1樓：
入職第一天，啥也沒有，登記表都沒填就讓上崗幹活了。公司除了倆領導，乙個人也沒有，讓我幫忙招聘，開2000的底薪說要招銷售。我一聽好傢伙，這工作真好，誰來是傻子。
馬上開始騎驢找馬，找到下一家立馬辭職。
從我入職到離職，公司一直都是乙個人都沒有。。。
2樓：
我的經驗告訴我，要認真看待自己的直覺。
上家公司剛去沒幾天，就感覺這個團隊不太適合我，不過因為不想繼續在投簡歷、面試裡沉浮，就說服自己再試試看，完成一些原來的計畫再走，結果一耗耗的我情緒全無，現在都直接轉行了。
有喜歡的感覺，一開始是些小事：辦公室抽菸、有女同事在的時候肆意開黃色笑話、共享自行車推到辦公室放等等。但其實後來才明白，這些不僅僅是小事，這些自私的行為這說明他們根本不在乎別人，當你遇到困難，他們只會保全自己臉面和地位，甚至在和甲方匯報的時候，一點小事就公然辱罵專案團隊。
遇到問題的時候，不是團結努力去解決，而且撇的乾乾淨淨在一邊責備。低落了很久，看清了他們，所謂的年輕活力，其實就是沒有經驗，然後坑蒙拐騙╮(╯_╰)╭
就，如果試用期感覺做的不開心，不要一味責怪自己是不是做的不夠好，是不是好逸惡勞，還要認真的審視一下這個公司，是不是足夠可靠，讓你為之努。
3樓：
我們這邊新來了乙個測試妹子，因為工位在調整，暫時把她安置在運維那邊，坐在兩個運維大哥中間（我也不知道空出來的位置為什麼是中間），兩個運維大哥最近在搞大事，天天加班，中間還通了兩個宵，然後這妹子一周後就辭職了，被這兩個老兄的加班時間給嚇到了，以為我們是血肉網際網路工廠，說什麼也不願意呆
4樓：不是阿凡達是阿曼達
這個問題來的怎麼那麼是時候？
去年九月從老公司離職後就沒怎麼上班在家耍了大半年，爸媽看到我就說找工作的事也聽煩了，後面參加了省考，覺得又考不上那就找個工作做一做吧，面試了幾家都不喜歡。終於找到了一家朝九晚五週末雙休買五險一金的工作，只是工作內容我不是太喜歡，面試時也給經理說了我不太適合電銷，就想安靜在辦公室坐著辦公，後來人事部的姐姐真的太好了太貼心了，覺得我挺適合，我心想著反正按時上下班週末雙休，就划水吧，去了第二天我就不想上了，之後的每一天都不想上班，不是公司不好，也不是同事不好，就是我自己不想幹電銷，我對網際網路也不了解，哪門去找客戶，現在我每天都在想方設法划水，想要盡快找藉口離職，但是又一直找不到就很惱火，所以人還是不能將就，工作不能隨便找。
5樓：
重新修改一下答案
面試的工作內容比實際做的板塊多了很多
hr培訓第一天還告訴我公司都離職多少人了
我不離職的什麼？
就這種腦殼還跟我談什麼職業素養
簡直好笑
6樓：阿怪
面試前一定要多個平台查清楚公司情況！如果有公司存在欠薪的，哪怕入職了不管多久馬上離職！
面試前一定要多個平台查清楚公司情況！如果有公司存在欠薪的，哪怕入職了不管多久馬上離職！
面試前一定要多個平台查清楚公司情況！如果有公司存在欠薪的，入職了不管多久馬上離職！
我還算好的，原本留下來真的等公司三個月的，多虧了三個月的工資，然後我仲裁的時候還遇到有的員工被欠了一年的工資，
仲裁人家也不怕你，就是沒錢，強制執行也沒用，只能當自己買了個教訓了，因為沒及時止損，結果虧得更多
7樓：
用很拽的語氣介紹團隊，並用很拽的語氣告訴我為了我的工位他每個月（或每年，記不清了）要付出3000塊
