1樓：
周圍人都想離職，工資太低了。
應屆畢業生為了考證找關係沒有辦法。沒有下家。時刻相信命運自有安排吧。
離開了，是解脫。最終大家都是要走的。天下沒有不散的宴席，那我們就愉快的離開。
平常心面對吧。社會險惡。
2樓：星空不變
這種情況真的不是什麼很好的經歷，無論被離職的是自己還是他人，總是有一種淡淡的憂傷，這樣的憂傷會影響我好幾天。可能真的從此不再見了
3樓：
要看這個單位的吸引力有多大，我之前曾經待過乙個五年離職率達到90%的研究所，五年以上的員工只有所長及其老婆孩子兒媳，其他人都是在耗合同因為入職時有違約金，每個人離職的時候其他人都悄悄的歡送一場彷彿在監獄送獄友出獄一樣。我在合同到期第一天就辭職了，送我的時候隔壁桌的同事哭的稀里嘩啦的，他合同期長，到期後年齡大了求職困難，有可能成為第乙個老員工，要陪所長一輩子了
我是三年合同，違約金大概是五十多萬，簽合同是因為第一是年幼無知，剛畢業，沒啥社會經驗；第二是因為畢竟是高校研究所，沒想到跟人間煉獄一樣。從第二年就開始計畫離職，雖然每月收入只有五六千，但想到多熬乙個月就能省下2萬多違約金，心態就好多了。
可能是裝的太像，所長以為我要陪他到老呢。
我們這行工作強度挺高，吃青春飯，35歲以上不好換工作的。
更新現狀：我跳槽後薪酬翻了好幾倍，其他人也都找到工作了，長約那個同事最後大家一起湊了二十多萬贖了身，也在35之前換了工作。年前聚會時大家感慨完全，開開心心聊了一下午，然後想到之前共事好幾年卻從未能輕鬆聊天過，只有工作、訴苦和安慰，之後我們自稱為獄友。
4樓：合縱連橫
大概會想要明白他為什麼被離職吧，他自己的問題還是公司做了什麼調整，會不會自己也要面臨這個場面之類的。但是職場上，還是專心做好自己的工作吧，同事來來去去的是常態，沒必要想太多。考慮自己想不想待下去，想待下去就專注自己的工作就行了，適當表現出自己的努力就行了
5樓：
這種情況我是遇到過，我自己也經歷過，無論被離職的是自己還是他人，都不是什麼好的體驗，我覺就得領導們的決定真的很讓人難以接受，而且用的手段也讓知道真相的人難以接受，起碼我就接受不了。不過這應該也是一種成長吧。
6樓：林sir
校招，一批七八個人進了乙個公司。
雖然分在不同部門，但一同公司培訓，一同上班下班，一同打球逛街。感覺就像還在大學校園裡。都是初入社會的小菜雞，抱團取暖格外親切。
沒倆月，有幾個因部門領導的原因辭職。很失落，就像乙個整體被拆散了。走的那晚七八個人去k房喝了一晚。
原先熱鬧的大團體一下冷清下來，球約不起來了，街也不逛了。又可能一些不順心意的原因，陸陸續續又有人提出辭職。半年內，基本都走完了吧。
所以問是什麼感受，大概就是，看到你走了，我呆著也沒意思了。
入職乙個月就想提離職是一種怎樣的體驗？
驀見 一樣的領導，她有規劃有邏輯，只是這種規劃和邏輯並不適合我。目前入職乙個多月，工作內容跟之前說的不一樣，甚至涉及到裝修方面我完全沒接觸過的領域，不懂當時總部為什麼把我定在這個崗位上 其次是工作時間，會有那種上到晚上10點的班，但這個多出來的時間完全白幹，沒有加錢，也沒有補回休息時間 再就是，很沒...
入職盛趣（盛大）遊戲是一種怎樣的體驗？
要有多文藝 去年底前離職了，做傳奇類手遊三年。公司福利啥的都好，綜合條件也不錯。就是能感受到公司整體暮氣很重，不管是產品還是整體的漲薪和晉公升制度。很推薦新入行的年輕人來體驗一兩年再跳槽，起碼大公司該有的都有，福利什麼的也不缺。 在這幾年，入職時薪資壓的很低，進來後幾年也從沒長過，公司內部沒有普漲機...
看著前男友結婚是一種怎樣的體驗？
mmmmmmmm 20年2月14分的手那時候的你呀跟我在一起又沒儀式感又不會哄人又分不清跟異性的關係。20年3月你對著別的女孩有儀式感的表白了送禮物了送花了陪她去玩了21年3月19日你跟那個女孩求婚啦 所以是我不配 可愛丟丟 不是前男友，是乙個喜歡我兩年的男生，期間被他感動過，答應在一起乙個星期，還...