1樓：楊毅
1、找人？是招人吧？動嘴？
招人可不只是動嘴這麼簡單。你知道招人的標準是什麼嗎？假如人招不對，會給公司、給員工帶來什麼負面影響嗎？
HR的工作，屬於看起來簡單，但實際上每乙個模組要想幹得專業、精細，都需要不斷深入學習。你目前的水平，依然是乙個新手的階段。
2、從你目前的崗位表現來看，可能你不太適合從事HR這個崗位。或者，有可能不太適合從事招聘這個模組。當然，也不排除你的思維方式、工作方法不對。
3、衡量一間公司好與不好，適合不適合，標準是：一、它是否能夠提供適合你的崗位；二、它是否能夠讓你的能力得到快速鍛鍊和成長；三，它是否能夠讓你看到更遠大的發展前景。如果這三個標準無一滿足，無論其多麼光鮮，多麼有名氣，都與你本人沒什麼關係。
包括錢這方面，即使公司再怎麼「真的很有錢」，但到你手裡不就3.5K嗎？你的價值能值多少錢呢？
公司的錢再多，跟你又有什麼關係呢？
4、你的工作狀態很被動，具體表現在：一、你不知道自己適合幹什麼，應該朝什麼方向走；二、你不知道如何提公升自己，讓自己變得更加強大；三、你不知道後續職業發展能夠上公升到什麼程度，以及怎樣才能上公升到這種程度。所以，當你覺得這個環境不太適合你時，你表現得束手無策。
5、你需要系統規劃一下自己的職業生涯，把核心關鍵的問題想清楚了，才不會這麼被動。
楊毅：如何深度思考你的職業生涯（一文讀懂職業生涯的全部奧秘）
19歲，從事餐飲三年，想轉行。不知道自己還能做什麼？
川魂帽牌貨冒菜 首先你已經從事了三年餐飲業了，對這個行業已經算是熟悉，如果轉行，可以說你將又從頭開始，如果當你經歷又乙個三年的時候，還會產生這樣的想法你就需要思考思考自己的定性了，如果不想一直在乙個行業之內一直做，起碼也要在乙個職位方向一直做，因為時間只有一次，很多任務作說白了也是吃青春飯的，當你過...
想轉行產品經理，但是不知道自己能不能做好？
唐ozz 我碰巧最近有個真實案例，我有個ui設計師朋友想轉產品，時不時就沒頭沒腦的來句，我最近ui不想幹了，看了什麼產品暢銷書，看了什麼需求文件模板bla bla搞得我很無語，也影響了我的一些對轉產品難度和普適度的看法，像這樣的起手式基本熬不過三招 Lucifer XRJ 建議 1.先了解下產品經理...
我知道自己該做什麼，能做什麼，卻不知道自己想做什麼怎麼辦？
別走 那就慢慢等，不需要著急，總會知道的，有些東西來得晚來的早，沒必要去為此憂愁什麼，可能現在閱歷經歷想法都不夠多，慢慢來，去經歷多一些，在生活裡一步一步走下來你總會知道的，或者就是跟有想法的人去交流。收集更多的，你可能會有自己想做的了 維拉 我這大學都快畢業了都沒決定畢業以後要幹啥，小時候必須聽媽...