用很拽的語氣命令我一會進行自我介紹，早會上和群裡，要求必須滿5分鐘，且必須「深刻」剖析自己
總體來說：不僅感到不被尊重，更感到冒犯。自我介紹無可厚非，禮貌過場十分正常，但深刻剖析自己，你是誰？
第一天就感到他（直系領導）在故意壓制，不適，但遺憾的是，我當時過於卑微，苟了。但感謝他，之後遇到類似的領導，我將不卑不亢。
8樓：下了
前天面試的今天早上上班的，下午領導碰上公司內部查儀容儀表被那個巡查人員拍照並被開了50元罰單，在不知情的情況下要求當天下班前去行政處用現金交罰款
9樓：鹹魚一條
有點脫題，不過也算得上職場踩坑了。大學暑假找的餐廳兼職，第一天試工，中午飯點過了沒客人了想休息會兒，結果店長組織大家在店外面跳《小蘋果》！！！要知道那可是在商場裡面，穿著餐廳的工作服，真的是羞恥的無地自容，要是碰到熟人肯定就可以直接宣布社死了，果斷當天下班就溜了。
10樓：若愚筆記
剛入職幾天我會很關注直屬leader 和共事的夥伴，如果關注到leader不尊重，一言堂，脾氣大起大落，同時，手下的人呈現一片死氣沉沉，不生動和活躍的狀態，就會慎重考慮去留，因為很有可能因為壓力或者壓榨導致狀態，展現出來沒有精氣神
11樓：Pikachu
早上上班，下午和同事慢慢熟悉起來就直接告訴我已經三個月沒發工資了，而且之前走了的同事回來要工資也沒有給過，我現在正在找下乙份工作
12樓：
去年那個工作，老闆在上海，這裡給乙個人負責，女的。是老闆的3.一言堂，員工去提意見的時候說，我知道這樣不好，但是我不會改。
有能力的人都被弄走了。只會甩鍋，有一次想甩鍋給我，還對我拍桌子（聽老同事說以前經常拍桌子）其實就兩個老同事了，很少可以做到半年的。我呆三個月，看到的，包括我走了7個人。
最長的呆了五個月，最短的上午來下午就不來了，有個第二天不來的。
13樓：Saman
面試的時候老闆親自接待，入職的時候愛搭不理，被晾在一邊，中層都漠不關心。
尤其是第一天無意中聽到老闆背後說壞話的時候，感覺掉進坑了。
14樓：
第一天面試，面試的時候我說我可以隨時入職，那邊說要過完年之後才入職（大概還有乙個半月），中間如果需要我來單位一起開會什麼的，可以報銷路費，也是給新人機會學習什麼什麼的。對了，招聘上說的7K，面試的時候說我太年輕，只能給到不到4K，還是正式工資，實習工資更少。當時我沒啥經驗，就說應該沒問題。
第二天中午我還在吃飯，跟我說希望那天下午可以到單位一起開會，讓我參與乙個專案，我就去了。我家過去比較遠，幾乎放下碗筷就往那邊去。
開會說了一些東西，然後就直接開始分配任務了，而且是過年放假前就要全部搞定，我的任務也不少。（但是其實就是上網抄一些東西，當時領導還說不要抄的那麼明顯...）
然後下班的時候和同事一起走，那個同事說他當時也是那樣子，面試的時候說要乙個多月之後入職，但是其實那乙個多月一直在工作，他當時人事還有說會給補貼，但是沒下文。我那天的車費也沒下文，根本就沒人提。自己當時也覺得不好意思計較。
回去路上越想越不對，感覺入職了也不會長久，這個崗位也不能讓我學習到什麼。
回家就跟人事說了不會入職。
現在已經入職了更好的工作，很慶幸自己當時沒給自己降價。
15樓：初中英語黃老師
現在想找乙份好工作是越來越難了，很多大學生找一兩個月的工作都不一定能夠找到的。而有一些人卻不知道珍惜，入職當天就離職，這是怎麼回事呢。是自己離職了還是被開除了呢，我們來聽聽網友怎麼說吧？
