兩個員工，只留乙個，你會怎樣選擇？乙個認真做事效率低，乙個遲到早退效率高？

1樓：雷雷

選第二個。作為老闆，只看重結果，肯定要選擇工作能力強，辦事效率高，完成度高的員工，至於遲到早退，公司都有考勤相關的獎罰制度，該怎麼辦怎麼辦。

2樓：一萌三年

看你們公司是做什麼的，一些可以通過每天的練習來強化的工作，選前者，一些只有人才才能做到的事（當然我覺得應該不會達到這種）選後者。前者比較踏實也好溝通，他聽話。後者可能需要做一點交流工作。

3樓：叮咚

如果這兩個人的習慣都無法改變，我會選前者。

人是群體性動物，很容易「隨大流」，認真做事的人會帶動周圍同事也跟著認真，遲到早退的人同樣也會影響別人跟著遲到早退，前者帶動形成了認真做事的習慣，後者導致了遲到早退的風氣，作為老闆，還是更應該考慮如何保持良好的工作氛圍，所以我選前者。

但是，如果這兩個人的性格和習慣是可以改變的，那我會選後者。

工作認真與否，是否遲到早退，說到底是工作態度和工作習慣，但是效率高低，更多的是一種「天賦」，真的有那種員工，無論如何都提不起效率，彷彿腦子裡是一片難以開墾的山區荒地，怎麼也無法修出一條通暢的路來，這種情況下，如果那個效率高的人能夠改變工作作風，按時上下班，起碼做出一副勤懇的樣子，那我還是會選他。