1樓：DeMo
1、作為乙個過來人想告訴你，只要你不是考公務員事業單位或者入職央企國企，三方協議檔案之類的，都不重要，解除勞動關係後你依然是當年畢業的應屆畢業生。社會上的用人單位只看你的學歷證書。
2、不管誰解除的勞動關係，工資上一天就會算一天，對於正規公司來說，你不要工資都不行，一是他們財務沒法做賬，二是人力上規避日後勞動爭議的風險。
3、按勞動合同提前三天提出離職，配合做好交接，就不會有違約金。如果勞動合同上籤了那也是無效的。
4、五險一金當月給你交了，那就是已經產生，社保中的養老是累計的，下一家單位再買了就自動接上，醫療和其他的要連續交滿1年你才能享受住院報銷。公積金在你的賬戶裡，下一家單位再買也繼續累計，以後買房根據當地政策可以使用。
所以以上你擔心的問題都不是很大的問題，如果工作不滿意，盡快找到下乙份就行了！
2樓：秋夕星辰
想離職和是不是衝動也沒啥直接關係，可能突然就是覺得這個地方不利於自己發展而已，主要是分辨下這個地方是不是沒有留下來的必要就好啦
3樓：皮皮怪怪的皮皮
先想好這份工作到底是不是自己想要的，它能帶給你什麼，想離職有很多原因，先確定自己是哪一種。還有就是乙份不適合的工作不建議硬著頭皮做下去，等你荒廢幾年再去放棄，你會發現自己什麼都沒做好，一切又要從頭開始，浪費時間了。
入職第三天就想離職，怎麼辦？
T田 還在試用期，通勤時間長，加班，工資一般。如果學不到東西又不是特別期盼的大廠，那就趕緊提離職吧，去找合適的，互相不耽誤。你說呢 三小姐 對於乙個剛畢業的新生來說，進入職場肯定會面臨各種困難，不習慣，壓力，你要學的東西太多了。上班坐乙個半小時的地鐵確實有些久，看你在哪樣的城市工作了。如果是在北上廣...
入職第一天有什麼瞬間讓你馬上想離職的？？！
入職第一天，啥也沒有，登記表都沒填就讓上崗幹活了。公司除了倆領導，乙個人也沒有，讓我幫忙招聘，開2000的底薪說要招銷售。我一聽好傢伙，這工作真好，誰來是傻子。馬上開始騎驢找馬，找到下一家立馬辭職。從我入職到離職，公司一直都是乙個人都沒有。 我的經驗告訴我，要認真看待自己的直覺。上家公司剛去沒幾天，...
剛入職三個月想離職
孤獨的尾巴 如果想離職的話，不管工作了幾個月，只要你工作交接做好，離職手續齊全，都可以離職。怎麼和領導說的話，隨便找乙個理由，比如工作不太合適 薪資不太滿意等等，看你自己實際情況和當前狀態就行了。但是回原單位，其實真是要好好考慮一番，因為關係很難回到從前，總會有芥蒂，確實不太好處理。如果真要回去的話...