入職當天就離職，你曾經這樣幹過嗎？聽聽網友怎麼說
而一位網友就說自己曾經進過一家工廠上班，當天上午拿著行李進廠，進行了入職培訓，下午就開始在車間進行工作了。不過本來是兩個人一起進來的，卻被分開兩個車間了，從事的工作必須要接觸到有毒液體，還沒有什麼勞保手套，看著這樣的工作真是覺得自己幹一天手都會爛了，要是長期在這裡工作，真不知道會變成什麼樣，所以果斷辭職了。最捨不得的還是員工宿舍，那還是非常不錯的。
而另一位網友就說自己曾經進過一家電商公司做運營，由於是應屆畢業生，所以什麼都不太懂，而老闆交待完乙個任務讓你去做就不理你了，反正就是讓你自己摸索。真的感覺到不懂做那難受的樣子，其它同事跟你又不是一樣工作的，也不懂，也不知道問誰才會願意教你的，所以磨到了下班，第二天就不願意再去上班了，也算是當天就離職了。
不知道大家都有沒有當天就離職這樣的情況呢，你們又是因為什麼原因離職呢的。其實當天離職也是挺尷尬的，很多人都說當天剛簽完勞動合同，之後就離職，有一些人更是為了工作搬了家，但是當天離職就造成搬家都浪費了。
所以大家找工作真的要慎重了，最好還是轉正了再搬家，不然當天就離職，真是害人害已，公司覺得受到了傷害，會將你永久拉入黑名單，而你也浪費了時間了。
總之，找工作不容易，如果不是必須的話千萬別當天就離職了。
16樓：大頭魚
剛畢業那時候，去一家幫忙準備移民資料的小公司面試。測試完我的外語水平後聊薪水啊工作內容那些。HR壓低聲音低垂著眼看著我簡歷對我說，試用期之後你可以和老闆好好說說，讓他給你買五險，你跟他好好他會給你買的
翻譯翻譯
什麼叫「好好說說」
五險不是規定要買的嗎
什麼叫「好好說說」
這是我最基本的保障，還要我去求你啊？
要隨傳隨到，有時下班回家後還要8、9點回公司加班，還單休，我TM還要去求你給我買五險。
我不是成了跪著要飯的嗎
17樓：汁汁芝芝知知妹妹
入職第一天，我按時到了報到，但是沒人理我，人事半小時後姍姍來遲，對我態度很冷漠，讓我填一堆資料，這沒事，我最受不了的是接下來是他們一周3次的早會，排好隊喊口號：你們今天好嗎？好很好非常好！
隨後鼓掌！然後做遊戲，然後分享小故事小哲理。
不知道你們，反正我是接受不了
18樓：Di-Dar
老闆娘、老闆、老闆娘的嫂子、股東之一的親屬，已經佔據了公司一半的人數，其餘的同事人均入職時間乙個月這樣。順便說下，公司10個人左右。果斷離職。
19樓：文文
不是第一天，是**公司讓我一瞬間馬上離職
北方有那種小飯桌，不知道你們了解嗎，就是小學沒有食堂或者下午放學太早，有的家長沒有時間顧及自己的孩子，就送來小飯桌，中午是吃飯跟午休，下午是吃飯跟輔導作業。我覺得小學的孩子總比幼兒園的孩子省心吧，所以我就沒有去幼兒園應聘去了小飯桌（我學的學前教育）。那時候是夏天，入職第一天就發了一件背心，說是工裝會給兩件用來換洗的，但是現在件數不太夠，以後給我們。
然後給我們這幾個新人培訓培訓，從頭到尾沒有提及工裝是要錢的。
接下來就是這個公司的**操作。
第一件。正常工作時間是早上10點半到晚上8點半，那段時間新校區在裝修籌備開張，好傢伙我們要麼早去兩三個小時，要麼下班了還要去那邊做裝飾，如果那天是周五弄不完，週六周天你就別休息了，回來繼續弄。告訴我這屬於加班嗎？
