1樓：肖偉甲
紙上談兵
產品做好了，相當於乙個人的骨架和血肉都有了，剩下的就是賦予靈魂，並鍛鍊身體，讓他變的更胖，哦，錯了，是更壯
乙個孩子怎麼變壯？父母的金錢支援和鄰居王叔叔的指導是必不可少的
所以，你問面試官：給多少錢？
答：100萬
好，但是即使給乙個億，一歲的小孩也不能跑過劉翔，所以別抱不切實際的幻想
後面，就是很常見的策略的。把一百萬花到刀刃上，找到種子使用者，打磨產品，讓產品變成真正的好產品，而不是一坨屎，然後品牌宣傳，打造品牌勢能，拓展渠道，讓更多的人知道
另外，任何乙個產品的成功都是不可複製的，所有的事情都是要隨機應變的！
所以，後續，面試官應該丟擲幾個可能遇到的問題讓你解決，否則，這樣的面試只能紙上談兵，看幾本書就可以答，但是面不出什麼真才實學的，畢竟，話都會說，經歷過的人，才是真人才！
2樓：沒穿襪子
那你應該了解一下：
1.這個產品的目標使用者是誰？使用者畫像是怎麼樣的？不同的群裡有不同的特點，有不同的運營方法。
2.你要這些目標使用者做什麼？使用者怎麼做才能達到目標？
3.這是乙個什麼產品？產品的特點是什麼？使用者為什麼要用你的產品？
4.有做過市場調研嗎？競爭對手如何做的？我們的產品有什麼競爭優勢？
5.運營目標是什麼？是拉新還是維護老使用者？還是為了賺錢？
暫時就想起這些，我不是運營，但是套用知乎名句：先問是不是，再問為什麼。拋開劑量談毒性都是耍流氓！
搞清楚以上的問題，才可以起手做運營。什麼都不知道如何做？
3樓：歆辰
我不贊成刷資料的做法。因為那樣的話有效粉絲幾乎是零，沒什麼用。
我的建議是，腳踏實地，有條不紊的來，注重微博質量的同時，粉絲量自然會上去。
先看公司是經營什麼型別的產品，根據產品的使用者需求，訂製相應的微博內容。
建議學習文案寫作和活動策劃，在寫好文案的同時，做做微博活動增加關注度。
4樓：
自己做託。
先自己當託，自己撰寫大量的內容，製造虛假的人氣，然後用虛假的人氣吸引真實的人氣，最後用真實的人氣吸引真實的人氣。
發現真實人氣降低了，就要製造虛假的人氣。
大學社團面試，面試官問我覺得面試官像什麼水果，請問該如何回答？這個問題又是想考驗面試者什麼能力呢？
他就隨便一問，你就隨便一答就得了。我當初在大學學生會或者社團面試的小盆友的時候，一看他好不好看，二看他好不好玩。學生組織有個屁的能力需求。我真要從十來分鐘的時間裡看出來他有沒有能力，我早就不上大學了。包括你畢業了去面試公司也是。簡歷是硬門檻，包括學校專業成績獎項學生工作，剩下的面試就是雙方哄著玩，總...
面試過程中 面試官問我面試了多久 面試幾家了 收到幾個OFFER 怎麼回答。
wwz 在500強公司做了4年多招聘，這個問題我通常都放在面試快結束時，有選擇性地提出。先從HR的角度講講為什麼會向候選人提這個問題，進而也提供一些回答問題的建議供參考。HR提該問題，目的通常有兩個 間接判斷候選人的競爭力和實力情況 間接判斷候選人求職的動向和價值觀選擇。怎麼理解呢？首先咱們來舉兩個...
今天面試，被面試官取笑，這樣情況正常嗎？
Sky 我去面試新希望也被這樣對待。真不知道面試官在笑什麼？人與人之間的尊重不懂嗎，不光是你選擇我，是雙向選擇，吐了，以後遇到這種直接懟回去兄弟們 李德寶 我也曾被取笑過，最早面試一家公司時，面試問的太專業，學校沒怎麼講過，我說不了解，他就很看不起的說，那你在大學一天都在睡覺嗎。我當時反問他 請問能...