1樓：
他就隨便一問，你就隨便一答就得了。
我當初在大學學生會或者社團面試的小盆友的時候，一看他好不好看，二看他好不好玩。學生組織有個屁的能力需求。我真要從十來分鐘的時間裡看出來他有沒有能力，我早就不上大學了。
包括你畢業了去面試公司也是。簡歷是硬門檻，包括學校專業成績獎項學生工作，剩下的面試就是雙方哄著玩，總的原則就是看對方順眼就行。啥面試話術不話術的，全是扯淡。
2樓：
大學社團的面試那就不是面試
面試官在扮演他想象中的面試官，面試者在扮演他想象中的面試者，關鍵是自我滿足，沒有人在意結果
如果能順便給團隊挑乙個漂亮的小姐姐就更好了
3樓：
答：芭樂。
問：為什麼？
答：我香蕉你個芭樂。
曾經看過乙個脫口秀的問答環節，有個人問，他面試的時候，面試官問他，如果可以你最想變成什麼動物？
然後主持人告訴他，你可以說蟑螂，或者任何沒腦子的東西，因為這樣我就可以不用費腦子答你這種蠢貨問題了。
4樓：Allan
像綠頭菠蘿，因為我實在想不到什麼有頭髮的水果了。。。
好吧，大概率下，他也沒經過學習，也沒經過培訓也不知道該問你啥，很可能之前他入部門的時候就被問了這個問題，所以就問了你這個問題。答案不重要，社團就看你是不是很大方不拘謹。當然你如果很帥，招新的小姐姐才不關心你到底回答了什麼。
5樓：YDYD
其實只是面試官覺得你有點緊張，想讓你放鬆～問一些無關緊要的問題，再一笑帶過，讓你緊張的神經舒緩下來～
大學社團面試，不是什麼很重要的事，也不用區分得很明顯的上下級關係，就當個機會交個朋友就行～
6樓：鋼旳魚
我覺得是瞎問，之前面試的時候最多問點高中經歷還有加入的話有沒有什麼計畫。一般來說都是過，畢竟社團能留乙個是乙個。
要我說這種問題隨便回答下就得了，人和水果能關聯到什麼，除非題主面試的是什麼編劇類社團需要腦洞大的那種。
要是就是個普通社團那面試官水平屬實有點低
7樓：程墨Morgan
呵呵，大學社團，這些不經世事的娃娃想玩高深莫測的相人之術，可是自己都不知道怎麼做，只好放出這些問題模糊答案也模糊的玄學問題來忽悠。
你有兩種方法回答：
第二種，迎合他，不要臉地去迎合他，反正對方也不要臉。
問：「你覺得我想什麼水果？」
答：「我覺得你像蘋果。」
問：「為什麼？」
答：「因為我喜歡蘋果。」
問：「你……為什麼喜歡蘋果？」
答：「因為蘋果好吃。」
問：「你覺得……我好吃？」
答：「我覺得你讓我想起了好吃的東西。」
問：「啥意思？」
答：「我似乎有點餓了。」
是不是覺得有一點扯？我也覺得扯，如果你都不知道怎麼和大學社團這些人扯，你怎麼會覺得自己適合加入這些社團呢？覺得加入了社團就有組織罩了？為了給自己增加社會活動經驗？
我可以向你保證，你步入真正的社會的時候，沒有人像大學社團一樣在面試的時候問你這種傻X問題。
面試官面試面試官是什麼體驗？面試官被面試官面試又是什麼體驗？
請叫我紅領巾 看起來很拗口，不過這個問題確實很有意思。寫之前宣告一下，由於公司的發展需要，前段時間做為碼農的我的負責擴充套件團隊，經常性的面試各類職位從專案經理 產品經理 架構師，再到普通開發工程師.NET IOS Android 前端甚至UI和測試幾乎所有產品團隊的技術類職位我都面試過，當然現在會...
面試過程中 面試官問我面試了多久 面試幾家了 收到幾個OFFER 怎麼回答。
wwz 在500強公司做了4年多招聘，這個問題我通常都放在面試快結束時，有選擇性地提出。先從HR的角度講講為什麼會向候選人提這個問題，進而也提供一些回答問題的建議供參考。HR提該問題，目的通常有兩個 間接判斷候選人的競爭力和實力情況 間接判斷候選人求職的動向和價值觀選擇。怎麼理解呢？首先咱們來舉兩個...
面試怎麼提問面試官，才能不讓面試官反感自己又能了解自己想要知道的一切，包括工作內容薪資待遇假期等？
tom 面試跟第一次見面有點像。首先你是不是對面前的人有好感。然後要弄清楚對面的人是不是對你也有興趣。然後才是要不要進一步發展。你想在第一次見面時了解 一切 資訊，這是不可能的。面試的功能只是初步判斷雙方是否合適，你的過往經歷，經驗，能力，是否符合對方的招聘要求。如果初步判斷符合，才有接下來的更多面...