1樓：職業僧
初入職場短期不適應是正常現象，要學會根據自身的情況判斷是否真的無法繼續留下來，還是只是初入職場無法融入工作的正常焦慮情緒。
第一步，判斷什麼原因導致離職情緒。
想要離職的原因有很多種，工作氛圍、工作內容、工作制度、薪酬待遇、同事關係等，如果只是其中乙個原因，同時企業又是行業龍頭，建議還是在嘗試適應一下，因為應屆生的身份很珍貴，就算跳槽同行業其他單位關於工作本身的內容都是類似的，可能還會迎來新的適應期；如果這些你都不滿意，同時所在企業也只是小規模企業，在自己調整之後無法繼續，是可以有離職計畫的，但一定要規劃好自己之後的職業路徑。
第二步，做好離職準備。
有了明確的離職想法後，要開始細緻地做好離職計畫，開始尋找新的工作機會或者繼續深造。如果繼續工作的話，要開始選擇行業、單位、崗位、做好企業考察（招聘要求及計畫、崗位資訊、發展空間），這一次一定要慎重選擇，企業都非常看重員工穩定性，如果不慎重，進入新的平台又無法融入適應，就會進入死迴圈，導致頻繁跳槽，從而影響自己的長期職業規劃。
第三步，確定好新單位後與原單位溝通解約。
提前看好勞動合同約定，在規定日期通知原單位，做好解約事項處理，不要影響新單位入職。
2樓：職業發展客棧
想必你這個時候存在適應的問題，如果真是這樣，那麼可以從幾個方面來思考一下問題在哪：
1.能力。是否是能力的提公升有點慢，短期內達不到公司的要求，所以導致有點焦慮，如果是能力不足，可以先拆分要求，然後對照自己的能力，一項項列出來，然後相應去提公升，同時可以向領導反饋，希望得到更多的支援，比如培訓，比如老帶新。
也可以找領導商議，在能力提公升上來之前，先適當交給對你的要求，不是工作效果打折，而是部分內容先分出去。
2.薪酬。如果行業、公司、崗位有前景，我建議先不要著急薪酬的事，能力上來了，薪酬自然也會上來。除非你公司的薪酬競爭力的確一般。
3.精神需求。比如說企業文化的確跟你的價值觀衝突，不能忍受，那的確可以早做打算換工作。不過換工作也建議提前做準備，具備一定能力再換，這樣比較好，裸辭不太建議。
3樓：蘇北北
入職第二天，就已經想走了，本來入職前是因為面試我的姐姐說「你要是覺得可以就來我們所吧我還可以帶帶你」，結果一入職帶我的人就離職了
4樓：
各種因素考慮周全後，確實想辭職那就趁早辭。畢業入職兩個月，某種程度上還算是一張白紙的應屆生，可以應屆生身份找下乙份工作，沒有太多負擔。如果不合適硬待滿一年半載，再想跳槽，那時候就會被當成已稍有工作經歷的職場人但缺乏業務經驗，又jumpy....
處境尷尬...
5樓：七禾頁
剛畢業才入職兩個月，可以說你與社會大學發生親密接觸的時間不過短短60天，你對這個真實的社會認知才剛剛開始，究竟是什麼原因讓你覺得這份工作無法忍受呢？
是從學生身份向職場人身份的轉變落差巨大讓人無法接受？還是工作的內容與環境並不是你所想象？抑或是職場的人際關係複雜到你無所適從？
還是你所在的企業執行996或者007的工作制度讓你感覺被壓的喘不過氣來？
不管是哪種原因讓你心生離職念頭，我想表達的是，如果當你的職位人生走過了很多年，你再回頭去看的時候，當年的那些無法忍受其實也不見得是如此不堪，因為那些本來就是職場社會的真相，你所要做的無非是適應環境和調整自己。
我畢業後的第乙份工作，是在一家世界500強企業做採購助理，作為管培生，我對這份工作充滿了期待。但很快，我也跟你一樣，剛開始工作就面臨著所有職場新人的第乙個難熬的時期——職場新人適應期，我還記得那些日子裡，每天上班我都感覺很壓抑，很不想去上班，那句「上班如上墳」的話，真的很能深刻描述我的感受，我也曾經一度認為自己可能無法在堅持做這份工作了，壓力很大，大到快崩潰。
