同聲傳譯工作屬於青春飯嗎？通常圈裡人轉型會做哪些工作呢？

1樓：

說同聲傳譯是青春飯的，請去海外招聘市場上看看，你會發現，國際口譯市場的同傳歲數普遍很大，為何？就拿我身邊例子來說，我同事的法語比母語都母語，她說同傳根本不累，如果說累那就是說明你語言根本沒有母語水平，那肯定是歲數越大越累。畢竟你是靠死背和反應，那不叫口譯。

我很受感觸，所以今年32的我決定一直繼續做了。

2樓：LAFITE

看了一圈回答，感覺是不是青春飯，關鍵在於工作的內容和所服務的機構

有乙個回答裡提到聯合國和歐盟總部裡的同傳老太太，這就好比事業單位裡的IT人員，做好本職工作就行，不出大岔子是不會被辭退的，可以安心乾到退休，自然是不存在青春飯這麼一說

然而大部分口譯從業者，是難以獲得這樣穩定的職位的，只能在開放的自由競爭市場裡和一波又一波畢業生競爭，只要稍有落後隨時會被年輕人替代……

3樓：蘇魚

幫題主舉個反例增強信心。

李志清教授，人稱老李，我大學時的系主任，國內頂尖且為數不多的法語同聲傳譯。雖然老李的愛好在於各種出書以及揹著學生的申請書去法國，但老李的同傳還是棒棒噠，聽老李說法語簡直太享受。

老李生於2023年，已經年近70，仍然精力充沛，思維極其敏捷。

4樓：同傳Gino小翻譯

很多朋友問同傳是不是吃青春飯的。答案：不是。

「非誠勿擾」這哥們兒說的很對。大家可以看看：

video.sina.com.cn/p/ent/v/2013-04-15/004962301125.html只要自己熱愛這個職業，年齡不是問題。

加油，親們！~~~~

我自己也跟不少幾十歲的譯員搭過會，雖然人家年紀大了，但經驗豐富，完全可以把會議做得很好。

5樓：貓美

碰到過的厲害的「出口成章」的同傳年紀都不小。年輕的做不到出口成章。 mentally alert的人到老了也很機敏、有風度。口譯要積累的。不單是青春飯。

口譯轉行可以做培訓，要轉行最好有別的資質。

6樓：

什麼活兒就多了就是體力活兒。我不覺得對腦力有多大損耗。等到四十歲以上，你肯定有積累一兩個行業，不會貿貿然往自己特不熟悉的行業試水。

也不會太累。所以不會至於某些人傳說的「頭髮掉光」「精神衰弱」。年紀愈大，體力下降，可是經驗在上公升啊。

做同傳有乙個好處，就是永遠在學習的狀態，永遠都在學習新的東西，所以永葆年輕心態，老年痴呆症的恐懼應該不會有了吧。

同意Pearl說的，聯合國和歐盟裡一大群同傳兢兢業業做到退休。我曾親眼見過好幾個六十歲以上的同傳。印象最深的是有兩個希伯來法語和英語三語同傳的老太太，乙個七十六，乙個八十，AIIC會員。

你若是去參加以色列的大會，興許還能夠碰上她倆。她說很喜歡這個工作，會一直做下去。

轉行的話，因為同傳的工作就是必須在短時間內學習大量的東西，所以有這種能力作為基礎，轉型不太困難。怕就是閒雲野鶴的日子過慣了，要朝九晚五甚至是常年加班，從乙個Boss處得收入的日子過不慣了。我見過的有：

PE首代，銀行高管，培訓教師，企業主，老師

7樓：高瑜

幫LZ提個反例吧，Kevin Lin應該已經50多了吧，也還在做同傳啊。

年紀大了，的確反映和精神力都會下降，與此同時，這是乙個技術活，技術到最後會有爐火純青的地方，經驗的不斷補充和累積，同時也會彌補肉體方面的衰老。當然，這個現場觀摩，會感受更為直接。

其實歐盟和聯合國大把大把的超過40的同聲傳譯工作者，如第一位所說，中國第一批同聲傳譯，還沒有老到那個程度，還要走走再看呢，但在LZ說的這個年齡段就考慮轉型的同聲傳譯，雖然理由千百，但是肯定不是最優秀的。

8樓：

我口語很揸的，也沒作過同聲傳譯。

不過在出版社偶爾要接待國外來的作者，能體會這個工作對體力和精力的消耗。一邊要跟外中國人交流，一邊要努力思考中方領導的官腔該怎麼傳達，比如「我們中中國人是熱愛和平的」之類。

經過訓練的話應該會好很多，但恐怕依然不是一般人能受得了的。