1樓：曾經小葉後來老孫
這個世界上人跟人之間有著很大的不同，人跟人之間也沒什麼不同。
（廢話，哈哈哈哈哈）
做招聘做了8年，見了很多的人，從還在大學的孩子到工作幾十年的老鳥，形形色色。我一直認為支撐我做人力資源工作的動力，就是看人。看每個人是經歷了什麼，最後坐到了我桌子對面。
這跟讀一本書，看一部電影一樣，都是在看別人的人生。
人跟人之間的不同，這是無法否認的，也是招聘工作的本質之一，區分候選人，選擇合適的嘛。但造就人跟人之間不同的因素，其實是我覺得有趣的地方。原生家庭、讀書、身邊朋友、因緣際會……無數的點，每乙個點連起來構成了我們的人生，成為了現在的我們。
人跟人之間的相同，見的人多了，你會發現，人的確是可以歸類的，相似的人很多。雖然血型、星座、生肖、九型人格都比較片面，但大體來講，人們是可以分成一些類的。所以在人生遇到困難的時候，迷茫的時候，痛苦的時候，不必太在意，這樣的問題，全世界跟你遇到一樣的人多了去了，大家都活的好好的，不是嗎？
做人力資源管理怎麼樣？
人力資源管理人員 人力資源管理人員在企業內部主要從事員工招聘選拔 績效考核 薪酬福利管理 勞動關係協調等工作。國家自2003年開始，在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。企業人力資源管理人員設三個職業等級，分別為助理人力...
人力資源管理怎麼樣啊
金鱗職業培訓 某酒店人力資源部副總監分享 上班時間為早上8 00到晚上7 00,一天的工作安排如下 1 5 00起床,從XX區驅車來到XX區的酒店上班 2 7 30來到酒店,在筆記本上梳理一整天需要工作的內容,並寫上新的工作任務,回顧和整理前一天準備的報表 資料等 3 8 30參加酒店早會。早會是酒...
人力資源專業怎麼樣 要不要考研
乖乖 論就業，人力資源專業畢業好就業，畢竟現在也有很多非人資專業的畢業做的是人資崗位 論學業，管理類課程，難度不高，專業性應用強在於你是否懂人，一切是圍繞人來開展的。懂了人，其實你在每個崗位都能做到優秀。論考研，作為過來人來說，讀研是一件有價值的事情，價值並不會體現在你一畢業。細水長流，學歷在工作中...