但當時我給自己乙個信念——剛畢業的第一年，我給自己的期限是堅持一年，至少一年，因為剛畢業幾個月的經驗根本算不了什麼經驗，對於找到下乙份工作幫助並不大。於是，我堅持了，沒想到，我入職的第三個月，工作開始有了起色，越做做好，好到一年後我要真的離開時，我的直接上級已經不想放我走了，但當時我還是做好了離開的準備，只是那個時候的離開，我已經比剛入職時從容很多了，至少我不會擔心我離開後被別人說「她是因為做不好工作而不得不離職」。
以上就是我的想法和故事，不知道能不能給到你一些幫助。所以我的建議是，如果工作本身問題不大，你無妨再給自己多一些時間？其實天底下的工作都差不多的，並不是所有的事都會喜歡自己的工作，甚至大部分人都不喜歡自己的本職工作，但在深思熟慮之前，我還是建議你不要輕易放棄，從某些意義上來說，工作就只是工作而已。
而且，對於乙個剛畢業的學生來說，為了乙個更好的職位開端，還是建議你第乙份工作至少做滿一年吧。
6樓：紀元
恭喜，我第乙份工作幹了117天，你有望超越我。
這是個很好的機會，趕緊出去尋覓一圈，又能了解自己，又能開啟視野。
我換工作後一年，收入是第乙份工作的五倍，你加油。
7樓：霓觴
我也是應屆畢業生，工作3個多月了，不知道是幸運還是怎麼滴，稀里糊塗就獲得了提前乙個月轉正的資格，但也每天都辭職，主要是感覺這份工作得不到專業能力的提公升，而且因為是私企總感覺不太穩定，雖然待遇還行，現在正在準備公務員的考試，希望今年能夠順利上岸。
總之，如果你實在幹的不開心想辭職，也最好不要裸辭，先找到下家再辭職。
8樓：yolanda
不知道該如何答覆你這邊。工作這個事情，我都在探索，我非常希望在一家企業長期的工作，奉獻，以及帶來更高的價值，也獲取更高的薪資報酬。可惜工作上真的是天不遂人願啊，畢業5年多了，換了好幾份工作。
過來的人告知你，先找到自己的興趣所在，然後堅持積累相關經驗，確定目標，開始追求自己所要，不管是金錢的目標，還是事業的成就感，還是能力的提公升，長期跟短期的都行，工作真的要開心，還有企業真的需要比較好的，上級以及良好的文化，個人非常不喜歡複雜的領導跟人事關係，喜歡有創新的企業文化跟管理團隊。
但是好企業太少了，或者說我沒有遇到比較好的企業吧，走或者行業不同，就有不同的發展跟規劃。
9樓：老衲我用飄柔
不請自來。
我和你情況一樣，已經離職。
當然離不離職看你自己，我幹的市政工程，因為離家和女朋友太遠，全年無休（除過年）。薪資待遇也和面試說的不一樣，和同學一比真是差了一翻。果斷選擇辭職。
但辭職以後並沒有想想的快樂。趁著國慶去找女朋友玩了幾天（這幾天確實很快樂很輕鬆），到家第二天便感覺到了壓力，一方面，失去了應屆畢業生的身份，走校招很多任務作需要有工作經驗；另一方面，在家裡混吃等死的感覺以及親朋好友鄰居們的問候：哎呀，怎麼回來了？
前者是關鍵，辭職以後不知道該幹什麼，招聘平台上會找你的不是銷售就是運營，我感覺都不太適合我自己（其實說白了自己沒實力要求還多，典型的眼高手低）。如果找到了後路，並且這個工作實在待不下去就趁早辭了。
祝能找到適合自己的工作！也祝自己能找到！ 加油！
10樓：追夢的廢柴
記得當初剛畢業在廣州的一家合資公司，同屆裡面有個人，來了乙個月，實習期還沒結束就走了。當時我們同屆60人都覺得不可思議，或許對於剛畢業的我們來說，是無法理解的，甚至是為他的前途感到擔憂的。
不過想想也對，他每天是在沖壓焊接的辦公室，工廠的辦公環境很差，工資又很低。或許很多人都不喜歡這裡的工作，只不過是沒有他那份勇氣罷了。
後來得知他回老家的一家教育機構當老師去了，每天過得還是很開心的。
所以你需要思考這樣幾個問題：（1）你的家庭條件怎麼樣？（2）身邊的人都能適應為什麼你不能適應？
