1樓：Findthesky
我來加乙個答案吧。這世界上，也許總有一些人能明白我們的處境的，悲喜有的時候可以相通，人生總有種種的坎坷，但也許經歷過去，又是一片天空。。此答案會持續更新，記錄下惶恐，焦慮，悲傷和種種其他吧。
五年前在被某CEO親自看中，拿到某國外某奢侈品公司digital marketing的Offer的前提下，因為種種原因，回國加入了從此漫無止境的內捲中，這些年來，感覺自己的人生像被丟進了洗衣機，被甩到了東又甩到了西。
剛開始因為別人的引薦，從乙個月3千的兼職諮詢顧問做起，參與談成業內乙個很大的專案，慢慢成了正式員工，慢慢在業內參與了無數的合作和募款，而老闆因為內鬥疲憊不堪離開了，而我也被獵頭主動聯絡，進入了乙個公司的戰略崗。之後的日子波瀾不驚，成功地梳理了公司的流程，做了各種轉型專案、雖然也有在董事會上被大罵的經歷，但總體而言獲得了乙個又乙個的突破，跟著德高望重的老闆，也在紛雜的人際關係中漸漸獲得同事的一致認可，但公司架構合併，大老闆一瞬間失位，老闆被踢回去當了閒職，而我因為長期做規劃工作，順理成章地想要接觸更多執行運營方面和合資公司具體業務。於是朋友拋來了橄欖枝的資訊，她的學長在找乙個職位，於是去見了老闆，面試極其地順利，順利地我都覺得這家五百強公司入職太簡單輕率了，任人唯親這個雷點我當時略加思索就好了。
入職的時候，前同事提醒我說要去的這個公司是個大坑，而在入職簽合同的時候，我仔細看了合同，居然對方把談好的薪水用了另外一種方式體現，從固定薪資變成了浮動，我當時就不想籤，直接找了人事去談，之後被各種承諾，還是進了公司。說到這裡，真覺得自己的職場經歷之前太過順利，沒有見過什麼是言而無信的公司。
在這家公司的2年感覺就是被PUA的過程，想想也覺得好笑，我竟然被乙個公司和工作PUA了（捂臉）
繼續待寫
2樓：CaddenXu
這等好事，簡直是天賜良機啊。
遇到過一次，公司從事商鋪租賃這塊兒，老闆野心大且愚昧無知，聘請了個被華為開除的什麼總監來當cto，是的，被開除的，為什麼我們會知道被開除，因為這傢伙的水平次到讓人無法言語。我們嚴重懷疑他的履歷，就用了他的身份證上華為那邊查了下，結果發現這傢伙是被開除的。
扯遠了，這公司是典型的傳統企業希望走資訊化，結果又找了個不懂計算機的cto，結果就是不到兩年，外加出了點事被法院凍了一筆錢，就直接把整個資訊化部門給裁了。我們部門一人拿了一筆錢就跑了。我們這個裁員還是比較人性的，還來問我們留不留，基本靠譜沒幾個留下的。
要知道網際網路這個行當，很多小公司都是朝不保夕的，隨時可能跟你say goodbye，能拿到一筆錢已經是最好的結果了。大部分hr也不會在離職原因裡說你是被裁的，大家互相留點面子，方便日後好想見。
被裁之後已經一年半，幾乎是無縫對接，等於提前拿了年終獎。在新公司又期待著被裁，當然這次主要是因為目前在創業，實在有點無力顧及兩邊，但創業收入始終不太穩定，所以又有點擔心，處於搖擺的階段。
我始終覺得如果你是在一家網際網路小公司裡過日子的，被裁也未必是件壞事。小公司不敢不給你n+1,勞動仲裁幾乎沒有公司贏的，外加有些公司有點偷稅漏稅啥的，最怕有人來查，幾乎不敢不給錢就裁你。
最後給個意見，如果要裁你記得在談判的時候錄音，保留一切證據。合理使用《勞動法》和《勞動合同法》來保護你的利益。
記住，任何一家公司的核心目標是保護核心利益群體的利益，如果你不在這個群體裡，不要信任任何大餅，不要拼命去取的那些利益群體的信任，因為這些都不能讓你進入到那個利益群裡裡頭，除非你是百年難得一遇的人才，或者手裡握著無人能夠抵擋的資源，否則還是老老實實去摸魚吧。
3樓：藍雨
