入職四大審計兩個月想轉行應該怎麼辦？

1樓：ForB1d

看你想轉什麼方向吧，如果還是財務或是券商什麼的方向還是要準備CPA的，如果不準備做這個方向準備完全轉行可以學一些你想轉行方向的相關技能...我也想轉行還沒成功呢，加油

2樓：錦遙

本來想勸你堅持，但是看到你說想從事hr或者教育行業，那就不一樣了。

四大是個很不錯的鍛鍊抗壓力能力、增加學識、賺錢錢的地方，且是個非常不錯的跳板，跳去內資所或者企業財務。但是前提是，你仍然想在財務這一行，至少要相關吧。

而你想從來的hr或者教育，與財務無關，你的四大經歷，可以讓人覺得你「很厲害」，但在專業領域的經驗上無疑沒有任何幫助。

所以，轉行！一定！要趁早！越拖越難轉行，如果你想清楚了你確實不想做審計，確實想從來你說的hr或者教育行業，那麼，四大再好也不需要留戀，趕緊去找新工作吧。

只是，你真的想清楚了，你想從事hr或者教育行業嗎？一定要想清楚哦。年輕人可以試錯，但是因為沒想清楚就隨意跳出四大會有點可惜。

3樓：何煦

哈哈哈哈哈，分到IPO，一周7天，各種對不平，簡直跟我剛進四大一模一樣。

不過我建議你走過乙個完整專案再思考要不要走。（至少一年）為什麼？

1.看看自己是因為工作強度大還是因為不感興趣想走，這樣你走的時候才有方向。這兩種是有區別的，如果是因為工作強度大，那很多任務作比如投行，PE都是不適合你的，如果是因為興趣不在此，可以多給自己時間探索下自己的興趣。

2.只工作2個月就跳槽的應聘者會讓招聘者有很大的顧慮，因為別人會先入為主地認為你要麼是乙個沒有規劃的人，要麼是乙個頂不住壓力的人。無論哪一種對你轉行都非常不利。

4樓：阿munmun

沒有轉行的經驗，但是入職了1年多，最大的感覺就是身體最重要。如果這麼辛苦，同事這麼不considerate，撐著下去心理壓力只會越來越大，到頭來身體搞垮了才是最不值得的。還年輕，什麼都有可能，不是極度喜歡，為何要極度拼呢？

更何況四大也不是那種拼的越多薪水越多的地方。

先給自己一些時間空間，多去嘗試下找到自己喜歡的職業方向。實在找不到了，也別來那麼累的地方給自己不愉快，去個輕鬆些的崗位，keep住業餘愛好也不失乙個好選擇。

5樓：神鬥鬥

但是如果沒有職業規劃，僅僅是受不了加班轉行，那麼我告訴你，跳槽出去一樣的，你只是跳去另乙個坑而已，到時候可能你不會抱怨加班，但是你看到跟你一屆的小夥伴堅持在四大，每年工資漲幅30%，而你在企業裡都沒啥工資的變化，可能你到時候抱怨的就是工資太低，甚至會後悔離開四大了。

你從事HR或者教育方向，沒有專業背景以及實習經驗，是很難起步的，你可能看到一些HR的工作有意思，但背後的專業性你是體會不到的。還有教育方向，也有很多細分，你可能懂一些，但你肯定遠遠沒有達到可以教授各種學生的水平。

我想用乙個例子跟題主說一下，表面看起來簡單的工作，背後都是要有經驗積累的：

行政專員——負責企業合同的簽署。

表面：拿了合同找公司法務蓋章，找老闆簽字，是不是很簡單；

實際：合同在簽署頁蓋了公章以後，老闆不想簽字，蓋法人章行不行？不行的話，簽字章行不行？

公章蓋完，要不要蓋騎縫章？字簽完，要不要按手印？這些都是細節，需要經驗的積累，否則你去找老闆乙個問題就被問倒了。

6樓：Vincent

一般來說，四大入職三個月和兩年是兩個離職高峰時間點，但我覺得第乙份工作既然校招進來了，盡量先做下去，因為一來已經沒了應屆生身份了，離職再找工作比較難；二來第乙份工作做得時間太短，對自己的職業發展也不好，容易養成畏難心理；三來下家公司會對你有看法，認為你之前剛入職就離職了，那會不會在我們這裡也一樣。

不管家裡是否有礦，我都建議你堅持下去，至少做完一輪年審吧。四大審計尤其是IPO肯定是苦的，但在抗壓能力、財務分析的成長也是肉眼可見的，加油

入職四大審計兩個月 想轉行應該怎麼辦？