（3）如果真的不想待下去，那麼你有什麼自己喜歡的事情嗎？（4）如果有自己喜歡的事情，那麼你有去追求它的決心，勇氣和實力嗎？
我當初也適應了差不多半年，當時在辦公室甚至不敢出大氣，更害怕別人叫到我的名字。不過總算是熬過來了。
所以還是建議你先繼續適應一下，如果幾個月後還是覺得不喜歡，那就去做自己喜歡的事吧。
11樓：程式設計師漫畫程式設計
先找到辭職的原因。
是工作原因還是個人原因？
工作原因：工作不喜歡，環境不適應，同事關係不和諧。
個人：家庭原因，個人發展。
如果是工作原因，需要慢慢適應環境，盡快熟悉工作，遇到問題解決問題，不要遇到問題想著放棄，即使你在換一家，環境也是一樣的，要學會適應工作環境，不能那個找乙個適合自己的。
如果是個人原因，最好考慮清楚，你是否需要這份工作，如果你的家庭條件優越或者不工作也行，那你需要慎重考慮。
如果是職業發展需要，也需要考慮，比如你要轉行需要做好定位和分析，如果你要提公升學歷是否考慮工作的同時也能準備，可以同時進行。
12樓：
想想自己要是離職了，什麼時間能找到下乙份工作，自己吃什麼喝什麼，怎麼繳納社保，要是下乙份工作也遇到了相應問題該如何處理，是不是還像現在這樣拍拍屁股走人。
13樓：傾聽者
到底是什麼原因導致你工作兩個月就想推翻自己兩個月前想去幹的工作？
你要做的是認清現在存在的問題，解決它，然後再考慮是去是留。
如果問題沒有解決一味地隨心，可能再兩個月你還會從另乙個單位辭職，陷入惡性迴圈中。
14樓：撒 boy
說實話第乙份工作三個星期，我已經累的不行了。在外地乙個人，沒什麼朋友，壓力也很大。但是辭職了又能幹嘛去呢？這是首先要思考的。
15樓：守侯
如果是因為，目前工作不符合自己的意向或者是無法達到自己的需求，那麼就辭職吧，畢竟剛入職不到2個月，以後的機會很多，會有更多更好的選擇。
16樓：小糖
年輕人不要好高騖遠，要腳踏實地的，先想想這工作對自己以後的前途有沒有提公升，可以先積累一下上午好經驗，充實一下自己，讓自己先值錢再去換乙份賺錢是工作
17樓：格局屏天下呂東東
這個屬於非常正常的現象。
你剛剛從大學畢業，還沒有經歷過社會的毒打。而且當代剛剛步入職場的大學生，普遍缺乏職業化素養。
心裡比較脆弱，承受力還比較差，很多在你看來很意外，很不公平的事情。其實在職場上是非常正常，非常普遍。
還是那句話，你要調整的是自己，而不是外界。
接受你不能改變的，改變你能改變的。
建議你繼續幹著，工作當中以結果為導向。
少一些抱怨，多一些實幹。
很多時候，之所以迷茫，是因為想的多，幹的少。
入職兩個月離職會有什麼影響？
想飛的魚 不至於有什麼影響吧，本人今年畢業生。第乙份工作做了兩天走人 不符合預期 第二份工作半個月離職 還是不符合預期，並且薪資低天天無償加班 現在在去辦理交接的路上，畢業後就一直動盪不安的，好希望找到理想的工作啊。 江小漫 7月份入職的我 六險一金還有每月補貼，公積金全額按照12 繳納，公司員工8...
入職四大審計兩個月 想轉行應該怎麼辦？
ForB1d 看你想轉什麼方向吧，如果還是財務或是券商什麼的方向還是要準備CPA的，如果不準備做這個方向準備完全轉行可以學一些你想轉行方向的相關技能.我也想轉行還沒成功呢，加油 錦遙 本來想勸你堅持，但是看到你說想從事hr或者教育行業，那就不一樣了。四大是個很不錯的鍛鍊抗壓力能力 增加學識 賺錢錢的...
剛開始工作兩個月壓力很大想辭職？
咬一口桃子 我在工廠打過工，火鍋店收銀，平面設計，售樓部賣房子，壓力都很大呀 可是要生活下去不是嘛 現在的工作倒還很喜歡，但是壓力也超大，迎難而上吧，壓力大也找個喜歡的工作，不然真的很辛苦 贇贇 相信我，只要你還活著，就一直有壓力。富x代的可以忽略。壓力在哪都有，體現在工作上就是 乙份壓力乙份收入。...