入職乙個星期想離職，不好意思提怎麼辦

1樓：廣東公職考

就看你想對不起自己還是對不起公司了，其實乙份工作，人情不重要，因為你在跟公司講感情的時候，公司並不會跟你講感情。

如果當初不想工作，又為什麼要選擇入職呢？這都是為當初的一些選擇承擔的後果，而且雖然你覺得對不起公司，但是站在公司的立場，公司離開你並不會有什麼變化，所以直接提進好了，沒有什麼關係的。

2樓：大力如鼠

入職才乙個星期就不好意思，如果再拖乙個月可能就走不了。工作適合不適合是自己的事，沒有什麼不好意思的。如果你覺得不好意思的話，說明你是一位比較為別人著想的人，給你乙個建議，開口辭職，但是不是馬上就走，而是約定乙個時間，給公司也也好安排後續工作，給自己也好順著開口。

關於麻煩很多人，這是他們職責。如果感謝他們熱心幫助和教導，走的時候說一聲告別，買點水果表達一下自己心意！如果感覺好的話，也可以考慮留下。

對你們裸辭的人，內心還是比較渺茫的，而且有些剛接觸，你還沒了解深入。給自己乙個過程也行，逐步適應！

3樓：一笑而過

工作就是工作，不要有太多的情感帶入，生活才需要你付出更多的感情。

工作，你出活，老闆出錢，那是各取所需，至於說你想辭職，那些都在你的勞動合同裡有規寫，勞動法裡也有規定，隨意不用太擔心。

你才入職一周，想辭職直接走就可以，沒那麼多事的，放心走吧

4樓：職業規劃師孫宵娜

看上去你是為了別人著想，其實是你為了讓自己心裡舒服一些。

早晚都是要走的，你沒有給公司創造什麼價值，所以感覺浪費了大家的時間現在能做的是：

1、盡快和領導溝通你要走的事情，讓公司早做打算，別讓公司措手不及2、若你不是很急，可以和領導說你可以等找到了人再走，把由於你離職給公司造成的不便降到最低

3、對領導和同事表示感謝，可以請大家吃個飯或者買點小禮物表示感謝以上，僅供參考

5樓：周周周

首先你能出來工作說明你是乙個成年人了，成年人要為自己做的事情負責任，你未來走的每一步都要思前想後，以後這種忽然想去工作，現在又想回去的事情盡量少做，會給身邊的人帶來負擔，並且會讓人覺得你是乙個沒有任性的人，如同孩子。

其次站在在你的立場，其實你就是乙個打工的，如果有事或者個人原因不願意工作了，和公司說明事情即可走。也沒必要編什麼理由。雖然給別人和公司帶來了麻煩。

然後就是對於乙個公司來說，像你這樣的人太多了，即使沒遇到，遇到了你這樣的，對於人事和公司老闆來說也算是一種成長，至少乙個員工在試用期內對員工的培訓和提供住宿還是有所保留的。

最後就是乙個家庭，其實父母對孩子就是混的不好就是鼓勵，混的好就是臉上有榮光而已。孩子在外面混的不好，工作不開心，想回家啃老其實也無所謂，畢竟是自己的孩子。孩子混的好了，在外面是有所成，至少家裡不會操心了，父母可以自己做點別的，而不是天天尋思給孩子找工作。

父母嘴上說回家吧，在父母身邊多好，其實還是希望孩子能有出息。父母的家是孩子的避風港，但是不是孩子的歸宿。

6樓：盛開人力

辭職與否全靠你自己，如果想做到仁義，就提前和HR說辭職得事情，給公司一定得招人時間，這樣得話雙方都比較友好，即然你那麼想辭職，那就早點跟公司協商

7樓：

你剛入職乙個周，還沒有真正接觸到實質的工作，要離職就盡快。

如果再因為不好意思拖延時間，工作滲入了，同事也有感情了，那個時候再走就真的不太合適了。

8樓：小夏

這個取決於你了。這份工作促使你決定離開的理由，是非走不可的，那真的沒有必要那麼糾結和扭捏。只入職一周，那麼當初的決定可能比較草率了。

還有，那既然要走，現在走是浪費大家一周的時間，糾結到乙個月再走，那到時候浪費的就是大家乙個月的時間了。

試用期的離職，一般的常用理由都是經過一周的磨合，發現我可能不太合適這個崗位。或者你自己表達真正的原因。

從根本問題上說，你是否對自己有清晰的職業規劃，這一次裸辭又是因為什麼？你的問題不是現在辭不辭的問題，而是你到底想要什麼？你想要如何去規劃接下來3-5年，甚至更長的職業發展。

如果想不清楚這些問題，那麼有上一次的裸辭，有這一次的閃離，還會有下一次的迷茫。