1樓：
兩個可能性，一是這個面試官性格刻薄，作出了職業病，導致他看人總是從上到下的視線。然而面試官在公司多半只是乙個邊緣職業，他需要為難你來找到滿足感。
又或者是看你這個比較高傲故意打壓你，貶低你的價值，好讓你處於低價值心理狀態，那麼他能用低價錢來買到你這個人。
如果是1，無視就可。如果是2，拒絕這間公司。因為這看出了這間公司對員工的核心理念是多麼差勁。
2樓：鄭雪
首先的首先，這句話是最後加的，絮絮叨叨一大堆發現沒回答到點子上，在被抨擊的時候，我也就是一笑而過了，，⊙﹏⊙b汗
我感覺。。。這樣的公司就算要你，最好也別去。。。從描述來看，感覺他就是沒相中你。。
之前的面試，有一次是面乙個大型的上市公司，一面稀里糊塗過了，二面是乙個副總加兩個經理刷刷刷坐對面，巴拉巴拉的開始問。問題很尖銳，問得我都快哭了那種⊙﹏⊙b汗
問題有以下幾個，一是覺得自己缺點，我說有時候過於感性巴拉巴拉，二是讓我用英語描述自己人生中的挫折（我打小一直就很順很順，從小到大也就是考試考得不好而已⊙﹏⊙b汗，然後就說了說這個，搞得她們都很震驚，，，我從小沒挫折又不是我的錯！！） 三是問會不會對上級命令絕對服從，我說會。這一點貌似她們總監還挺滿意的，但我又加上一句，如果對公司利益損害什麼的我還是會堅定我意見巴拉巴拉的。。
我之前從事過相關行業，有個經理對我們公司之前的某些方法很嗤之以鼻我還頂了她幾句，⊙﹏⊙b汗。最後問我看什麼書，我想也沒想地說了李敖，，主要是我實在不想繼續跟她們談了。。。。。o(╯□╰)o
三個女人氣場很強大，第二天通知我過了，一面二面加起來貌似小30個人，，得到通知的時候很驚訝，真的是驚訝。。。跟朋友說起這事來，我們一致覺得是不是後面的那些有哭了的，⊙﹏⊙b汗
報到的那天下午我就跑了，主要是那個公司的氣氛太壓抑了，在裡面必須要如履薄冰小心翼翼，擔驚受怕的那種。而且上司感覺都很盛氣凌人的。
叨叨這麼多就是想說，通過面試官其實可以看出很多，當時的那場面試我就覺得人為刀俎，我為魚肉這種。我從來都沒後悔那天下午當了逃兵，雖然後來選的，也就是現在這個也不怎麼樣。。
最後，共勉啦，，因為我過兩天也要辭職閃人然後找工作去了，，這次想用新聞（第二專業)找工作了，之前都是在做另外的事情，指不定以後窩們還能成同行呢~~XDD~~
如何應對刁難你的面試官
千里 最好的策略還是不卑不亢。如果面試官是有意叼難來抬高自己，那一味的示弱雖然會滿足它，但並不會大大提公升被僱傭的機會。而且如果入職之後還和它共事的話也會是十分不好的體驗。一味的硬剛雖然一時爽，但畢竟不夠專業，以不專業的行為回報另乙個不專業的行為並不能給自己帶來什麼。假如面試官以刁難的問題來模擬工作...
面試官面試面試官是什麼體驗？面試官被面試官面試又是什麼體驗？
請叫我紅領巾 看起來很拗口，不過這個問題確實很有意思。寫之前宣告一下，由於公司的發展需要，前段時間做為碼農的我的負責擴充套件團隊，經常性的面試各類職位從專案經理 產品經理 架構師，再到普通開發工程師.NET IOS Android 前端甚至UI和測試幾乎所有產品團隊的技術類職位我都面試過，當然現在會...
面試時面試官問 如何應對高強度的工作，怎樣回答較合適？
雨荷在香港 這種問題在香港工作文化中，被認為是預設的。什麼意思呢？就是你在申請這份工作之前，雇主預設你是了解工作強度的，你是知道在香港七八點下班算早，九十點是小加班。如果面試真的被問到的話，說一說自己的時間管理方法 工作態度 你現階段的工作規劃吧。面試加分項 面試前你可以了解貴司的6個維度20歲時我...