屬於吧，沒有一分錢的我告訴你，就一句話「大家辛苦了」。國慶節不休7天我認了，不是說的培訓嗎？怎麼讓我們買膠水去新校區粘草坪？
一開那桶膠水上面的空氣都扭曲了，就是夏天很熱的時候你看操場上扭動的空氣，一模一樣。我都懷疑粘完那草坪我們能少活乙個月。就完全把我們當免費勞動力來用。
第二，還有乙個搞笑的領導。國慶節我們不僅僅去折壽了，還模擬課堂講課來著，第乙個上去的同事不知道是緊張還是什麼，講的很差，然後我們領導讓我們挨個評價一下，批評了以後都委婉的表達了一下可能是因為太緊張了，然後我們領導就說「我是讓你們批評她讓她進步的，不是讓你們給她找藉口的，後面你們誰再說她緊張給她找藉口就不用說了」。哎然後到她的時候，「我們能看出來她比較緊張所以沒有發揮好balabala……」
大姐你不讓人說是因為別人搶了你台詞
第三，我搬家請了一天假，但是下午人手實在不夠我下午家還沒有收拾好我就去繼續上班了，我覺得我可以不去，畢竟我請的一天的假，但是我們校區的同事都很好，我真的不想讓他們為難，我東西都沒有歸置我就直接去上班了。然後第二天，又是早去的一天，因為國慶節領導要求拍什麼給祖國慶生的手勢舞，好像是8點吧，弄完以後我們校區的人跟我說我今天上午要去別的校區幫忙，我臨走的時候就去問了句「我下午還回來（咱校區）不」，結果那個領導聽見了，語氣特別不耐煩的問「你又要請假？」哎不是，我昨天請假搬家，你們人手不夠我東西都沒有收拾我就趕來了，我今天就算請假怎麼了？
難道我請假你還照常給我發工資？？？
第四，還記得我上面說的工裝嗎？一件背心，第二件到我提離職的時候都沒有發下來，差不多兩個月的時間。而且是要錢的，沒有跟我提過，是在某一天早上7點去開早會的時候說的，工裝一共300，從工資裡扣，而且沒有工作滿一年的員工離職了工裝錢是不給退的，我一聽？？？？？？
我說我都不知道，人家回「這都是不說就應該知道的」，哦感情我不知道還是我的問題，跟你們不和我說沒有半毛錢關係
所以當那個早會發了5張A4紙，3張都是罰款事項。沒有跟我說過的事情，都是我應該知道的事後，早會結束我直接跟我們校區的領導說我要辭職，這個*公司誰**愛呆誰呆
第一天入職不給簽合同怎麼辦？
人力資源 李 你好，一般的話員工入職，三天後都會簽訂勞動合同，因為現在的很多員工，是做了一天後，然後第二天就不來公司上班。在這期間，公司的HR或人事部門，也在觀察員工，是否真的留下來從事這份工作，員工也在這期間觀察公司是否適合自己，這是乙個雙向選擇。根據 勞動合同法 第十條規定 公司應在員工入職起乙...
菜鳥程式設計師第一天入職需要注意什麼？
Ebiubiu 準備工作 1 精神狀態 前一天別熬夜，精神狀態好一點2 衣著 衣服正常得體，什麼型別的衣服不限吧，如果不是銀行等國企和事業單位，如果是程式設計師盡量不要轉正裝，平時穿什麼舒服就穿什麼就好 3 物品 帶好身份證 銀行卡 學歷學位證等相關入職物品4 掌握時間 不要遲到 工作 1 遇到問題...
校園招聘後，您的初入職第一天是怎麼度過的？
就是校招嘛，我不是的。嘻嘻 我是自己找的。羨慕並恭喜你可以校招成功了。我入職第一天就是看同事工作並且幫點小忙 就是划水 入職第一天可能有點不適應。學習為主，別不好意思 朋友，我入職第一天和你的感覺差不多，充滿著激動和緊張的心情，在老員工的帶領下，第一天也是熟悉公司環境和規章制度，沒有什麼實際的工作內...