1樓：一匹黑騏驥
自然點，建議裝作不認識。可以表現稍微放鬆一點，但是不要太明顯。
現在是面試，他是hunter你是被試者，要注意身份，場合。該怎麼做就怎麼做。
事前，看這個人的性格，如果人家是那種認真的人，不要打招呼。如果比較圓滑，可是稍微打個招呼，問候一下。事後，不論結果如何（認識的話很可能過了）去打個招呼。
不要去責怪人家，不要想太多，認識的加分情況下都沒過，只能說明某一環節出了問題。要去給人家留下乙個好的印象。不要慌，乙個好印象在未來的時候說不定哪天就會排上用場。
2樓：ycy
我面試過認識的人。記住你的優勢是更容易拉近距離，不容易緊張。不知道其他面試官怎麼樣，我還是會問完該問的問題，如實記錄的。區別就是一些破冰的閒聊會換方式。
3樓：葉沫
舉賢不避親。面試官是認識的也沒必要刻意去裝作不認識吧？
如果很熟的話，我想你們見面那刻心知肚明，相視一笑豈不美哉；
不是很熟，倒是可以在面試過程中聊聊天，還可以緩解氣氛，增進了解；
如果曾經只是一面之緣，那就當作不認識罷了，免得人家以為要攀關係。
當然最主要是根據面試的具體情形而定，見機行事吧
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