1樓：黃九蛋
我也辭職了，畢業工作第乙份幹兩個月就辭職了，現在也不知道下乙份工作怎麼搞，只是覺得幹現在的工作自己不開心，領導也覺得自己不行，錢少也沒學到什麼東西。我也不知道怎麼辦。工作裸辭了，下一站我也不知道在哪。
2樓：孤單聽雨的貓
本人電氣工程自動化今年畢業，在公司工作快2個月，每天都累的不想動，工作是一年300多天出差，在現場乙個人既是技術員也是安裝工，搬運工，反正就感覺有時像個農民工一樣，完全不像當初說的只是出差去現場簡單工作那樣
已經打算走了，下個月初，就是不知道自己能不能找到好工作，以後究竟能幹什麼…
3樓：乙個滕
我和你的情況刨去工資水平和專業，已經是一模一樣了，不然也搜不到問題了哈哈哈，開始乙個多月每天自我調節，這一周已經全是負能量了，現實問題存在，何去何從好迷茫，而且，有乙個好領導真的非常重要，非常重要，擁有乙個好領導得多幸運啊
4樓：
職場新人出現想辭職的念頭很正常，題主先不必驚慌。我們來分析一下。
我看到辭職的動因有三條：離家遠；領導同事不認可；自己缺乏自信和激情。
這三條動因都指向乙個相似的地方，就是對未來的不確定性。這樣的不確定性對每乙個新人都幾乎存在，但有的人不在意，因為未來是一步一步達到的，不會因為沒有看到未來，就沒有美好的未來。這類新人往往能較快適應職場，也往往把自己放在乙個從零開始的位置，不怕挫折，也不擔心被否定，他們是真正的學習者，心思也集中在學習上。
比較明顯的表現就是「腳踏實地」。
但有一類新人和題主相似，他們需要激情和自信來工作，這樣的動機沒有錯，但要找到可以讓人產生激情和自信的工作，其實不易，甚至一輩子都找不到。
所以我建議題主首先對職業進行再次定位，到底你期望從職場帶給你什麼？
另外還有一種可能，就是離家太遠產生的失望，或許是導致你失去對現有工作激情的原因，這樣的話，工作本身其實問題不大，而是工作地點出了問題。通過一段時間的適應，應該可以疏解。
至於同事和領導對你的評價，我覺得在正常範圍之內，不要期待在工作第一年就獲得極大的認可。
最後，我的建議是先堅持幾個月，把關注點集中在熟悉公司業務流程上。從職業精神的角度，而不是喜愛的角度，來對待這份工作。如果有合適的前輩，可以有幾次一對一陪談，度過頭六個月之後，再來考慮也不遲，那時候的決定會更加成熟。
剛開始工作兩個月壓力很大想辭職？
咬一口桃子 我在工廠打過工，火鍋店收銀，平面設計，售樓部賣房子，壓力都很大呀 可是要生活下去不是嘛 現在的工作倒還很喜歡，但是壓力也超大，迎難而上吧，壓力大也找個喜歡的工作，不然真的很辛苦 贇贇 相信我，只要你還活著，就一直有壓力。富x代的可以忽略。壓力在哪都有，體現在工作上就是 乙份壓力乙份收入。...
還有兩個月大學畢業，找不到工作，什麼也不會，要考研嗎？
大牙 先說結論 不要。考研的目的是什麼？暫時的逃避？如果是暫時的逃避，研究生出來也一樣什麼都不會。從你的問題可以看出你是乙個沒有目的的人，一般情況都是大三準備考研，大四考，你現在都要畢業了，才來思考要不要考。我建議你靜下心來好好想想你想要的是什麼 小雷達噠噠噠 建議你先參加工作，一邊工作，一邊考研 ...
今年22歲剛大學畢業，在企業工作了兩個月完全不能融入集體。主要原因是自己不太說話，十分難受。？
我之前也是書呆子，不會聊天。後來上網多了，看的段子多了，對於學習以外的事情有了自己的思考了，就好了。人還是要有點煙火氣。 劉大萌 題主或許不是喪失了和人溝通交流的能力，而是不想去和別人交流溝通。如果真的遇見有趣的，合得來的人，那麼也可以做到談笑風生。如果實在覺得難受，那就換個環境，條件允許的話。有時...