作最好」這個判斷轉化為哪個工作的「總收益最高」這個可量化的指標。
在樓主給定的條件下，這個問題答案很單純，第二個工作（下圖中的方案二）持續優於方案一，但兩種薪資給於方式下獲得的總收益實際差別不大，直到第18年，兩種方案的總收益才相差900大洋。
但是我擅自改了一下樓主的條件，將第二種方案中「每半年加薪50元」，改成「每半年加薪40元」，有意思的現象出現了，這個問題變得不那麼單純了。
在這種條件下，前三年方案而總收益高於方案一。
第三年至第十年，每半年結算時，方案二收益優於方案一；但每年結算時，方案一優於方案二。
第十年後，方案一的優勢開始飈增，具體如下圖。
這個故事給我們的啟示是，別天真了，你永遠也弄不明白你的工資條上面的數字是怎麼算出來的。
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