只有一次經歷，5年前，正好趕上那段時間家裡持續性用錢，怎樣的體驗？災難性打擊！至今未完全走出，但目測快了，只要今年平穩過度，基本就是幸福敲門時了，以後不再搞任何行為的固定投資，量力而行，不超自己能力消費，以此為戒！
痛定思痛！
4樓：Change張狗勝
前天晚上接到通知的瞬間其實非常詫異，但是其實早幾天公司新招來乙個我部門的主管以後，內心裡就已經有大概的預判公司會裁員，只是沒想到是我，冷靜下來以後，仔細思考了很多疑惑問題，平心而論，論經驗能力我並不是最差的，甚至是中堅力量，後來想明白了，公司對部門人數是固定的，我沒有老闆的熟人(乙個渣渣，純門外漢)關係硬、資歷老，也沒有人家骨幹業務能力強，被淘汰其實是早晚的事。達爾文也說過，適者生存嘛。昨天去交接了一下工作，走了一下辭職流程(底層工作，沒簽啥合同，n加1別想了)。
晚上吃了頓好的，渾渾噩噩的睡到二半夜，正好趕著這幾天下雨，心裡有一種莫名的悲傷感。上班這麼多年，頭一次遇見這種情況，可能我失去的不只是乙份工作，失去的而是我自己這麼久以來建立的生活軌跡，突然想起來《肖申克的救贖》裡brook後來出獄就是因為受不了突然變故的環境而恐懼，最後自殺。痛定思痛打算重新振作精神，給自己打打氣，先排除自我貶低的胡思亂想，正好這幾天準備電單車駕照的考試，然後重新找乙份工作，日子總得過嘛，加油！
5樓：靜水深流
一種非常不好的體驗
應聘社群運營，進去後發現是個坑，部門剛成立，各項制度都在摸索搭建中，無法為公司創收，每天都在無所事事中度過，不出意外三個月不到就被下逐客令了。
如果硬要給些建議的話，建議謹慎選公司部門工作。
如果已入坑，千萬不要猶豫，及時止損。
學一些勞動法，該爭取的就爭取。
最後打工人畢竟處於劣勢地位，為了生計總要工作，沒那功夫一直維權，該認栽時就認栽。
平時攢點技能，培養副業，積累人脈，都是打工人的求生之道。
希望大家工作順利，不要有用到以上建議的那一天。
6樓：我不是糖果
作為乙個工作超過10年的人，碰到公司架構重組啦，專案暫停啦，公司經營困難啦，或者是總部要關閉分公司，你就突然失業了。
首先認清一點，被裁員不是你的問題。不是因為你的業務能力不夠才會裁掉你。企業作為乙個經營主體自然有它的運作方式。
所以，不要悲傷，不要自責，不要自我否定！收起情緒，為爭取自己的最大利益戰鬥。另外，不要奢望你的讓步會讓企業留下你。
不會的！裁員一旦開始，企業一定會為了達到最終效果來行動。而且，從自身經驗來看，越是後面幾輪，補償辦法越糟糕。
所以，一定要速戰速決！不管是對自身，還是對企業，都是有利的。只要給的補償合理合法，立馬辦理好離職手續。
積極找下家才是真理！
7樓：哈哈
還沒有經歷過，但是考慮過。假如哪天我被裁了，就平靜的接受公司的N+1補償，然後好好玩幾天，然後好好再找工作又。找不到我就去開個小店，再不行就回農村了，哈哈哈
8樓：
不是特別好。我是十月底被裁的，做的是房地產投資拓展的工作。因為現在公司經營不太好，沒錢拿地，公司就理所應當地把部門解散了。
所以在這前幾個月做的都是一些基礎資料的收集工作，也有了跳槽的打算。所以趕上裁員，當時覺得「也挺好」。因為確實也覺得摸到崗位天花板了，公升職加薪也是沒太大可能。
被裁拿到補償也是自己比較滿意的結果。
可是，辭職之後呢，到現在依然沒找到合適的工作，讓我自己有點慌。面試了五六家公司都無結果。可能原因更多是我在18年出來幹地產之後，換了三家公司，前兩家都是只幹了三個月不到。
同時中間還休息了好幾個月，因為找不到合適的。第二家在試用期被辭退讓我失去了信心。現在第三家公司也是幹了一年半，不過面臨裁員也無辦法，自己也不是很想換崗。
只有離開了。
