乙個人的核心競爭力到底是什麼

1樓：趙太科

主要矛盾決定事物的發展，決定主要矛盾發展方向的個人條件就是這個人的核心能力，在工作方面應該是下面的第四個點。

1.堅持實踐（行動）：有了一定的實踐基礎便要結合理論，不要再盲目的實踐；

2.對於事物的客觀正確認識（理論）：什麼富人思維，前一段時間大火的原則一書，樊登讀書會的一些東西等等，最重要的是如何指導實踐，不然理論沒有太大用處，指導的方式包括制度，目標，規矩等等；（也可以從認識論和矛盾論來看待前兩點，這和後三點不同質）

3.保持身心健康：身體健康，心理健康，長期處於乙個平穩的狀態；

4.做高素質的勞動者：好的教育背景，有好的全面的工作思維等等；

5.好的個人品質：某些工作是加分項，某些工作是必須滴，對於生活也一樣；

所以要多實踐，多思考，多學習。

2樓：邱曉丹

這也是我最近在思考的問題，看到就順帶幫助自己思考一下。我上班三年了，我在觀察位於高層和基層的人們之間的區別，以及憑一己之力躍公升的人和工作多年卻無長進的人們之間的區別。

首先，是對困難的態度。我發現事業上有所成就的人們對於困難是極其積極的，他們不認為困難是多大的障礙，而是一步步分析並確定方案，然後利落的進行方案的落實。

再者是人群中的熱場者。我身邊不少朋友，都是活動的中心人物，他們在沒有人說話的時候，不停地尋找大家都能聊的共同話題，保持著場子的熱絡，其實也是很重要的一項能力。

最重要的是責任擔當，在人群中其實想做領導者的人是少數的。當你在某項工作主動承擔更多責任時，你在無形中就增加了自己的競爭力。以前在大學時，我身邊的同學都積極的想要成為領導者，可是我在步入社會後發現，其實自己的大學同學都很優秀，因為工作中碰到的很多人，在工作面前大多是推諉和找藉口，不想承擔更多的責任。

而你此時挺身而出，就能表現突出。

以上幾點是我自己觀察和思考到的，競爭力就是來自於更優秀的那些人和平庸的人對待事物的態度差別。把自己定位成優秀的那一部分人，在群體中突出，其實是很簡單的事情。多做一點，就行了。

3樓：藍梨道人

核心競爭力有三點：一是你自己打工賺錢的能力和潛力，主要體現在工作能力和行業經驗；二是你自己資產的賺錢能力，主要體現在資產增值；三是你的健康，主要是看你能活多久以及能健康的活多久。