1樓：召伯樹
撈個老問題來答。正好最近在研究這塊。
如果有人表示 vue 沒有 diff 演算法，其實並不代表技術水平咋樣，只能表示其不了解 vue，但也許他很懂 mvvm。
對於 react ，通過 vdom，進行 diff 做資料更新是必要的。因為 react 每次更新得時候，都會計算出新的檢視，上次渲染的檢視跟這次的沒有關聯，只能通過 diff 的方式由全量計算增量做增量更新。
然而對於 vue 這類 mvvm 框架而言則大不一樣。在 vue 做資料繫結的時候都有乙個依賴收集的階段。通過依賴收集，框架已經可以知道一次資料變動影響了哪些資料，計算出增量進行更新。
所以在 vue 早期是沒有 vdom 以及 diff 的。
vue 2.0 為啥有用 vdom 了呢。可以看這個問題。
Vue採用虛擬DOM的目的是什麼?
還有一件事情，面試的時候，良好的溝通習慣也是考察的點喲
2樓：Chaosnow
看到這個問題真是怒答一波，我也深受其害。一向真的很鄙視那些隨便嘲諷面試者的S13面試官，答的不好大可拒之，都是選擇而已，偏偏要嘲諷兩句彰顯自己S13氣質，真是後悔沒有回懟他兩句。
3樓：
知之為知之，不知為不知
當然選擇當場據理力爭了，Vue1.x 通過 setter、getter 實現響應式，Vue2.x元件層面通過 setter、getter 實現響應式，元件內部通過 virtual DOM 實現響應式，blah blah……
不過你事後才來知乎上問這個問題，大概你也不是很自信吧下次準備工作再做足點，拿到自己理想的工作
如何看待面試官這種行為？敢這麼嘲諷別人的面試官，應該早有被懟回去的覺悟吧，只是你沒能懟回去，有點讓看客失望
面試官面試面試官是什麼體驗？面試官被面試官面試又是什麼體驗？
請叫我紅領巾 看起來很拗口，不過這個問題確實很有意思。寫之前宣告一下，由於公司的發展需要，前段時間做為碼農的我的負責擴充套件團隊，經常性的面試各類職位從專案經理 產品經理 架構師，再到普通開發工程師.NET IOS Android 前端甚至UI和測試幾乎所有產品團隊的技術類職位我都面試過，當然現在會...
面試怎麼提問面試官，才能不讓面試官反感自己又能了解自己想要知道的一切，包括工作內容薪資待遇假期等？
tom 面試跟第一次見面有點像。首先你是不是對面前的人有好感。然後要弄清楚對面的人是不是對你也有興趣。然後才是要不要進一步發展。你想在第一次見面時了解 一切 資訊，這是不可能的。面試的功能只是初步判斷雙方是否合適，你的過往經歷，經驗，能力，是否符合對方的招聘要求。如果初步判斷符合，才有接下來的更多面...
去面試，突然發現認識面試官，如何面試？
一匹黑騏驥 自然點，建議裝作不認識。可以表現稍微放鬆一點，但是不要太明顯。現在是面試，他是hunter你是被試者，要注意身份，場合。該怎麼做就怎麼做。事前，看這個人的性格，如果人家是那種認真的人，不要打招呼。如果比較圓滑，可是稍微打個招呼，問候一下。事後，不論結果如何 認識的話很可能過了 去打個招呼...