我現在也只能等待。面試公司總會問到你為啥離開你上兩家公司（都工作兩個多月嘛），其實真是原因是我幹的都不是很爽。我現在還是找不到合適的言詞來給這段離開自圓其說。
同時，我有些社交恐懼，面對人總有些不自在和恐懼感，這是對我最大的挑戰。好在也沒有失去太大的信心，因為我相信自己的專業技能。
9樓：
我是生完二寶後兩年被裁員的，原因是，沒調整好自己的狀態，在工作最忙的時候意外懷孕，一直沒有得到老公的支援，不管是對於家庭的照顧還是對我情緒波動的安慰。大寶只有兩歲多的時候生了二寶，家裡帶孩子的人手嚴重不足，我的父母每天都在我上班到家後對我大發雷霆，我無論提什麼解決的辦法他們都不同意不滿意。工作壓力非常大，當時的直屬領導非常小人，為了自己的利益，給我傳遞了無數的負能量，並利用我和其他領導的私交，暗自使壞。
與我關係非常好的領導，那段時間心理壓力很大，讓我非常擔心。最重要的一點是，我的薪資非常低，幹活卻非常多，一直在做重複的工作，感覺沒什麼提公升和方向感，我一度無法接受卻也無力改變，特別多的擔憂。
上述這幾個原因加到一起，導致一年多我的狀態特別的差，經常失眠。今年被裁員後，花了整整一周的時間調整，接受這個現實，三周後找到一家漲薪50%的單位，雖然依然掙得不多，起碼擺脫了我的低谷期，有進步了。
10樓：
體驗分兩種，有準備的和沒準備的，或者說有能力的和沒能力的。
座標上海遊戲行業，某小有名氣的遊戲公司。
今年六月，全專案組被裁，其實早在一年前就看出老闆腦子有問題，下一步公司戰略方向基本死定了，全員就做好了心理準備，只是不知道什麼時候裁員會到來。
組裡基本分為兩種人，第一類年後就開始找外部機會，同時在組內相互學習一些跨職能知識，比如運營請教市場的營銷推廣思路，市場請教商務的對外合作邏輯等，而這類也是組內的確有工作能力的。
另一類是直接划水，該打遊戲打遊戲，該遲到遲到，這類本身工作能力就很差。
等到裁員真的來了，有準備的那些，在今年行業形勢極為嚴峻的情況下依然能獲得不錯的offer，出去面試用上了互相交流的知識，得到了新公司的器重。
沒準備的，本身疫情原因+政策原因放出的各大企業HC就少，自身技能又很差，有至今沒收到offer的，也有去了新公司試用期通不過的。
歸根結底，裁員不可怕，能力不行才可怕，真有能力的，裁員只是平白無故送你一大筆錢罷了。
11樓：
座標魔都。
我挺賤的，自己降薪保住了這份工作，不為啥，就是離家近，騎車5分鐘，從到手3800現在變2800！
哎，33歲的職場老阿姨，怕最後2800都沒有了。
突然被裁員是一種怎樣的體驗？
自由戰旗 裁員是種解脫，像我們這樣的小公司沒有年終獎，呆久了沒前途，裁員補貼還能當做年終獎，像我這樣核心員工，直到公司倒閉都不會被裁 浪費人生 其實還好吧，身邊有很多裁員的，媳婦的公司已經裁員2波了，說是還有第三波，第四波，但是大部分人都在一周內找到了工作，今年主要是ofo togo這些共享經濟，P...
被吊打是怎樣一種體驗？
從挑釁我們班最壯的同學到叫他爸爸只需四步，1.挑釁他，2.被他抓住，3.被他揍扁，4.叫爸爸保命。具體也很簡單，他抓住我肩膀把我拉到他旁邊，然後把我放倒，然後壓到我身上捶我，然後我扁了。 無助，絕望。之前和好哥們兒鬧著玩，直到被他乙隻手攥著兩隻手腕提起來，我才想起他是乙個身高一公尺九臂圍五十的壯漢了...
被傳教是怎樣一種體驗？
YeBaN 那天去超市 女友走前面挑菜 我在後面推著車看菜 然後就有倆姑娘跟我女友搭話了 美女，你聽說過聖經嗎？我女友沒注意到是在和她說話就沒搭理 我在後面跟她倆說 她沒空你跟我說來 Emmmm，那您聽說過聖經嗎？沒有，我聽說過古蘭經。打擾了 去英國在倫敦中心購物的時候，一位老奶奶攔住了我。應該是中...